Quel Est L 'Avenir Des Stagiaires?

Tout d 'abord, le pouvoir de mobiliser des ressources.Afin d 'établir une correspondance entre les « pouvoirs » et les « pouvoirs financiers » des centres de formation, il s' est efforcé, avant de déléguer des pouvoirs aux gouverneurs et aux départements concernés, d' acquérir une gestion financière plus favorable au développement du Centre.

Deuxièmement, le projet "gagner rapidement".OrganisationConfiance.L 'introduction prévue d' un système de formation bancaire simulé n 'a pas encore eu lieu depuis trois ans.Après son arrivée au pouvoir, le chef de file lui a fait part de ses intentions concernant le projet.

Banque virtuelle, c 'est - à - dire un système qui permet de réaliser des opérations bancaires simulées en temps normal.Après la formation des nouveaux employés en classe, si les exercices bancaires simulés passent, il est possible d 'effectuer des opérations et de réduire considérablement les risques d' erreur.

Après l 'évaluation de la Banque de Rochester, la difficulté réelle de comprendre le projet tient au fait qu' une partie des activités de la Banque est liée à des transactions avec d 'autres banques.Toutefois, cette partie de l 'activité est entièrement contrôlée à moins de 10%.Sous sa direction, le projet sera bientôt achevé.

Troisièmement, quelque chose ne va pas.Avant d 'aller à l' université d 'argent, je pensais qu' il y avait beaucoup de professeurs ici, beaucoup de stagiaires y étaient formés.Après avoir compris, ils ont compris que ce qu 'ils faisaient était la partie la plus difficile et la plus technique de la chaîne de valeur de la formation - « recherche - développement sur les cours ».

Une fois le cours terminé, dans plusieurs succursalesEssaiUne fois qu 'ils ont réussi, ils ont « transféré » le contenu et la méthodologie des cours aux fournisseurs de formation sous - traitants, qui sont responsables de leur exécution.Dans tout le pays, cinq sociétés de formation ont été sélectionnées comme partenaires d 'exécution sous - traitants.

　　PersonnelPour les besoins des clients, c 'est facile à dire, vraiment difficile à faire.D 'après mes observations, de nombreux stagiaires internes, en fait guidés par la charge de travail, s' efforcent de suivre plusieurs formations dans l' année, et quelque chose peut être signalé à la fin de l 'année, puis de savoir si les besoins des clients internes sont réellement satisfaits.

Par exemple, il est facile de développer des projets de ce type en équipe, ce qui facilite le travail d 'équipe, et les dirigeants d' entreprise ne s' y opposeront certainement pas.Les stagiaires d 'une entreprise ont organisé le même groupe d' employés pendant plusieurs années consécutives de travail d 'équipe, puis les membres du Département ont cherché à justifier leurs congés.