무석 첫 민영 기업 기탁 은 팥 그룹 에 설립되었다

‘ 발전을 둘러싸고 당건을 촉진하고 발전을 촉진하고, 이어 108개 외협 공급업체와 당건을 적립하여 통합을 심화하고, 공건을 결성하고, 우대 경쟁을 벌이는 행사에 이어팥 그룹당건사업 또 새로운 조치가 있다.10월 28일 오전 중국 공산당 강소팥그룹 유한회사 규율검사위원회가 팥그룹에서 정식으로 설립됐다.아는 바로는, 이것은 사실이다.무석 수석성립했어민영 기업위원회.성기위 부서기 진건, 무석시위원회 상위, 시기위원회 서기 황계붕 등 영도출식에 참석했다.

중국 민영기업인 당건의 기치, 팥그룹 당건은 언제나 활력이 넘친다.그룹 당위는 민영기업의 정당 건설 새로운 방법을 끊임없이 탐구하고, 특히 당풍 염정 건설 방면에서 여러 해 동안 당풍 염정 건설을 기업 당의 출범 위치에 두고 기업의 실제 상황에 따라 당풍 염정 건설에 관한 규정과 문서를 세워 감사, 예방 메커니즘을 강화하고 제도적 관리권, 관리자, 관리자를 강화해 왔다.2007년 팥그룹은 강소성 염정문화진기업 시범점으로 나섰다.

당풍 염정 건설을 실천에 올리기 위해 그룹은 정기적으로 청렴한 자율 교육훈련, 문화 연설, 경험교류 활동도 하고 총재, 감사회 편지함과 감독전화, 총재 편지함 중 하나하나가 주해강이 직접 뜯고, 감사회 사서함과 감독전화도 전담이 있어 대중 감독의 역할을 충분히 발휘해 온 전원이 참여했다.청렴결의 자율을 강화하는 데 그룹 당원 간부가 ‘ 세 가지 솔선수범을 하라고 요구하다.기율을 지키는 법규를 다투는 ‘선두자 ’, 모범은 법률법규를 준수하고, 두 배를 밟지 않고 ‘일가양제 ’를 하지 않는다. 둘째는 청렴하고 청렴한 ‘선두인 ’을 쟁취하고, 반부부부부부패하고 염대 승을 엄격히 집행하고, 청렴한 자율 관련 규정을 엄격히 집행하고, 고기준은 자신을 요구하고, 3은 도덕적인 정조를 다투는 ‘선두자 ’를 고수하며, 진지한 이치를 고수하며, 정파, 일하는 공정, 노른도박, 독을 멀리한다.

새로 설립된 중공팥그룹 유한회사 규율검사위원회 5명은 기업의 청결문화건설을 강화해 당원과 직원들이 청렴성신의 도덕적 가치관을 수립하고 기업의 의법성신 경영을 촉진할 예정이다.한편, 회사 기위는 기업의 법에 따라 감사 업무를 벌이고 우리 기업당 조직, 당원, 직원들과 관련한 당기당풍 관련 고발과 신고를 수행할 계획이다.기위의 설립은 당건을 세화시켜 민영기업당 조직이 기업에서 점점 구체적인 역할을 하게 된다.

홍두그룹 당위 서기, 주해강 총재는 설립식에서 당의 기율검사위원회를 설립하는 것은 홍두그룹의 정치 생활에서의 중대한 경사이자 기업 발전사의 중요한 이정표이다.홍두그룹 규율검사위원회는 그룹 당당위와 동항진규위의 지도하에 따라 당규에 따라 전면 조율을 둘러싸고 지속적으로 발전할 수 있으며 교육 감독 보호와 보호를 보호하고 네 가지 기본 기능을 적극 이행해야 한다.

홍두그룹은 1997년 당위 설립, 무석현 제1개 민영업체 당원이 천명에 가까운 당원, 유동당원 175명, 당위 16개 당 지부 (총지), 85개 당소팀을 설립해 전국민영기업의 첫 경외당지부 캄보디아 공단 당지부로 당조직건설은 그룹 본부에서 생산판매 일선에 전면적으로 전복되었고, 당건사업은 기업의 발전을 추진하는 영혼이 되고, 기업의 호강하고 발전하는 핵심과 근본보증을 했다.그 탐색 당건 선진 경험, 예를 들면'핵심, 삼우세','당의 정치 우세를 기업 발전의 기회 우세, 인재 우세, 조화 우세 '등 각급 지도자의 충분한 긍정을 얻었다.2008년 중공중앙정치국 위원, 중앙서기 서기, 중조부장 이원조 장관은 "민영기업에서 당의 정치적 우세를 기업의 발전적 우세로 전환하는 것이 좋은 경험이다"고 비판했다.그룹 당위 는 무석시, 석산구 선진 기층 당 조직 으로 선정 됐 고 2006 년 은 강소성 선진 기층 당 조직 으로 선정 됐 고, 2009 년 12월 그룹 선착순 무석시, 강소성 위원회, 중조부 가 제3차 학습 실천 활동 선진 전형 으로 선정됐다.