安踏は全国十大傑出青年報告会を開催した。

　第17回全国十大傑出した青年が一堂に会し、泉州各界の青年及び安踏従業員に彼らの「青春物語」を分かち合った。

責任を知ってこそ、あきらめない。責任を取ってこそ、成長できる。成長の道の上で、十大の傑出している青年の洪戦輝はずっと責任を負うことを自分の“一つの事業”に見なして、そしてそれが今の成績の肝心な点を得ると見なします。李春燕、文花の枝……十大傑出した青年の生き生きとした講演とすばらしい悟りは安踏従業員の拍手を博しました。

十大傑出した青年は異なった経歴を持っています。彼らは末端に根を下ろして、異なった職場で同じ汗と努力を通して、同じ輝きを持っています。2007年、安踏董事局主席兼CEOの丁世忠は中国のスポーツに対する特殊な貢献から、第17回「中国十大傑出青年」に選ばれました。「十大傑出した青年を安踏に招くのは、企業文化建設の重要な一環であり、企業文化建設は安踏から基業常青に向かうための必然的な要求である」丁世忠は表します。

彼は、第17回十大傑出した青年はすべて民間から出てきて、すべて一番下の階からやり始めて、自分の努力を通じてしっかりと人生の価値と社会価値を実践しました。末端に根を下ろし、練習し、実行するという精神は、安踏の中では決して足りないが、さらに洗練され昇華される必要がある。紹介によると、安踏は若い人を主体とする会社で、2009年に統計を取りました。安踏従業員の平均年齢は28歳で、一生の中で一番前向きな段階です。

今回私たちは第17回十大傑出した青年を招請したのも、安踏企業文化の建設を強化するためであり、現代青年模範の先進的な事績を通じて、私たちが安踏した従業員が同じ精神で『いつまでも立ち止まらない』と自分の成長の道をたどるように励ましてくれたからです。丁世忠は表します。安踏服装事業部から来た青年社員の顧夏燕さんは、報告書を聞いて一番の感想は「正しい成才観を確立し、成長の立脚点を探し、本職で着実に貢献し、個人と企業の共同発展を実現する」ということです。