福清服装工場の社長が悪意で給料を未払いしたとして、刑罰で未払い労働者に給料を受け取ることができます。

悪意の給与未払いは、刑事責任を追及されかねない。

先日、福清一家

工場の実際の管理人翁は、悪意のある給与未払いで福清警察に逮捕されました。

福清警察によると、翁氏は2011年5月1日の刑法改正案（八）の施行後、福州地区で「悪意の給与未払い」のために刑事責任の第一人者となるという。

市労働と社会保障局は、未払いの64人の外来労働者に対し、11月16日午前、福清警察が追っ掛けた15633元の未払い賃金を支給し、未払い労働者ができるだけ早く身分証を持って受け取りに行きたいと呼びかけています。

新しい工場の社長を口実にして春節前に失踪しました。

王さんは四川人です。去年の初めに福清に来てアルバイトをしました。

農民の紹介で、彼は龍田鎮友誼村に入りました。

加工工場に勤める。

この加工工場の「社長」は翁で、双方は出来高で報酬を支払うことを約束しています。毎月の15日ぐらいに先月の給料を送ります。

「工場の利益がいい時は、一ヶ月に3000～4000元をもらえます。給料を出す時間も正確で、実家で耕作するよりずっとましです。」

最初、王さんはいいボスを見つけたと思いましたが、誰も考えていませんでした。

今年の1月21日は、2012年の春節まであと一週間だけです。

老人は工場の大家を見つけて、新しい工場を探したと言いました。工場内の大部分の機械、設備を車に載せて運んで行きます。

荷物が運ばれた後、翁も姿を消した。

王さんは工場が一夜にして空っぽになりました。社長の電話も通じなくなりました。そして上司の行方を知っている労働者は一人もいません。

その後、王さんなどの労働者は福清市の労働監察部門に苦情を訴えました。

統計によると、この会社は王さんなど64人の労働者が2011年12月16日から2012年1月18日までの給料を滞納しています。合計15353元です。

警察は彼が給料を支払う能力があるとみて調べています。

福清警察によりますと、係争中の未払い会社は「

2010年4月30日に設立され、登録資金は100万元、法人代表は張某ですが、会社の実際管理人は翁某です。

労働者の賃金請求を受けた後、福清市の労働監察部門は前後二回にわたって関連会社の法人代表張某と実際管理人翁に労働監察指令書を出しました。期限付きで労働者の給料を返還するよう要求しましたが、張某と翁は所在が分かりません。

福清公安局の治安管理大隊の担当警察は、この事件を受けた後、彼らは

」という翁さんは張さんとネットで逃げます。

10月24日、カンナ区に隠れていた翁容疑者が警察に逮捕されました。

事件の後、翁は王さんなど64人の労働者の給料を滞納したことを認めましたが、自分は債務のトラブルで労働者の給料を支払うことができなくなり、設備の「逃げ道」を運んでいけませんでした。

しかし、福清警察が調べた結果、翁はこの給料を支払う能力が十分にあると考えられています。

彼はこの仕事をして30年になりました。ビジネスの場での三角債務は正常なことです。

民間警察の林さんによると、この二年間の服装業界は不景気で、翁さんはお金を稼いでいませんでした。

「悪意の給与未払い」が刑に入ると聞いて、翁とその家族の心に波紋が生じた。

11月9日、翁の家族はこの出稼ぎ労働者の10ヶ月分の血と汗のお金を滞納し、一時的に福清市労働局の口座に預けて、労働者の未払い賃金を返済するために使用しました。

現在、翁はすでに福清警察に拘束されました。

警察はもう一人の関係者の張容疑者を追っ逃げしています。

「悪意の給料未払い」では、不良雇用者を威嚇することができます。

記者によると、これまでの給料は主に3つの正常なルートがあります。1つは労働組合を助けてください。2つは労働監察部門に通報します。3つは弁護士に委託します。

それ以外に、自分の“土の方法”を通じて(通って)給料を支払います。

福建元一弁護士事務所のシャレー主任は、「悪意で給与未払い」の入刑は、労働者だけでなく、賃金未払いの逃げ道を好む不良雇用者にも威力を発揮すると述べました。

シャーレーは、以前労働者が悪意で給料を未払いし、権利を維持するのは難しいと言いました。以前の労働紛争事件は民事紛争に属していました。

裁判所に訴えるのは、社長が逃げたり財産を移転したりして、実行するのも大変です。

「悪意の給与未払い」が刑罰に入った後、一旦ボスが給料を未払いして逃げたら、労働者は公安機関に助けを求めて、公安機関によって追跡され、刑事責任を追及できます。

□リンク

悪意の給与未払いは最高7年の判決を下すことができる。

「刑法修正案（八）」の第四十一条は、財産の移転、隠匿等の方法で労働者の労働報酬の支払いを逃避し、又は労働者の労働報酬の支払いを行わない能力がある場合、その金額が大きいと規定しており、政府の関連部門により支払いを命じられても支払わない場合、三年以下の有期懲役または拘置、もしくは単に処罰金に処する。

会社が前項の罪を犯した場合、会社に対して罰金を科し、直接に責任を負う主管者及びその他の直接責任者に対しては、前項の規定により処罰する。

前二項の行為があり、まだ重大な結果をもたらさず、公訴を提起する前に労働者の労働報酬を支払い、かつ法により相応の賠償責任を負う場合、処罰を軽減または免除することができる。