La Demande De Main - D 'Œuvre Dans L' Industrie De L 'Habillement

< p = style = "TEXT - align: Center" > img - border = "0" alt = "" align = "center" src = "/ uploadimages / 201407 / 02 / 20140702110943 \ \ u SJ.Jpg" / /
D 'après les données les plus récentes du réseau, en juin, la demande de main - d' œuvre dans le secteur de l 'habillement avait augmenté de 15,3% par rapport à la même p ériode de l' année précédente, soit une augmentation de près de deux%.< p >
"P > mon pays est le plus grand consommateur et producteur de vêtements du monde, avec la reprise du commerce d 'exportation, les emplois de conception de vêtements et de gestion de la production ont progressivement augmenté.< p >
D 'après les dernières données de recrutement du réseau d' excellence en matière d 'habillement, en juin, les besoins en personnel de conception de vêtements avaient augmenté de 16,4% par rapport à la même p ériode de l' année précédente.Parmi ceux - ci, les vêtements, les sacs, a = target = "blank" href = "http: / / www.Sjfzxm.Com /", les chaussures / a < a = target = "\ \ blank" href = "http: / / www.Sjfzxm.Com /" = les architectes / a > affichent Une tendance à la hausse de 9 à 12% par rapport à l 'année précédente.La demande de personnel qualifié pour les postes de gestion de la production a augmenté de 17,3% par rapport à la même période de l 'année précédente.Les augmentations les plus marquées ont été de 22% et 20,4% respectivement, ce qui a permis de franchir les deux tiers.< p >
Sur le plan régional, P ékin, Shanghai et Guangdong continuent de représenter 63,8% de la demande totale.En particulier, la région du Guangdong a enregistré une augmentation de 24,2% par rapport à la même période de l 'année dernière, la plus forte augmentation par rapport aux deux autres villes de première ligne.Deuxièmement, la région du Jiangsu et du Zhejiang a également connu une augmentation de plus de 1%.< p >
P > Les experts en recrutement de haut niveau de l 'IEA indiquent que, dans le contexte des foires de recrutement sur place, le poste de concepteur est de plus en plus apprécié par les jeunes, en particulier les diplômés.Toutefois, le manque d 'expérience sociale est devenu un seuil difficile à franchir.Pour se spécialiser dans la conception, outre la découverte de la beauté des yeux, il faut s' entraîner davantage dans la manière dont les créations s' intègrent au marché, enrichir et animer sa pensée.Plus d 'études, d' essayer de concevoir des ouvrages pertinents, afin d 'accroître le poids du succès de l' emploi.< p >
D 'après les données de la Fédération des industries textiles / a, à la fin du mois de mai, 11 entreprises chinoises cotées en bourse avaient investi dans de nouvelles entreprises textiles et de vêtements restructurées dans le Xinjiang, dans la province occidentale de Chine.Dans les régions du Centre - Ouest comme Chongqing a mis en place des jardins d 'habillement, afin de jeter les bases de l' absorption et de l 'absorption des entreprises de vêtements de l' est du transfert.< p >
D 'après les données les plus récentes du réseau d' excellence en matière d 'habillement, la demande de main - d' œuvre dans le Centre - Ouest est restée pratiquement inchangée par rapport à la même p ériode de l 'année précédente, soit une augmentation de 0,5 à 2%.D 'après les données disponibles, la tendance au transfert des compétences dans le Centre - Ouest n' est pas claire.< p >
L 'industrie textile est concentrée principalement dans l' est du pays, où les pressions croissantes sur les ressources et l 'environnement limitent le développement des entreprises.Le transfert des industries entraînera inévitablement des changements régionaux dans la demande de main - d 'œuvre.Par rapport aux villes côtières, la construction de chaînes industrielles et les installations connexes dans le Centre - Ouest ne sont pas parfaites pour attirer les entreprises tout en introduisant inévitablement des professionnels.Bien que les données ne fassent pas apparaître une forte augmentation de la demande de main - d 'œuvre, elles constitueront à l' avenir une autre source de compétences.< p >