외국 기업의 면접에 필요한 필요한 예절

늦으면 안 돼.

지각은 자신의 이미지에 영향을 미칠 뿐만 아니라 대기업의 면접은 종종 한 번에 많은 사람을 배치하고, 몇 분 늦게까지 늦춰 영원히 이 회사와 실의할 수 있다.

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하지만 신입사원은 지각을 허용한다.

이 점은 반드시 분명하게 밝혀야 한다. 그렇지 않으면 신입사원이 지각하면 당신의 불만이 표에 떠오른다. 이러한 채용원들은 당신의 첫인상에 대해 크게 할인되었다.

앞의'3분 전 정책 원칙'에 주의하시기 때문에 당신은 조금의 노한 기색 을 드러내면 모든 판에 졌다.

더욱이 채용인원의 지각이 있는 이유는 업무인원이 채용할 때 회사의 업무가 자연히 초빙에 우선되어 업무로 시간을 지체할 수 있다. 두 번째는 이전 면접에서 예정된 시간이 있을 수 있다. 셋은 인사부 비서나 비서가 조화되지 않아 이런 경우가 자주 발생한다.

또 주관원들은 하루 종일 고급 고객과 교제를 하며 채용할 때 고급스러운 느낌을 받을 수 있기 때문에 면접 세부 사항을 비교적 흐리터분하게 볼 수 있는 경우가 많다.

고의로 늦춰야 할 사람도 있다. 이는 일종의 파견 방식이기 때문에 초빙자 지각에 너무 신경 쓰지 마라.

지금은 당신이 직업을 구하고 있는 것이지, 다른 사람이 당신의 일자리를 구하는 것이 아니라.

또한 면접자의 예의, 소양을 너무 신경 쓰지 마세요.

만약 그들이 타당하지 않은 점이 있다면, 만약 늦는다면, 당신은 가능한 한 크게 밝게 표현해야 한다. 이렇게 하면 종종 나쁜 일을 호사시킬 수 있다.

면접은 물론 인간의 연합능력의 고찰이라며, 자신의 주도면밀한 표현은 백리 무익하다는 것이다.

1:10 -15분부터 시작해서 환경에 익숙해지는 것이 좋다.

카니키 이야기:

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나는 홍콩에서 카니키의 심리와 인간소통 수업을 할 때 선생님께서 우리에게 예를 들어 주셨다.

카니키 본부의 부회장이 홍콩에 와서 선생님을 가르치러 왔다.

양성센터에서 동징만 지역에서 이 부회장은 묵은 음식점도 동징만에 있지만 5분 동안의 노정을 앞당겨 놓았다.

우리 선생님은 그에게 왜 일찍 왔는지 물었다.

이 부회장은 내가 일찍 도착했으니 마음이 든든해서 진정할 수 있으니 자신감이 더 컸다.

우리가 심리 교육을 하는 사람들은 지각하면 부끄러움을 느끼기 쉽고, 교실에서 발휘하고 논리적 사고와 언어 표현 면에서 모두 크게 할인할 수 있다는 것을 깨달았다.

이 말을 듣고 그는 매번 훈련을 할 때마다 앞당겨 도착했다.

이렇게 교통이 막혀도 일정한 여지가 있다.

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만약 길이 비교적 멀다면, 차라리 30분까지, 심지어 1시간.

베이징은 매우 커서 길에서 차가 막히는 상황이 보편적이어서 익숙하지 않은 곳에도 미로를 피하기 어렵다.

그러나 일찍 도착한 후 일찍 사무실에 들어가는 것이 좋지 않으니 10분 이상 면담장소에 앞당겨 나타나지 않는 것이 좋다. 그렇지 않으면 고용자는 손안의 일을 다 처리하지 못해서 불편하다.

외국 기업의 사장은 종종 몇 시가 몇 시인데, 일반적으로 결코 앞당겨서는 것이 아니다.

물론, 많은 사람이 면접을 보러 온다고 미리 통지했다면, 미리 면접이나 한가한 회의실에서 기다릴 수 있다면 별론이다.

면접 장소는 비교적 멀고 지리적 위치도 복잡하다. 먼저 다녀와도 좋다. 교통선로, 지형, 심지어 사전에 손을 씻는 위치를 미리 알고 면접의 구체적인 장소를 알며, 길의 시간을 알기도 한다.

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"화장실"이라고 하면 웃지 마세요. 실제로 그게 중요합니다.

여기에는 국가기관에서 일하는 사람이 외국 기업에 면접을 보는 이야기를 들려준다.

그는 면접 전에 갑자기 화장실을 가려고 했지만 오피스텔의 환경에 익숙하지 않아서 면접 전에도 가본 적이 없었고, 도대체 어느 문인지 잘 알 수 없었다.

결국 화경 통로에 부딪혀 불길을 무릅쓰고 비상벨을 누르더니 건물 전체가 울려 퍼졌다.

그는 당황하여 잠시 숨은 후에야 화장실에 갔고, 다시 면접을 보러 갈 때까지 기다렸다가 예약을 놓쳤고, 이때 면접 주험은 이미 공항으로 떠났다.

