中国服業界の最高レベルを築いた杉山グループの鄭永剛さん。

スギ株式会社は中国の服装業最初の上場会社は上海に上場します。人を基本にして、革新で発展を求めます。鄭永剛さんの指導の下で、杉グループは独自の企業文化を持って、6000人余りの国内外の従業員を集めて、雄大な勢いと非普通の商業素質で中国服装界の最高レベルのグループ会社を創建しました。

南京理工大学を卒業して、修士の学位を取りました。寧波甬港服装総工場長、寧波杉株式会社社長、総経理を歴任しました。1994年に中国杉グループ有限公司の理事長、総裁を務めました。今まで中国服装協会副会長、中国服装デザイナー協会副会長などを兼任しています。鄭永剛さんは1985年から企業経営管理のリーダーとして働いています。

鄭永剛さんは1989年、寧波港服装総工場（杉グループ前身）の工場長に就任した時、工場の従業員は300人に足りなくて、借金だらけで、倒産寸前でした。鄭永さんは就任したばかりの頃、工場で横断幕を掲げました。「中国の洋服の第一ブランドを作る」という大きな視野で中国のアパレル業界で初めてブランドの発展戦略を体系的に提示し、大きな成功を収めました。彼の指導の下で、スギは1991年に規範的な株式制の改造を実施し始めました。1992年に完成した後、中国国内市場ネットワークシステムの建設に着手しました。1994年に巨額の資金を全面的にCISに導入しました。

人を基本にして、革新で発展を求めます。鄭永剛さんの指導のもとで、杉山グループその独特な特色を持つ企業文化によって、6000人余りの中外従業員が集まって、迫力のある勢いと非普通の商業素質で中国服装界の最高レベルのグループ会社を創建しました。2000年5月末までに、スギグループの総資産は26億元に達し、国務院が確定した全国520社の重点建設企業ランキングを発表した。国際競争に積極的に参加し、2010年までに中国企業50強に進出し、2020年までに世界企業1000強に進出し、世界の有名企業の仲間入りを目指す。

鄭永剛が企業経営で得た成績によって、彼は中国国務院研究センターから中国経営巨匠に選ばれました。紡績総会は中国紡織業界の優秀企業家の称号を与えられました。1998年に国際優秀企業家貢献賞を獲得しました。1999年に中国政府から「国家級特殊貢献中青年専門家」の称号を授与されました。2001年に全国の少工委と協力して1000万元のスギ杯体験教育基金を設立しました。2002年8月に中国服装協会、ファッションデザイナー協会と「人材とブランドプロジェクト基金」を設立し、「中国服装デザイナー新人賞」を寄付しました。同年にスギグループ総裁が中国アパレル産業のレベルアップに対して突出した貢献を表彰するため、中国服装協会から「優秀貢献賞」を授与されました。

　　鄭永剛先生は環境保護に関心を持って、社会公益に熱心です。彼の指導の下で、杉さんは中央音楽学院、南京理工大学、蘇州大学、浙江シルクロード学院、寧波大学などの高等学院に1000万元以上の賞教、奨学基金を設立しました。希望小学校を援助しました。寧波にスギ公園を建設しました。何度も社会慈善活動を寄付しました。スギは10年で社会に戻り、累計5000万元になる。鄭永剛先生は浙江工学院、南京理工大学、中央音楽学院客員教授、蘇州大学兼職教授、上海市人民政府決定コンサルティング専門家として雇われました。