チームの「植物人間」を呼び覚ます方法は？

地域マネージャーとして、あなたはこのような感じがしたことがありますか：1件のあなた、会社、ディーラーの3つの方面は一致して非常にすべきことと思って、ちょうど1つの頭を開いただけでうやむやになりました；同僚たちが会議で全会一致で採択した決議は、まだ実行されていないうちに終わった。あなたの部下の中にはあなたに良い人がいるようですが、肝心な時にはいつも仕事ができず、仕事ができず、仕事ができない。あなたのこれらの感じの良さは比類があります：1回の拳法はスポンジの上で打って、どれだけの力をあなたのどれだけの力を没収させます！

もしあなたが困っているなら、それはあなたの地域チーム「植物人間」、さらにはあなたのチームが「植物人間チーム」になり、あなたの部下はしびれ、自己愛、無政府の感情に支配されています。

地域チームに「植物人間」が現れたのは、地域マネージャのせいであることが大きい。現在の地域マネージャのせいではなくても、「植物人間」の元リーダーは関係を脱ぐことができない。なぜなら、彼らは部下の「眠りに落ちる」前の需要と状態を無視し、それによって「植物人間」の発生を招いたからだ。

「植物人間」がどのように生まれても、現在の地域マネージャは彼らに直面しなければならない。

チームの中の「植物人間」に対して、多くの人が「ポータルを整理する」方法で「異分子」を解決することを提案しているが、実はこれは誤解だ。位置を変えて、もし極度の昏睡状態にあるのが私たち自身であれば、私たちが最も望んでいるのは何ですか。まさか家を追い出されたのか。反対する人も多いと思います。

中国には「自分の欲せざるところは、人に施すな」という古い言葉がある。だから、あなた自身に注目するようにあなたの部下に注目し、心を込めて彼らを救う。チームの誰もが、このような「植物人間」を呼び覚ます成功は、普段よりチーム建設を強化するいかなる説教にも信服させられる。誰もが悟り、チームの成長を促進するために全力を尽くすだろう。

「植物人間」を呼び覚ます方法はいくつかある：「植物人間」が本当に彼に適した職場を見つけるのを助け、「植物人間」が置かれている環境を変え、キャリア計画を変える……しかし、万流は宗に帰り、2つの字である――に注目：

注目しているから、地域マネージャは部下に近づき、部下やチーム全体の「植物症」を発見することができます。

注目しているから、地域マネージャは共感し、部下が「植物人間」になった理由を理解することができます。

注目されているため、地域マネージャは地域市場の発展と部下の将来から出発し、ウィンウィンの方法で部下を目覚めさせることができます。