La Société Mère Coach, Tapestry, Augmentera Ses Effectifs.

Le Groupe tapestry, société mère Coach, a annoncé récemment qu'il compenserait les pertes de performance dues à l'épidémie et continuerait de réduire le nombre de travailleurs au cours du nouveau trimestre afin de réduire les coûts.

Auparavant, le Groupe tapestry avait indiqué qu'il était en train d'élaborer un nouveau programme d'action visant à réduire la main - d'œuvre des trois marques d'environ 2 100 employés à temps partiel.

Le Groupe tapestry a indiqué que chaque employé recevrait une somme forfaitaire de 1 000 dollars pour « alléger la charge financière».

La plupart des employés restants de la région de tapestry en Amérique du Nord continueront d'être rémunérés régulièrement jusqu'au 30 mai et, si la fermeture se poursuit jusqu'en juin, la plupart de leurs assistants et de leurs partenaires seront suspendus.

Les salaires de tous les employés de tapestry nord - américains seraient réduits de 5 à 20% en fonction du niveau des salaires et les primes et augmentations seraient supprimées au cours de l'année, les modifications devant être maintenues pendant au moins 12 mois.