Neuf Ans Qu'Il N'Y A Pas D'Heures Supplémentaires, Une Partie Des Frais Supplémentaires

L 'entreprise de chaussures emploie du personnel pour faire des chaussures, les employés ont travaillé pendant neuf ans, souvent le week - end.

Après la promulgation de la nouvelle loi sur le travail l 'année dernière, 13 employés de Yao Shi shoes Industry Co., Ltd, de la région de la rive sud, ont intenté une action en justice contre la société pour plus de 1,5 million de dollars d' heures supplémentaires sur neuf ans.

L 'affaire a été entendue aujourd' hui devant le tribunal de district de la rive sud.

Entre décembre 1998 et décembre 1998, les deux parties n 'ont pas signé de contrat de travail.

En octobre 2007, la nouvelle législation du travail, le Bureau de la sécurité du travail concerné à la société pour les travailleurs des conférences, du personnel enseignant comment protéger leurs droits et intérêts légitimes, ainsi que la nécessité de conclure un contrat de travail.

En novembre 2007, lorsque la société demande Monsieur Zhou et unité de contrat, Monsieur Zhou soudain et 12 autres travailleurs, présenter une demande de 110 jours fériés, société de remplacement et 1040 la rémunération des heures supplémentaires pendant les jours de repos.

La société refuse de payer.

Le 15 avril de cette année, M. Zhou et douze collègues de la compagnie à l'arbitrage de la Commission d'arbitrage Nan'an District, a été rejeté par la Commission.

Les travailleurs contre la société, directement sur la Cour de district de la rive sud.

Il est entendu que ces 13 travailleurs, à la demande de la compagnie de payer les heures supplémentaires au maximum jusqu'à plus de 20 millions de moins à 7 millions.

Aujourd 'hui, le tribunal de district de la rive sud siégera.

Avocat: le week - end de travail à temps partiel n 'est pas compté comme heures supplémentaires.

C'est - à - dire, de traitement et de combien de chaussures, chaussures de calcul selon le nombre de salaires.

C'est dans la loi appelle "temps de travail".

Le Conseil Liao explique que les heures supplémentaires ne sont pas considérées comme des heures supplémentaires si elles sont effectuées le week - end.

Le salaire des heures supplémentaires ne peut être calculé que pour les jours fériés, tels que la fête nationale ou la fête nationale.