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Il Y A Un Truc Au Téléphone.

2011/5/26 14:21:00 34

Un certain nombre d 'entreprises de recrutement recourent désormais à des tests téléphoniques pour sélectionner rapidement les candidats et sélectionner ceux qui participeront aux entretiens.

Jean.

Lieu de travail

Un expert vous apprendra à faire:

La préparation préalable est essentielle.

N 'oubliez pas votre CV.

Recherche d 'emploi

Lettre

Recrutement

La description de poste imprime une copie dans le dossier et met le dossier à côté du téléphone.

Vous pouvez également recueillir des informations sur les agences de recrutement, le curriculum vitae des recruteurs et les questions que vous souhaitez poser à l 'avance.

En préparant le poste, on peut se demander quels sont les qualifications requises pour le poste à pourvoir, en partant de l 'hypothèse que l' on peut poser des questions et préparer les réponses à l 'avance.

Step 2: relax pour pouvoir réagir.

Les réponses doivent être aussi complètes et complètes que possible.

Ne réponds pas avant que le recruteur ait fini.

Si vous ne pouvez pas parler au moment où vous recevez le téléphone, ou si vous êtes très bruyant autour de vous, vous pouvez convenir avec le recruteur de l 'heure du prochain test téléphonique.

Dans le test téléphonique, veillez à ralentir le plus possible le son et à garder la clarté de la parole.

Step 3: Courage d 'obtenir un entretien

Si vous vous sentez bon, demandez - vous directement à l 'autre de vous donner un entretien: pouvons - nous continuer à communiquer face à face?

J 'espère avoir un entretien.

Si l 'autre refuse ou est ambigu, demandez - lui ce qui se passera ensuite et si vous êtes éliminé, s' ils le feront, etc.

Poser ces questions est plus un signe de confiance.