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Selon les statistiques, la population de trois ans dans le travail de l'âge 18 000 arrêté à

Pour faire face à la pénurie de main - d 'œuvre, une entreprise de Weihai lance un recrutement à plein temps et à l' embauche de travailleurs.

"Usine de manque de gens, chaque mois, des travailleurs et de recrutement forcé, à boucle, chacun une demi - journée de salaire.

Il y a quelques jours, un poster se plaignait de ce que la société obligeait tous ses employés à recruter dans un forum de Weihai.

M. Wei, auteur de l 'article, a déclaré à la presse qu' il avait été chargé d 'un recrutement complet dans le parc industriel de weihawei Bridge de la science et de la technologie: « l' atelier a fait savoir oralement que chaque groupe devait recruter une personne par mois, que les recrues devaient accomplir leur tâche 15 jours avant d 'avoir accompli leur mission, faute de quoi elles seraient condamnées à une demi - journée de salaire ».

« si le travailleur a accompli six mois de service, il perçoit une prime de 300 dollars et une prime de 300 dollars pour un an de service. »

M. Wei, à l'exception de la société de récompense de bonus, branche aussi, attirer des travailleurs fait un an de récompense 800 dollars.

9 h, convenu de la science et de la technologie Industrial Park City, Weihai City, recrutement, un employé avec de nouveaux employés pour remplir un formulaire.

Le journaliste est en train de lire de recrutement, il a proposé de reporter à l'atelier peut être amené à présenter.

Le personnel dit, car le manque de main - d'oeuvre, le recrutement de travailleurs, et sur le recrutement du personnel, le recrutement peut également recevoir de généreuses incitations, pour les travailleurs de moins d'un an, on peut obtenir un bonus de 600 $.

Mais le secteur qu'il est, il n'y a pas de dispositions obligatoires de recrutement et d'amendes.

Dans le dortoir convenu de la science et de la technologie Industrial Park City, Weihai City, le portier dit de candidats peut à lui cette inscription.

Le maître de chaussures dans l'entrée de porte de l'autre côté de l'agent de recrutement, il a dit qu'il était également convenu.

"La société n 'est pas mal payée, les employés en général peuvent payer 3000 yuan par mois.

Mais l 'atelier Textile ne fonctionne pas très bien, beaucoup de gens ne peuvent pas le faire après quelques jours.

En particulier, les élèves qui sortent de l 'école ne peuvent pas souffrir et ne peuvent pas être attirés par un traitement plus élevé. »

Un employé du nom de Li a dit à la presse.

Un atelier de Liu branche responsable a affirmé que le recrutement est en colère.

Les travailleurs sont de plus en plus difficile de recruter, de sorte que les employés sont de recrutement est une récompense de bien - être pour les employés.

Selon les statistiques du secteur du travail, environ 180 000 personnes en âge de travailler se trouvent à Weihai depuis trois ans.

Si tous ces travailleurs peuvent rester à Weihai, il est tout à fait possible de répondre aux besoins de l 'entreprise en main - d' œuvre.

Toutefois, en raison de l'emploi de l'environnement des entreprises et la mobilité du travail intense et beaucoup d'autres raisons, de nombreux travailleurs partent de Weihai.

En outre, le Ministère du travail, l'enquête a montré que, en raison de certaines entreprises par la réception des ordres avant de recrutement, le mode de travail intérimaire de l'ordre est Fry ", difficile de rester longtemps Weihai, c'est une des raisons pour lesquelles la pénurie.