Relèvement Intensif Local Du Salaire Minimum Et Des Pensions & Nbsp

Le bâton de relais de l 'année 2010 pour l' augmentation du salaire minimum est passé à 2011.

Dans le même temps, au début de l 'année, les entreprises ont fortement augmenté leurs pensions de retraite.

Les deux initiatives de régularisation seront lancées à un moment où les objectifs de croissance du revenu des citadins et des ruraux seront annoncés dans plusieurs provinces.

Les mains de liaison

Récemment, Shanghai a décidé à partir du 1er janvier de cette année, mois de pension d'entreprise par habitant de 185 dollars.

En outre, Tianjin cette année sera pour la ville de 138 millions de retraités par habitant a augmenté de 180 yuan par mois de pension.

Des ressources humaines et de la sécurité sociale - yin Kee hier lors d'une conférence de presse, la Chine a sept années consécutives de régler les pensions de retraite une entreprise.

La hausse annuelle de cette normalisation pour les retraités du Sichuan entreprise a un résultat de la quantification, évidemment.

Le Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale de la province du Sichuan, hier, a annoncé que cette année à améliorer les pensions de retraite une entreprise générale, est réglable par mois d'abord augmenté de 110 dollars.

Après une hausse de plusieurs années de suite, le niveau des pensions de la province du Sichuan Normal des participants a doublé.

"Première financière (BO) journal récemment à partir de la province de Guangdong, le Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale a été informé que, depuis le 1er janvier de cette année, la pension de base de l'ajustement des retraités de la province.

Après le réglage, entreprises dans la province de Guangdong, les pensions de retraite du personnel par habitant en 1738 Yuan, plus de réglage avant l'augmentation de 160 dollars.

Il y a eu récemment des spécialistes dans une interview, c'est - à - dire que l'augmentation des personnes à faible revenu, en particulier des revenus pour les personnes à faible revenu sera toujours la question essentielle de la réforme de la répartition des revenus en 2011.

Selon Yin Cheng - Gil, le salaire minimum a été ajusté dans 30 provinces du pays à la fin de 2010, ce qui représente une augmentation moyenne de 22,8% par mois.

Cette dynamique s' est maintenue en 2011.

À l 'heure actuelle, plusieurs provinces et municipalités ont annoncé une augmentation du salaire minimum.

Selon l 'Agence Chine nouvelle, Tianjin augmentera le salaire minimum cette année de 16%.

Auparavant, Beijing, Chongqing, Jiangsu et Guangdong avaient progressivement relevé le salaire minimum.

Beijing n 'est plus que six mois de l' ajustement précédent et Guangdong n 'a plus que 10 mois d' intervalle.

Selon les médias, le chef de l'administration de la sécurité des ressources humaines Shenzhen Min a révélé que, conformément aux pratiques de travail local, en juillet de cette année va ajuster le salaire minimum, et devrait améliorer dans la plage d'environ 15%.

Actuellement, le salaire minimum mensuel Shanghai 1120 yuan.

Han, maire de Shanghai, a récemment déclaré que le salaire minimum Shanghai ligne cette année doit être réglée, et ajuste l'amplitude est supérieure à 10%.

« l 'ajustement du salaire minimum est un moyen efficace pour le Gouvernement de réguler la répartition sociale. »

Transformation des entreprises

Yu Xuehua, représentant de l 'Assemblée populaire de la province du Guangdong et Directeur adjoint des ressources humaines et de la sécurité sociale de la ville de Jiangmen, a récemment informé les journalistes que cette augmentation du salaire minimum était liée au coût de la vie minimum.

Mais autour de

"(Guangdong) 18,6% de cette amplitude est très élevée, nous a apporté beaucoup de pression.

Wang Wei, propriétaire de la fabrique de chaussures de Dongguan, a déclaré au journal que, bien que son entreprise ait actuellement un revenu moyen d 'environ 2.000 Yuan, dépassant le salaire minimum, l' augmentation des normes conduirait à la « montée en flèche » attendue des employés.

Le Président de l 'Association des entreprises Taizi de Guangzhou, Cheng Feng Yuan, a également indiqué au journal que, si la plupart des entreprises du delta de la perle perle perle perle perle perle perle perle perle perle perle perle perle perle ont désormais un salaire supérieur au salaire minimum, l' augmentation du salaire minimum a entraîné une augmentation correspondante des cotisations de sécurité sociale des entreprises, ce qui a également accru la pression économique des entreprises.

Mais Han Zhaozhou, Directeur de l 'Institut d' enseignement de l 'université de Jinan et professeur de statistique, estime que les entreprises qui fonctionnent bien ne craignent pas l' augmentation du salaire minimum et que les entreprises qui ne le font pas devraient chercher des raisons à gérer leur propre entreprise plutôt que de se contenter de rémunérer.

Au contraire, l 'amélioration des normes permet d' accélérer la pformation des entreprises du Pearl Delta.

Selon lui, la montée actuelle de la tension salariale oblige le Guangdong à relever le salaire minimum, ce qui lui permet d 'attirer des travailleurs étrangers et de réduire les tensions salariales.

Après la fête du printemps, les travailleurs étrangers vont certainement voir où les salaires sont plus élevés.