Circulaire Sur Les Questions Relatives À L 'Évaluation De La Capacité De Travail

Conformément à l 'esprit de l' ordonnance sur l 'assurance contre les accidents du travail et du règlement de la municipalité de Beijing relatif à l' application de l 'ordonnance sur l' assurance contre les accidents du travail (No 140 de 2003) de la municipalité de Beijing, les questions relatives à l 'évaluation des compétences professionnelles sont notifiées comme suit: 131131. 101013. 10101. Les différents niveaux administratifs de l' administration de la santé et de la protection sociale coordonnent activement l 'administration du personnel, l' administration de la santé et l 'administration de l' administration de la sécurité du travail.Le Bureau et les représentants de l 'Unité de travail s' emploient à restructurer la Commission d' évaluation de la capacité de travail et à créer une base de spécialistes de la santé, ainsi qu 'à mettre en place une structure et un système de travail rationnels.

La demande d 'expertise de la capacité de travail, la période médicale et la configuration du matériel auxiliaire, ainsi que l' identification, le réexamen et la réévaluation de la maladie résultant directement d 'un accident du travail doivent être remplis par le formulaire d' évaluation de la capacité de travail (voir annexe 1) et être accompagnées de la conclusion de l 'évaluation de l' accident du travail, du certificat d 'accident du travail et du certificat médical établi par l' établissement médical choisi par le travailleur, ainsi que de la copie ou de la copie du dossier médical conformément à l 'ordonnance sur le traitement des accidents du travail.

Si les informations susmentionnées ne sont pas complètes, le Bureau de la Commission d 'évaluation des aptitudes au travail en informe le demandeur en une seule fois par écrit dans les 10 jours suivant la réception de la demande écrite.

Le demandeur doit, dans les 30 jours qui suivent la réception de la notification écrite, rectifier tous les renseignements, faute de quoi il est considéré comme n 'ayant pas présenté de demande.

La période pendant laquelle le demandeur a fourni les renseignements complémentaires n 'est pas prise en compte dans le temps de travail consacré à l' évaluation de la capacité de travail.

Le Groupe d 'experts médicaux, au moment de l' évaluation de la capacité de travail \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\\

Si, de l 'avis de l' équipe d 'experts médicaux, un examen médical plus poussé est nécessaire, le Bureau de la Commission d' évaluation des aptitudes au travail en informe par écrit l 'employeur ou l' employé.

L 'employeur ou l' employé qui a subi un accident du travail doit, dans les 60 jours qui suivent la notification écrite, soumettre les résultats de l 'inspection au Bureau de la Commission d' évaluation de la capacité de travail, faute de quoi il est considéré comme n 'ayant pas présenté de demande.

Le temps consacré par le travailleur aux examens médicaux complémentaires et aux examens compensatoires n 'est pas compté dans le temps de travail consacré à l' évaluation de la capacité de travail.

Dans les 90 jours qui suivent la date de dépôt de la demande d 'évaluation de la capacité de travail, le fait pour un travailleur blessé de ne pas avoir participé à l' évaluation de la capacité de travail à l 'heure et au lieu spécifiés par le Bureau de la Commission d' évaluation de la capacité de travail est considéré comme un refus.

La Commission d 'évaluation de la capacité de travail, sur la base de l' avis d 'une équipe d' experts médicaux, notifie par écrit au demandeur les conclusions de l 'évaluation de la capacité de travail.

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