順徳は第一回技能人材学校と企業のドッキング商談会を開催します。60専門学校は技術者6200人を輸送する予定です。

近日、順徳区の第一回の技能

学校と企業のドッキング商談会は開幕式を行いました。広西、江西などの省内外の60余りの高職学院と順徳区内の200余りの企業とのドッキング交渉が行われました。

聞くところによると、今回の商談会は順徳区の人力資源と社会保障局が主催し、順徳区の第3四半期の労働需要調査によると、順徳は現在2万近くの労働力不足があり、主に電子加工業界と機械製造業界などの労働集約型業界である。

この60大学の卒業生は年間約14万人です。その中の5%から10%を導入すれば、順徳企業の採用難を解決できると思います。

順徳区労働サービスセンターの遊仲甫主任によると、今回の技能人材スクールのドッキング商談会は伝統的な「出去」から「導入」への転換を実現した。企業が社会人募集に向けて職業学院への方向転換を実現し、企業の人材誘致効率とレベルを向上させる。

順徳企業の解決のための招集

難しいです。今回は相談会の高職学院と中職学院、専門学校の60校を招待しました。それぞれ広西、江西、湖南、湖北、広東省の中、省内各市の42校から来ました。

主催者によると、今回の大学は地域分布が広く、同時に順徳に近い距離にあり、文化、生活習慣などの面で順徳に近いか似ています。先決条件を備えています。参加校の優位な専門的な育成技能人材は順徳区企業がモデルチェンジアップに必要な人材です。卒業生の人数は毎年14万人を超えています。順徳製造業の需要を十分に満たすことができます。

今回の商談会に参加した企業は200社余りで、順徳家電、機械設備、電子情報、

服装、精密化学工業、包装印刷などの八大柱産業は、米グループ、グランドグループ、コダッククリーンエネルギー株式会社などの産業業界の重点企業を含む。

現場企業の商談の一環以外に、主催者は協力プロジェクトの契約式を開催しました。現場での契約成功の意向は186件に達し、学校と企業の協力の新たなメカニズムを創造しました。

広西招待客職業教育センター学校の梁新副校長は記者に対し、学生は2009年から順徳と連絡を取り始めました。ここの雇用環境と交通はとても便利です。そのため、順徳の就職機会も学生に歓迎されています。

彼らが現場で契約したコダック潔能株式会社の人的資源関連責任者は、学校と契約して採用した学生はより安定的になり、企業の育成も従業員の成長も速いとしていますが、この学校の専門と企業の整合性が非常に高いので、今年は現場での技術実習生120人を募集する予定です。

担当者によると、機械設備の学生は正社員になってからの月収は5000～6000元以上で、成熟した従業員の月収は7000元以上で、契約学校と長期的な人材輸送メカニズムを構築し、オーダー式で企業の必要な技能人材を育成したいという。

順徳区労働サービスセンターのデータによると、現在は順徳の普通技術者の月給は2300元から2800元ぐらいです。デジタル制御の専門技術者の月給は全部4500元から4700元ぐらいで、去年より10%ぐらい上がりました。