チームを作るには従業員を尊重することから始めます

社員との衝突をどう処理しますか？

管理者は皆このような状況に遭遇しました。本来の無難なことは考えもしませんでした。従業員はそのような抵抗と抵抗があるとは思いませんでした。仕事の中で、上と下の者の間に嫌なことが起こり、摩擦と衝突を引き起こします。この時、不適切な処理をすると、溝が深まり、窮地に陥ってしまいます。部下と衝突したらどうすればいいですか？友達は解けないとよく言います。