Le Patron Adore Les Neuf Catégories D 'Employés.

Incorrect

Première catégorie: rien, rien.

Ces employés, qui n 'avaient rien à faire dans leur travail, aiment bien chercher des choses, ne se soucient pas des intérêts de l' entreprise et de l 'Organisation, recherchent des frottis, ne se regroupent pas, laissant l' impression irréparable au patron.

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Agitation

Catégorie II: fausse, instable.

Ces travailleurs de faire des choses assez stable de calme, son travail de remplacement promis plus fort à faire sera remise.

En particulier pour des urgences ont souvent pris par surprise, les résultats des actions souvent trop impatient.

Chaque fois que les choses sont si heureux abandonne jamais, décevant, impressionner le patron ne peut pas être de la formation.

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Catégorie III: ambiguïté, sans objectif.

Ces employés ne sont pas assez mûrs pour évaluer précisément la valeur de leur travail, ils ne savent souvent pas quel est leur objectif, ils sont tous les jours confus, ils marchent sur la peau de pastèque, où est - ce que c 'est?

Grandiloquence

Quatrième classe: rhétorique, à fleur de peau.

Ce type de personnel de la théorie et la pratique ne peut pas être identiques.

Ils aiment parler, parler, prolixe, mais une fois que les besoins réels de fonctionnement, il se produit souvent beaucoup de difficultés, mais aussi de ne pas trouver la question pourquoi? C'est un nain, ne peut être assuré pour le patron de l'impression.

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Bornée

Catégorie V: mesquine, marchander.

D'autres ne peuvent pas ces travailleurs souvent sur l'intérêt personnel, de manger ne permet pas de déficit, à manger un peu de faible perte aime pas.

Pas la peine.

Catégorie 6: pas d 'ordre, pas d' ordre.

Ces emplois ne sont pas bien ciblés, ne sont pas classés par ordre de priorité et sont souvent négligés les uns par rapport aux autres.

Momentanés une incapable de pénétrer à l'analyse de saisir l'essence, sans ordre de priorité, souvent presque raté beaucoup de chance.

Impressionner le patron idiot.

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Une auto -

Catégorie 7: se regarder très haut et se regarder de très près.

Ces employés surestiment souvent leurs capacités, se sentent très remarquables, ne se soucient pas de leurs collègues et de leurs dirigeants, ils se concentrent souvent sur eux - mêmes et ne se regroupent pas.

Les yeux sur le front.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Surtout en dehors de son travail, il n 'a jamais été impliqué dans la chasse et le souci.

Impression au patron de la dictature tyrannique.

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Trop modeste

Catégorie VIII: trop modeste, timide Shen Wei.

Ces employés, qui font preuve de modestie, doivent se promener devant tout le monde, ont tendance à se dévaloriser, à préférer de fausses modesties et à faire de fausses choses, à faire des choses pour craindre la contraction, et encore plus à se sentir éclipsés devant les dirigeants.

Chaque fois que tu as peur, tu ne peux rien faire.

Donner l 'impression d' un adultère hors du patron.

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Volontariste

Catégorie IX: têtue, opiniâtre.

Ces travailleurs sont souvent incapables d'écouter les autres recommandations, hypocrite, de bonne foi pour d'autres critiques ne peut pas accepter.

Le manque d'esprit de coopération.

Il y a de bons conseils de ne pas partager avec les autres, le manque de solidarité, l'esprit d'équipe de coopération mutuelle.

Faire son travail, être seul, avoir l 'habitude de traiter ses collègues comme des idiots.

Donne l 'impression d' Hitler au patron.

Si vous vous trouvez dans plus de trois de ces situations dans votre travail, la date de votre licenciement par le patron n 'est pas trop longue.

Ainsi, en tant que membre du personnel doit constamment se contrôler, améliorer, être aimé par le patron.