Diane Von Fürstenberg: Women 'S Power

Diane von Fürstenberg ne craint pas les stéréotypes sexistes et crée des marques de mode dont les recettes annuelles devraient dépasser 500 millions de dollars.

New York (États - Unis d 'Amérique) - en 1972, Diane von 13ún [10fürstenberg] vient d' arriver à New York peu de temps après, et a fondé sa société avec sa propre robe en tricot, pour s' occuper seul de la compagnie et s' occuper de deux jeunes enfants.

C 'est vraiment une période difficile qu' elle a dû demander de l 'aide à sa famille.

"J 'étais jeune quand j' ai commencé à travailler, mais j 'ai eu la chance d' avoir une mère avec moi, et j 'ai eu beaucoup d' aide.

Il n 'y avait pas d' autre moyen d 'aller de l' avant.

Diane estime qu 'il est extrêmement important que les femmes aient des carrières personnelles tout en jouant de multiples rôles sociaux traditionnels.

« la famille est importante pour la femme, mais les rôles qui lui sont extérieurs sont tout aussi importants. »

(lorsque la plupart des femmes de la société abandonnent le travail pour leurs enfants, elle leur dit clairement

C'est obligatoire.

"Je suis très tôt leur expliquer: vous allez à l'école, je dois travailler, nous avons tous de leurs obligations de respecter, de leurs responsabilités à assumer.

Ce soir à la maison, de partager leurs expériences, on peut ".

Mais

On n 'a jamais tenté d' affaiblir son rôle de genre pour gagner l 'esprit humain.

« Je n 'ai jamais caché le fait d' être une femme - une femme elle - même a beaucoup de pouvoir.

Je la conception de femmes, ainsi que pour les femmes.

Je suis honnête pour faire face à la réalité, et à s'efforcer de faire ça.

Tu dois prêt à prendre des risques, la volonté de faire des erreurs, parce qu'à partir de votre peut acquérir de l'expérience et les enseignements tirés.

Diane marque chaque année devrait être atteint 5 millions de dollars (environ 31 milliards de yuan renminbi) des recettes, des centaines de salariés, la plupart n'étaient des femmes, alors qu'elle a élaboré flexible

- aider les mères qui travaillent à mieux équilibrer la famille et la carrière.

"Notre culture d'entreprise très respecté de la flexibilité.

Certaines femmes doivent assumer la responsabilité du personnel et sa mère, ils peuvent ajuster de manière souple de leur temps de travail, par exemple, travailler à la maison vendredi, ou selon un agencement de détermination de temps de travail temps personnel ".

Mais pour Diane, l 'audace de sa mère, qui a vécu des années de souffrances dans son camp d' Auschwitz, et l 'attitude confiante de la vie sont également des pierres angulaires indispensables au succès de sa carrière.

"Tu dois te faire confiance, sinon personne ne te croira.

Ce qui veut dire que tu dois porter une plus grande responsabilité, puis à faire de ces responsabilités.

Mère a toujours mon éducation, n'est pas un choix à la peur.

Cette proposition pour le développement personnel et professionnel est également très bien.

De savoir ce que tu veux, et ses efforts pour atteindre cet objectif.