Zhejiang Pinghu Beaucoup D 'Entreprises De Vêtement Main Dans La Main Pour Traverser La Crise Des Commandes

Ce matin,

Par rapport aux années précédentes, le démarrage de la production dans les entreprises de vêtements a fait l 'objet d' une attention constante, car beaucoup d 'entreprises ont connu l' année dernière la "crise des commandes", ce qui a gravement blessé l 'esprit d' entreprise.

Ainsi, après la fête du printemps du dragon, ces entreprises peuvent - elles commencer à travailler à temps, est - ce devenu une industrie de l 'habillement du lac Ping

D 'après les informations reçues, les entreprises de vêtements devraient être bien au début de l' année du dragon.

Dans l 'atelier de pyonghu Jiayang Shipping Co., Ltd, où les travaux ont commencé plus tôt, la plupart des positions sur la chaîne de production sont déjà occupées et il ne reste plus que quelques nouveaux résidents qui se trouvent plus loin.

D 'après les responsables, dès le début de l' année, un certain nombre de nouveaux employés arrivés d 'abord se rendent dans l' entreprise pour s' enquérir de la date de démarrage des travaux.

Dans les ateliers de production du Groupe Yu, les nouveaux et les anciens employés travaillent ensemble, même si c 'est aujourd' hui le premier jour du travail, mais les employés sont déjà engagés dans la production normale, car il y a plusieurs pièces à livrer à temps.

Le responsable a déclaré que les commandes de la société étaient relativement stables et que les travaux n 'avaient donc pas été retardés.

Il est entendu que d 'ici le 15 du mois, un grand nombre d' entreprises de confection commenceront leurs travaux successivement.

Bien que certaines entreprises commencent leurs travaux avec deux ou trois jours de retard par rapport à la période précédente, ces horaires sont encourageants pour certaines entreprises de confection qui ont connu une « crise des commandes ».

La principale raison pour laquelle les entreprises peuvent commencer à travailler à temps est le retour en temps voulu des anciens employés.

Hier soir, les 3 400 nouveaux employés de la compagnie pyonghu Grand Bateau vêtement Co., Ltd sont rentrés en camion, tous des anciens employés de l 'entreprise, certains ont travaillé dans l' entreprise depuis environ 10 ans.

Ce matin, ces employés sont entrés dans l 'atelier en dépit de leur fatigue.

Le Directeur de la production de Zou mingguan a déclaré aux journalistes que le taux de retour des anciens employés de l 'entreprise atteignait 90%, ce qui suffisait à maintenir le fonctionnement normal de l' entreprise.

Il en va de même pour l 'IFF Textile Co., Ltd, Zhejiang, où le taux de retour des anciens employés est élevé en raison de la gestion humanisée de l' entreprise et de la stabilité des prestations salariales.

Certains anciens employés viennent même avec leurs parents, qui sont devenus une caractéristique importante de la société.

Le taux moyen de retour des travailleurs âgés est de plus de 80% pour certaines des grandes entreprises du lac pyonghu, où les salaires sont stables.

"Les anciens employés sont la plus grande richesse de l 'entreprise, il faut les traiter avec bienveillance."

Le responsable de pyonghu Longyue vêtement Co., Ltd a déclaré qu 'au cours de la fête du printemps, la société envoyait des visiteurs chez les nouveaux résidents pour leur rendre visite, même si la neige et la neige s' envolaient, ils trouveraient un moyen d' y arriver.

De nombreux groupes d 'entreprises de confection commencent à travailler à temps, est - ce qu' ils sont sortis de la "crise des commandes"?

"Il est difficile de dire si la" crise des commandes "est sortie, mais, dans l 'ensemble, la situation s' améliore progressivement dans les entreprises de confection."

M. Wu, qui s' occupe de la gestion de la production de vêtements depuis plus de 10 ans, a déclaré aux journalistes qu 'il connaissait bien la production de l' industrie de l 'habillement à Pinghu.

Le Directeur de la production de Big Lake Shipping Co., Ltd Zou mingquan a dit aux journalistes que leur entreprise n 'était pas très grande, mais avec la qualité et la crédibilité, la production a été très importante, comme l' année dernière.

Mais ils n 'ont pas "refusé" la liste parce qu' ils ne pouvaient pas se digérer eux - mêmes, mais l 'ont ensuite envoyée à d' autres entreprises.

L 'année dernière, ils ont envoyé 300 000 commandes à leurs homologues, et nous continuerons de le faire pour que tout le monde puisse survivre.