그도 영원히 이 회사에 들어갈 기회를 잃었다.

2. 방으로 들어갈 때를 파악

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방문 후, 채용 인원이 한 사람의 평가표를 작성하고 있는 것을 발견하면 방해하지 말고 이해와 협력을 보여야 한다.

하지만 자만하지 말고 채용원들이 모르는 상황에서 문밖에서 들어가지 않는 것은 옳지 않다.

채용인원에게는 언제쯤 평가표를 작성하고 얼마나 오래 썼는지, 모두 자신의 업무 안배입니다. 당신에게는 면접 시간이 되면 노크하셔야 합니다.

하지만 채용 인원이 문밖에서 기다리시면 별론입니다. 이때 당신은 그의 요구에 따라 해야 합니다.

사실 채용 인원은 이미 양식을 메웠고 이미 자신의 서류를 보기 시작했고, 이때, 당신이 여전히 자주적으로 밖에서 기다리면 ‘벙어리가 황련을 먹게 되고, 고달프게 말할 수 없다 ’는 결과를 얻게 된다.

어떤 사람들은 당신을 집으로 들어오게 할 것입니다. 잠시 그의 안배를 따라 하세요. 이리저리 두리번거리지 말고, 손을 흔들고, 눈을 감고 주의를 기울이고, 중간에 끼어들거나.

그동안 힘들었지만 참기만 하면 지나간다.

만약 정말 무책임한 일이 없다면, 주변에 볼 수 있는 잡지가 있으면 허락을 받고 뒤져볼 수 있다.

일반적으로 이런 평가표를 기입하는 시간은 그다지 길지 않으니, 반드시 이 시간의 관점을 절약하거나 뭘 하든 간에 해야 한다.

경험이 있는 채용원들은 이런 난감한 상황을 잘 처리할 것이다.

예를 들어 그는 당신이 기다리는 시간이 길어진다면, 먼저 데스크톱 위의 잡지를 보시라고 권한다.

그때는 당신이 보고 싶지 않아도 거절하지 마세요. 보기는 별개의 일이지만 예의적으로 받아들여야 합니다.

2:예의 바르고 예의 바르다.

면접 인원과 비서는 모두 예의 바르게 대해야 한다

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많은 사람들이 비서에게 예의 없이 비서 급이 낮아서 중요하지 않다고 생각한다.

특히 자신보다 낮은 사람을 보면 부관 티를 내고 싶어한다.

외기업문화에서 급은 업무의 분업만을 대표하는 것과 달리 평등하다.

물론 비서에게 아첨하는 것이 아니라 외기업문화의 평등성을 강조하려는 원칙이다.

어떤 사람은 초빙자와 매우 이야기할 수 있지만 비서는 그에 대해 오히려 반감을 느낀다.

부정적인 평어는 채용자의 귀에도 불구하고 면접 결과에 불리한 영향을 미친다.

채용인원은 물론 비서에 대해서도 예의를 갖추어야 한다.

이것은 주로 한 사람의 수양 문제이니, 예의가 있어야 한다.

여러분은 지금부터 습관을 기르시길 바랍니다.

만약 지금 습관을 기르지 않는다면, 그때 다른 사람에게 열정을 갖게 되면, 이런 예는 중국, 특히 베이징에서 많이 볼 수 있다.

모두가 처음 만났을 때 모두 자신의 타이틀을 드러내야 한다.

상대가 자신보다 수준이 낮거나 자신보다 경력이 얕고 높은 쪽은 자연스럽게 장자나 후세요원들의 자세를 보여준 것은 사실 수양 부족한 표현이다.

베이징에서 이런 습성은 이미 각 업계로 번지고, 각 연령층에 널리 퍼져 있으니, 우리는 각별히 주의해야 한다. 지금부터는 누구에게나 예의 바른 습관을 길러야 한다.

세: 대범하다

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1. 자리에 앉으면 사양해야 합니까?

방에 들어선 뒤 모든 행동은 채용 인원의 지시에 따라 해야 하며, 지나치게 겸손하지 말고.

만약 그가 당신을 앉게 한다면, 사양하지 마시고, 먼저 앉으십시오.

이것은 옳지 않다.

대범하다.

나는 모집 인원으로 많은 사람을 면접한 적이 있어 일부 중국인의 지역 문화적 특징을 총결했다.

지나친 열정은 동북인, 동북의 남동포가 특히 그렇다.

당신이 그를 앉게 하면, 그는 기어코 앉지 않으니, 당신이 먼저 앉게 해야 비로소 그가 앉을 것이다.

손님을 방문할 때는 일반적으로 여자들이 먼저 가야 한다고 생각한다.

이따금 면접 을 볼 때 정말 한 여자 사장이십니다. 이럴 때는 절대 고집을 부리지 마세요. 최대한 간단하게 양보해 주시면 됩니다.

