温州の靴企業の新春の昇給プレゼントは人材を引きつけます。

アメリカ、ヨーロッパ、日本の複数の大手企業は1月26日、同じ日に大規模な人員削減計画を発表しました。世界各地で9万人以上が同時に失業に直面しています。

今の仕事を守れるかどうかは、多くの出稼ぎ労働者が心配することになる。

_正月初八の朝、温州奥康グループ本社の入り口で爆竹が一斉に鳴き、金獅子が大喜びで、春休みを迎えて工場に帰る従業員のために盛大な起工式が行われました。

熊さんは工場に帰るチームに挟まれました。奥康靴業製造有限公司の二工場の皮革工です。

今日は会社の着工式がとても賑やかで、県委員会書記は私達のところにお祝いに来ました。

記者は着工式現場で、奥康グループは浙江モバイル永嘉支社と提携し、新入社員に牛年の大礼を続々と送る予定であることを明らかにしました。2009年の携帯電話は家族と連絡するのに便利です。

また、生産技術者を募集している有名なブランドもオーコングループ本社の入り口に目立つ位置に置かれています。同社人材資源センターの高級監督江興華氏は、金融危機に直面しています。

今年、この会社はいくつかの高級管理者を募集するだけではなく、グループの内部公示で支社の総経理を募集しています。初選、高層の抜粋、現場の募集などの一環を通じて、最終的に三人の総経理を選抜して海南、吉林、内モンゴルの三省に分けて新市場を開拓します。

今年の起工初日、オーストリアは工時改革を成功に推進しました。

以前は労働者が夜10時過ぎまで残業していましたが、今は朝7時から午後6時まで営業しています。

奥康グループ靴業製造有限公司の樊曼総経理は、「このように調整すると、大量のコストを節約するだけでなく、労働者の仕事効率も大幅に向上します。」

「多くの企業が元宵節ごろになってようやく正常な生産が回復できる状況に比べて、私達の今年の工場復帰率は非常に高く、私達の最新の統計データによると、今日までの平均帰着率は96%に達しました。」

樊曼氏によると、奥康の年初の注文は非常に多く、国内販売の注文を除いて、20万組の外国貿易注文が新たに3つあり、生産は六、七ヶ月以上になりました。

_責任編集：王暁楠