石獅子ズボン業は初めて新春の着工時間を統一した。

今年の春節が休みになる前に、石獅子レジャーズボン同業公会は会員大会を開き、労働力市場の秩序を維持し、業界の従業員の正当な権益を保護し、企業の社会責任を履行するなどの重要な事項を再確認し、規範的な要求を行い、今年の全業界の着工日を2012年2月6日(旧暦正月15元宵節)以降に決定した。ライオンカジュアルパンツ業界が業界の着工を元宵節以降にしなければならないことを明確に規定したのは初めてだ。

ライオンカジュアルパンツ製造業は労働力が密集している業界全業界の従業員数は数万人で、外省の従業員が圧倒的に多く、遠いところには甘粛、貴州、四川、重慶などがあり、帰郷には数日かかる。従来、毎年業界内の企業の着工時間は朝晩異なり、業界内の各企業の従業員の復帰時間は異なる。企業は工場を開く時間が早すぎて、効果はよくなくて、流水の駐車スペースは満員ではありませんて、前の映画、後の映画などの各段階の人員はバランスを達成することができなくて、企業の生産秩序は安定することができなくて、ある生産の一環は人が多くて、ある生産の一環は人が少なくて、仕事が不足する現象が存在します。企業の第一線の生産人員が普遍的に計画を実行しているためサラリーマン人労働力資源市場の秩序に不安定な要素がある。

レジャーパンツ業界は協調を経て、新春の着工時間を元宵節に統一した後、例年より着工時間が延期され、広範な外来労働者が帰郷した後、家族と再会する十分な時間があることを保証し、業界制度の人間化の特徴を体現し、業界の労働力資源市場秩序の維持にもプラスと積極的な役割を果たした。

業界全体で着工時間を統一し、軽減したという。カジュアルズボン企業の従業員の無秩序な流動の圧力は、企業が自覚的に社会責任を履行する意識を高めた。レジャーパンツ公会は石獅子労働力市場秩序を守る大局から出発し、数年連続で業界の規範と行為で業界内の企業を制約し、石獅子労働力資源市場秩序を安定させ、規範化するために、調和のとれた社会労働関係を構築し、石獅子社会経済の健全な発展を保障するために、巨大な努力と貢献をした。