Zhongshan Textile And Clothing Industry Association

« Nous avons commencé les travaux pendant cinq jours, et les commandes sont en augmentation, et il est prévu de créer un nouvel atelier de production en avril prochain, avec au moins 100 employés supplémentaires. »

Dans l 'après - midi du 19 février, dans un immeuble de production de 13 étages situé dans la ville de Shaxi, un géant de la province de Zhongshan Technology Group Ltd.

Après la fête du printemps, l 'entreprise a - t - elle utilisé les commandes de production?

Par un échantillon aléatoire du Secrétariat de l 'Association des industries du textile et de l' habillement de la ville de Zhongshan, des journalistes se sont rendus dans six entreprises de production de vêtements de différentes tailles et représentatives de plus de 1 000 personnes, plus de 200 personnes et moins de 200 personnes.

L 'industrie du vêtement est très dépendante de la main - d' œuvre.

Zhang yinzu, Directeur de la production, l 'entreprise est le "champion" des États - Unis, "chameau" et d' autres grandes marques autorisées par l 'ODM à produire des t - shirts tricotés.

Il a déclaré qu 'au 19 février, le taux de retour du personnel était de 70%, et qu' il était prévu qu 'il atteindrait 90% dans la semaine qui suivrait la fête des lanternes, avec un effectif actuel d' environ 1 500 personnes, soit environ 200 personnes manquantes.

Zhongshan paulida Mao Textile and Clothing Co., Ltd, situé dans la ville de panfu, le Directeur général de l 'entreprise, Zhai Zhiming, 7% de la vente intérieure des produits, 3% des ventes à l' étranger.

L 'entreprise a commencé ses travaux au début de la Décennie et, même si 210 employés sont rentrés à plein temps, il manque encore environ 60 personnes.

Fang jianfu, Directeur de l 'usine de confection de Lida dans la ville de Shaxi, a déclaré qu' il manquait encore 30% du personnel au 19 février.

Il a également créé une société d 'habillement qui étudie plus attentivement la demande du marché, et il estime que les commandes de production de cette année ne sont pas pessimistes, mais que le manque de main - d' œuvre demeure un problème difficile.

Dans ces six entreprises, les commandes pour le nouvel an sont encore optimistes, mais restent bloquées par le manque de main - d 'œuvre.

Selon l 'industrie, les caractéristiques des produits sont très différentes de celles d' autres secteurs tels que la mécanique, l 'électroménager, l' électronique, l 'alimentation, etc.

À cette fin, les entreprises prennent diverses mesures pour retenir leur personnel, telles que la mise en place d 'un prix d' ancienneté à la paolida: chaque année supplémentaire de travail dans l 'entreprise, des centaines de yuans de plus en plus élevés.

Outre l 'augmentation des revenus des travailleurs, le grand État améliore les conditions de travail et de vie des employés, quatre d' entre eux vivant dans un dortoir équipé d 'eau chaude climatisée, des cantines propres et des repas délicieux.

Teng chunggao, Directeur de tafeng tissage Development Co., Ltd, Zhongshan City, a mis à la disposition des employés de l 'industrie locale des salaires plus élevés, le salaire mensuel du personnel de première ligne de 5000 à 10.000 yuan.

Passer d 'un avantage de coût d' échelle à trois capacités

Le responsable de l 'Association a déclaré aux journalistes que Zhongshan était une importante base de production de textiles et de vêtements dans le pays, que l' industrie textile et de l 'habillement était l' un des piliers de la ville de Zhongshan.

À l 'époque, de nombreuses entreprises cherchaient à réduire leurs coûts en grandes quantités, produisant ainsi un grand nombre d' uniformes de style qui ne correspondaient pas aux tendances de la mode, ce qui rendait difficile la digestion d 'énormes stocks en raison du refus des consommateurs à l' intérieur et à l 'extérieur du pays.

Au cours des dernières années, un certain nombre d 'entreprises, après réflexion, ont changé leur mode de production et d' exploitation, passant d 'un avantage de coût à l' échelle de l 'échelle à trois capacités, de se débarrasser des stocks de "charge" léger sur le marché.

Les professionnels ont dit aux journalistes qu 'au cours des années 90, il était courant qu' une commande portant sur des dizaines de milliers de vêtements soit passée.

Cependant, à mesure que la consommation augmente, beaucoup de gens n 'aiment pas les blousons, ce qui oblige les fabricants de vêtements à se concentrer sur la production de produits personnalisés, de petits lots de variétés multiples.

Les responsables de l 'Association ont déclaré qu' en fait, la consommation mondiale était certainement de plus en plus élevée, que la demande de vêtements ne diminuerait pas et qu 'à l' heure actuelle, les grandes usines nationales qui organisent leur production en petites quantités de variétés multiples ne sont guère sensibles aux commandes.

Ainsi, les entreprises de production de vêtements de Zhongshan doivent accélérer la pition axée sur la demande du marché, en mettant l 'accent sur la personnalisation des produits, de petits groupes Multi - variétés de style, de travailler dur sur les trois capacités de l' entreprise, afin de trouver un espace de développement viable sur les marchés intérieurs et étrangers.