ABC子供靴「大好き」は企業文化を作り上げます。
最近、浙江初歩児童用品有限公司は「愛・情のためにスタートした」という国慶節文芸パーティーを全初歩従業員の熱演の下で見事に幕を閉じました。 調査によると、今回の演芸の夕べの番組はすべて初歩会社の内部の従業員から選んで、初戦、再戦、決勝戦を通して、幾重にも選別して、最終的に1度の多彩で多彩なのが現れました。 文芸 盛大な宴会
「愛・情のために」
ABC
国慶節の文芸パーティーの実演現場
聞くところによると、娯楽パーティーは会社の内部活動の氷山の一角だけです。
会社の傘下のABC子供用品ブランドは愛のブランドで、会社は「心を込めて愛を経営する」という企業理念を持ち、「中国の子供の健康成長を助ける」ことを企業の使命としています。
数年来、ABCは福祉院、希望プロジェクト、中華少年基金会などの慈善団体を通じて貧困児童、留守児童、火傷児童と新疆エイズ孤児に寄付金を寄付し、累計数百万元に達しました。
愛を事業の基礎としてだけではなく、愛を実践します。
社会的責任のプラットフォームを行い、「大愛」の思想の高度に立って経営する。
ブランド
子供を愛し、従業員を愛し、ABC「大愛」の
ブランド
文化は企業内部にまで広がり、ブランド文化を主導とする「心を込めて愛を経営する」という企業文化体系を形成しました。
今年8月、会社をスタートさせて、「大愛」を提唱して募金活動を行い、被災地の人々のために気前よく寄付します。
このような「大愛」の企業文化は、社会や子供だけでなく、内部従業員への支持と育成にも反映されています。
会社の提唱した大爱文化をスタートさせて、中に寓して爱になります。
仕事生活における従業員への保障だけではなく、「従業員の個人価値を尊重する」ことを強調し、個人の仕事生活における心理を導き、従業員の心身の健康な発展を助け、従業員の職業生涯に対して相応の指導と計画を行う。
2010年5月にスタートした会社は「ABC社内システム最適化(SPA)プロジェクト」をスタートさせ、新たな企業内部管理建設と企業従業員育成計画を全面的に展開しました。
等級別、段階別、対象的なトレーニングメカニズムを確立し、定期的に内部研修を実施し、各部門で相応の内部研修師を育成し、企業内部研修レベルを全面的に向上させる。
紹介によると、従業員の余暇文化生活を豊かにするために、従業員の生活品質を向上させるために、会社は専門的に従業員のアマチュア活動管理基金を設立して、会社によって統一してお金を割り当てて、四半期ごとに各部門に配布して、各部門は自ら形式の多様な従業員活動を組織します。
スタート会社の周建永社長は記者にこう話しました。
初歩的な会社は引き続き“心を込めて愛を経営します”という企業理念文化を影響し、私達の従業員を育成します。
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