L 'Expert Du Travail Vous A Proposé Un Emploi Pour Le Nouvel An.

Si vous êtes en train de postuler à un poste publié par la publicité, vous serez confronté à de nombreux concurrents.Tu dois être distingué de ces gens.Vous pouvez améliorer vos chances de succès en affichant soigneusement votre CV et votre dossier de candidature en fonction de la position de l 'entreprise et de l' emploi, mais l 'outil le plus simple est probablement le "Réseau interpersonnel" apparemment obsolète.

Tu peux voir comment ça marche.ParrainOu les contacts sur Internet attirent l 'attention du Directeur du personnel de votre entreprise.Vous pouvez vous intéresser davantage au microblog officiel de la société et voir comment vous pouvez leur apporter des avantages.Si, en fin de compte, vous êtes capable de faire affaire avec la personne qui prend la décision finale, vous avez déjà été très impressionné avant de parler de "travail".

À titre d 'exemple, bien que l' Armée de l 'air n' ait pas l 'intention de recruter du personnel pour l' exploitation des systèmes d 'armement, vous pouvez envisager de créer des postes d' administrateur de la logistique, car ces postes impliquent souvent des tâches liées à l 'intégration, à l' exploitation des centres de chargement, à la préparation de la charge et au chargement et au déchargement des aéronefs.

Tu y es.EntretienPlus on a de confiance en soi.Vous pouvez passer un entretien d 'embauche avec un bon ami et essayer de trouver les questions que tous les agents d' entretien poseront lors de l 'entretien.Utilisez votre réseau de relations personnelles pour explorer les entreprises que vous voulez visiter, par exemple les problèmes qu 'ils rencontrent actuellement, etc.

Tu peux poser des questions.Mode, placez l 'agent d' entretien en position défensive.N 'oubliez pas d' apporter quelques informations que vous avez recueillies sur ce poste, bien sûr, en plus de faire savoir à l 'autre ce que vous êtes doué, il faut lui dire que si vous êtes à ce poste, cela apportera des changements réels à la société.Voilà ce que le recruteur veut entendre.Mais ce n 'est pas que si vous vous comportez bien, vous éviterez le risque d' être harcelé, mais vous prouverez à l 'agent d' entretien d 'en avoir assez confiance pour réussir votre candidature.Rien n 'est plus important que de se préparer.

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Quand vous êtes sur la scène de grandes entreprises, vous sentez votre grandeur, vous montez au plafond, vous pouvez énumérer les innombrables raisons de quitter l 'entreprise de marque, mais à ce moment - là, vous devez être prêt psychologiquement à supporter la perte de l' esprit après avoir quitté l 'entreprise de marque, peut certainement réagir.Bien sûr, cela exige un processus, et votre tâche est de le supporter et de le raccourcir le plus rapidement possible.

Les gens qui restent longtemps dans une entreprise de marque et qui sont profondément inspirés par la culture d 'excellence doivent être préparés psychologiquement si soudainement: Vous devez avoir un processus inapproprié, qui n' est pas un jour ou deux, ni un ou deux mois, au moins deux ans! Donc, les élites d 'entreprise doivent être prêtes à accepter plus de deux ans d' ajustement psychologique, dans deux ans vous manquerez à l 'entreprise de marque du passé, même si vous ne l' avez peut - être pas pensé auparavant.

Tout le monde se heurte au problème de l 'adaptation à la culture de l' environnement dès son arrivée dans une entreprise.N 'essayez pas d' abord de changer la culture d 'une entreprise et d' agir selon ses propres habitudes.

Même si vous êtes le premier poids, vous êtes le plus faible.Il faut d 'abord observer et comprendre, puis trouver un moyen de résoudre le problème, afin d' atteindre l 'objectif d' éliminer les inconvénients par le biais de Hing Li.Avant votre entrée en fonctions, si le patron vous encourage avec serment, ne faites pas de gestes futiles, après tout, l 'entreprise n' est pas tout seul.

Bien que vous ayez quitté une entreprise de marque, votre formation professionnelle dans une entreprise de marque se poursuit, est l 'or rare dans le travail.Est l 'or qui brille toujours, mais il faut aussi comprendre que ces bonnes qualités professionnelles "Luminescence" sont conditionnelles, c' est une condition similaire à votre entreprise de marque d 'origine.