Yang Minde: The Textile Industry Face The Challenge

< p > "on n'a pas peur de l'évolution de l'économie.

L'économie a changé, la performance de l'entreprise sera naturellement bien; l'économie n'est pas bonne, peut également augmenter la part de marché de la société ".

Membre du Comité national, Hong Kong Esquel Président Marjorie Yang à tenue le 7 mars "par deux sessions" nuits qu'aussi longtemps que la pratique de la résistance interne, de ne pas avoir peur du changement économique.

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< p > comment pratiques? ça, Marjorie Yang a présenté plusieurs recommandations, de recruter est important, en outre, le développement des technologies de l'information et d'améliorer le niveau technique, axée sur la marque de même très important.

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< p > < strong > l'industrie textile est confrontée à des défis < / strong > < / p >

< p > < a href = ", comme nous le savons tous, http: / / pop.sjfzxm.com / popimg / un / index.aspx" > < / a > de l'industrie textile en 2012, la vie n'est pas facile.

Les prix élevés du coton, les salaires élevés ont augmenté les coûts des entreprises textiles, et de nombreuses entreprises textiles sont tombées dans la marée noire.

Selon Yang minde, beaucoup de gens pensent que l 'industrie textile chinoise n' est plus compétitive, que beaucoup d 'entreprises textiles s' installent au Cambodge, que le coût de la main - d' œuvre côtière est trop élevé et que l 'Inde se substitue à la Chine.

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< p > le thème "par deux sessions de nuit" pour la reconstruction < a href = "textiles < http: / / www.sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > de l'industrie de l'habillement de nouveaux avantages de la concurrence.

Marjorie Yang a dit lors de la réunion, la réforme et l'ouverture, car il y a moins de travail, de nombreuses entreprises implantées dans des zones côtières de la région de prendre racine.

Maintenant, le travail de prix, d'une part, que la pratique de la Chine de la réforme et l'ouverture a été couronné de succès et, d'autre part, que, pour accroître l'investissement personnel.

"Maintenant, la question est, comment pouvons - nous améliorer la capacité de production de base des travailleurs, afin de leur permettre de devenir riche, c'est le plus grand défi de l'industrie textile face."

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< p > pour la situation actuelle de l'industrie textile, Marjorie Yang a souligné que le développement de ces dernières années, l'industrie textile en termes d'utilisation de ressources n'est pas idéal, la pollution de l'environnement sont très graves, les entreprises textiles doivent être mieux avec gestion de la science et de la technologie pour résoudre Les problèmes environnementaux.

« bien que les entreprises textiles / a soient confrontées à de nombreux défis à l 'intérieur du pays < http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index.U CJ.Asp >, je ne pense pas que les entreprises textiles soient irréparables ».

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"P", "strong", "Comment s' entraîne - t - on dans le métier du textile?"

< p > Marjorie Yang a dit que maintenant d'autres pays dans le monde n'avait pas vu le vrai la compétitivité de la Chine, juste avant de voir notre travail, mais nous ne sommes pas seulement du travail, il y a beaucoup d'autres choses.

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< p > "ces dernières années, la Chine a augmenté l'investissement dans l'éducation, il y a des étudiants de l'Université de grandir d'un lot, le lot des étudiants ont des maîtres, tandis que les entreprises de l'industrialisation, l'information est nécessaire au service de gestion du personnel, du personnel des entreprises avec des conditions de pformation de haute technologie, a une bonne occasion de pformation et de mise à jour".

Marjorie Yang a dit aux journalistes, les qualifications du personnel personnel de la compagnie à 10% au - dessus de l'Université de Tsinghua diplômés, y compris, de l'Université de Jiaotong et d'autres écoles et rapatriés de maître, engagés dans la recherche scientifique, cette partie de talent, de gestion et de travail.

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< p > Marjorie Yang pense que la concurrence des entreprises est aujourd'hui la guerre de talent, il y a le talent peut faire pour améliorer la capacité de production de la science et de la technologie, de réduire les déchets, améliorer la compétitivité des entreprises.

« c 'est pourquoi nous ne déménageons pas dans des lieux où la main - d' œuvre est moins chère, mais dans des lieux où il y a plus de talents, c 'est - à - dire où la compétitivité est la plus grande. »

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P): « le développement futur des entreprises ne doit pas perdre de vue la protection de l 'environnement, un environnement favorable au recrutement de meilleurs talents ».

Young Mind ajoute.

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En plus de mettre l 'accent sur les talents, Yang minde propose aux entreprises textiles d' exercer d 'autres fonctions internes, telles que l' amélioration de la technologie.

Elle a indiqué que les entreprises textiles exigeaient beaucoup de technologie, comme les nanotechnologies, les teintures, etc.

Dans le même temps, la conception professionnelle des entreprises, la culture de marque et ainsi de suite sont également importants.

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"P" > l 'informatisation est également un élément essentiel des entreprises textiles.

Elle a indiqué que les entreprises textiles chinoises pouvaient également développer l 'information et faire de bons travaux intérieurs.

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