東南アジアはルーブル危機を受注して輸出に打撃を与えました。

2014年の輸出入データはここ数年の対外貿易の伸び率の最安値を記録しました。

2.3%このデータは中国の対外貿易の伸び率の低下の大きさを直観的に示しています。

かつて、中国の対外貿易の長年の経験は二桁の高度成長で、ピーク時の成長率は一度37.1%に達しました。

しかし、こんな日はもう二度と帰ってこない。

実際には、外国貿易の輸出注文が減少した兆しは二年前からすでに現れています。

その大きな原因の一つは注文が全部流れたからです。

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東南アジアのそちらのオファーはとても低いです。もし同じオファーができないなら、お客さんは全部逃げます。

「2013年から、会社の経営状況が著しく悪化し始めた」

顧麗さんは記者に対して、自分の会社が値上げしたら、お客さんはもっと低い見積書を出してくれます。この数日間、財政部と国税総局は繊維製品の輸出還付率を一部上げたばかりです。

顧麗々は、外商の比価で大きな損失を受けたと率直に言います。

外国貿易を輸出する

加工業はすでに価格競争の悪循環に入っている。

しかし、増え続けている人件費は彼女にとって変えられないものです。

2014年12月15日、中国社会科学院工業経済研究所が発表した「中国工業発展報告2014」によると、中国の賃金水準は過去10年余りで大幅に伸び、製造業の平均賃金は多くの東南アジア諸国と南アジア国家を上回っており、労働力のコスト優勢は昔のこととなっている。

報告では

労働力の需要が大幅に増加し、最低賃金標準制度の実施及び青年労働力の供給減少などの要素が総合的に作用して、中国の賃金水準は過去10年余りで大幅に増加した。

国家統計局のデータによると、2013年の全国都市部の非民間部門就業者の年間平均給与は51474元で、そのうち、鉱業業は60399元で、同5.6%伸びて、製造業は46431元で、同11.5%伸びた。

2010年以来、中国の多くの地域で最低賃金基準が大幅に引き上げられ、工業部門の平均賃金は二桁のスピードで伸びています。

報告によると、現在の中国の製造業の平均給与は多くの東南アジア諸国と南アジア諸国を上回り、最高はすでに6倍を超えています。

コスト優勢は昔のことになりました。

また、報告書は日本貿易振興機構が2013年12月から2014年1月まで行った調査データによると、上海の一般労働者の月ベース給料は495ドルで、それぞれクアラルンプール、ジャカルタ、マニラ、バンコク、河内、プノンペン、ヤンゴン、ダッカ、ニューデリー、ムンバイ、カラチ、ケルン坂の1.15倍、2.05倍、1.88倍、1.35倍、3.19倍、4.9倍、6.97倍、5.76倍、2.2倍、3.38倍となっています。

為替、コストなどの問題の多重作用のもとで、お客さんに絶えず価格を抑えられます。顧麗は本当に耐えられません。

私達の労働者の給料は今普通3000元ぐらいで、5年前より1000元アップしました。

利益が少なくなるほど、今は毎日のように苦労しています。損益が横ばいになっているだけです。これ以上好転しないなら、本当に会社を閉鎖するつもりです。

何度も会社に関わったことがありますが、今回は彼女の絶望が今までにないほど強いです。