Amélioration De La Compréhension Entre Fournisseurs De Textiles Aux Fins Du Développement Durable

＜p＞　　日前，在汇集了内地和香港的＜a target="_blank" href="//www.sjfzxm.com/"＞纺织＜/a＞＜a target="_blank" href="//www.sjfzxm.com/"＞服装＜/a＞生产企业代表、国内外服装品牌商代表参加的，江苏金坛举行的采购实践论坛上，中国纺织品进出口商会会长江辉表示，采购商、品牌商、供应商之间应该加深了解促进可持续发展，做生意时要给供应商留有余地，否则他们没有钱去善待员工，发展很难长久。

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< p > Forum, "personne par le Ministère du travail et de la sécurité de l'Agence internationale de l'Institut de recherche addinsell anglais Mme fournisseurs chinois dans la construction de défis" dans la chaîne d'approvisionnement durable face à des rapports de recherche, des données provenant de 2010 montrent que la plupart des fournisseurs n'a pas de droit d'initiative, le nombre le plus réduit de refléter semi - livraison, baisse de la rentabilité de ces trois cinq entreprises de cinq ans, un quart des bénéfices à plat, très peu augmenté.

"Baisse de la rentabilité de l'entreprise, d'une part, et, d'autre part, ont été invités à améliorer l'environnement de travail, le fournisseur est un dilemme".

Elle a constaté que, face aux fournisseurs, certains dans le fonctionnement de la part de renoncer à faire des bénéfices élevés des produits bas de gamme, et certains ont dû dans le domaine de la responsabilité sociale des entreprises de jouer au chat et à la souris.

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En cette époque de P énurie croissante de ressources, si les facteurs de production, notamment l 'eau, l' air, l 'électricité, la main - d' œuvre, etc., ne sont pas utilisés de manière adéquate, un jour vous verrez qu 'ils ne sont plus faciles à se procurer et qu' Ils deviennent de moins en moins coûteux.

Nous pouvons - nous parvenir à une croissance plus efficace d 'une manière plus compatible avec la responsabilité sociale des entreprises, ce qui implique une chaîne de valeur et un cycle de vie complets et exige une coopération en amont et en aval pour parvenir à un développement durable? »

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< p > Auret, afin de réduire les coûts, les entreprises de l'est vers le milieu de pfert n'est pas le meilleur moyen d'améliorer la compétitivité, mais peut être dans le développement de la zone a été d'obtenir de meilleures, de sorte que les entreprises de ces régions et de croissance commune.

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< p > comme représentant du fournisseur, Président de 尹国新 chenfeng Groupe de se concentrer sur les exportations de vêtements, des usines de première importance est de l'ordre de stabilité, qui concerne les travailleurs sur le temps de travail.

Le vent du matin dans Jintan, Suqian et Kunshan a ouvert neuf usines, soit un total de plus de 8000 employés.

« dans la gestion des entreprises, nous avons toujours considéré les travailleurs comme le noyau de l 'entreprise, l' amélioration constante du milieu de travail et l 'augmentation du niveau des salaires sont la base du développement continu de l' entreprise.

Notre plan est de faire de l 'environnement, des usines et des équipements de première classe dans le monde, de permettre aux travailleurs de travailler dans de bonnes conditions et de produire des produits de première classe dans le monde. »

Dans l 'usine nouvellement construite par le vent du matin, les ondes sont agitées, les arbres verts sont en ombre.

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< p > "la crise financière en 2008 en Chine après un certain degré de pénurie de main - d'œuvre, sont de plus en plus de travailleurs de voter avec leurs pieds, donc l'attention des travailleurs de noeuds sur le temps de travail et les revenus sont satisfaits est particulièrement important, tandis que les travailleurs de valeurs plus avant trois successivement de salaires et de bien - être et raisonnable du temps de travail, l'environnement de travail de la sécurité et de la santé".

L'Association de travail équitables, Directeur de projet 钱慧珍 dit que depuis 2000, le salaire minimum de croissance améliorée de plus de 10% pour chaque année, mais en raison de l'inflation et d'améliorer le niveau de vie, les travailleurs n'était significative de la croissance des salaires.

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