가끔 다른 사람이 너를 데려다 주었지만, 그녀는 가지 않았는데, 이렇게 네가 그녀를 보내준 후에도, 사람들은 여전히 돌아올 것이니, 얼마나 번거로운가!

그러므로 손님은 주인의 뜻대로 해야지, 공경은 명령에 따르는 것보다 못하다.

2. 뭘 마시는 거야?

방문 후, 채용 인원은 무엇을 마시거나 다른 선택을 제시할 때 반드시 명확한 답변을 해주십시오.

가장 꺼리는 설법은 "마음대로 하세요. 결정하세요."

이렇게 말하는 것은 세 가지 원인이 아니다. 하나는 중국인의 언어 습관이고, 둘째는 당신의 호의에서 비롯된 것이며, 다른 사람의 편의를 바라는 것이다.

셋째는 우리가 부자들의 영향을 받아 다른 사람에게 무엇을 먹고 무엇을 먹느냐가 다른 사람이 주는 물건이라고 생각하며, 뻔뻔한 직접적인 요구를 해서는 안 된다.

사실 채용원들이 드신 것은 모두 회사의 정상적인 지출이므로 대단히 죄송할 필요가 없습니다.

대기업은 주견이 없는 사람을 가장 싫어한다. 이런 사람은 장래의 협력에서 모두에게 번거롭고 시간을 낭비하고 효율을 낮추게 된다.

3.토론 시간.

다음 만남 시간을 약속한다면, 두 가지 극단으로 피할 수 있다: 너무 순조롭고, 무슨 말을 하든 할 일이 없을 것이다. 두 번째는 곧 한 시간, 고려하지 않는다.

비교적 적절한 방법은: 조금 생각해 보고, 두 가지 변통한 시간을 건의하고, 죽음을 정하지 말고, 사람을 선택할 수 있도록, 이렇게 서로 여유를 남기는 것이다.

설령 수중에 다섯가지 실행할 시간이 있어도 모두 말하지 마라, 잔소리를 할 것이다.

또 다른 사람들은 시간이 너무 많으면 마음대로 약속하면 불편을 끼치게 됩니다.

예를 들어 영화관에 가서 영화를 보신다면 극장 전체가 텅 비었으면, 적당한 자리를 찾기 위해 3분 정도 걸릴 수 있습니다. 좌석마다 앉아 보세요.

채용인원도 이런 심리가 있을 수 있다.

당신이 먼저 그에게 한두 시간을 주신다면 그가 마땅히 그가 실행할 수 있는 시간을 말하게 됩니다. 그가 제시한 시간이 당신과의 한가함과 맞물려 문제가 해결됩니다.

하지만 그가 제시한 시간이 만일 안 된다면 다음 방안을 내놓는 것도 무방하다.

4. 자연 =마음대로?

‘ 예의가 많은 사람은 이상하지 않다 ’ 지만, 자연을 유지해야 하며, 너무 빈정거리면 안 된다.

미국 회사가 제멋대로라고 생각하지 마세요. 미국 회사처럼 예의가 있어야 합니다.

이'도'는 어떻게 파악합니까?

이는 평소에는 외국 기업문화에 주의하여 많은 사람들과 교류해야 한다.

5. 끝말.

"Thanks for your time."Thank you very much."or"Nice to talk to you."라고 말하지만 너무 많이 말하지 마세요.

중국인들은 결말을 할 때 늘 수다를 떨며 감사의 말을 많이 하지만 외국인들이 들으면 특히 위선적이거나 특별한 프로페스시onal 을 느끼게 된다.

하여튼, 꼭 알맞다.

4: 형체 언어

1.Body Language 지체 언어

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자신의 일언을 점검해라. 이것들은 모두 남의 주의를 끌 수 있기 때문이다.

상대방의 일거수일투족은 아무 말도 하지 않았지만 뜻은 있을 수 있다.

눈치를 살피는 데 능숙하고, 눈치를 살피고, 예를 들면, 자신이 너무 많이 말하는 것이 아닌지 주의해야 한다.

2.Eye Contact 눈빛의 교류

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당신의 눈빛은 상대방을 주시해야 합니다.

외국의 예절책에는 상대방의 콧대 위에 어느 위치나 안경 아래에 몇 밀리미터나 안경 아래에 있는 것을 알아야 한다고 생각하지만, 상대방의 눈을 바라보기만 하면 된다.

그러나 눈을 흐리멍덩하게 쳐다보지 않도록 주의해야 한다.

한 사람만 있는 것이 아니라면, 말을 할 때는 다른 사람을 적당히 눈길로 둘러보고 존중해야 한다.

3.Active Listeener가 적극적인 경청자

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상대방의 말을 들을 때 고개를 끄덕여 자신이 알아들었다고 표시하거나 주의하고 있다.

또 가끔 미소를 짓는 것은 물론 너무 뻣뻣하게 웃으면 안 된다.

하여튼 모든 것이 자연스러워야 한다.

4. 손짓

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손짓은 너무 많지 않다.

다른 사람의 주의력을 너무 많이 분산시킬 수 있다.

중국인의 손짓은 왕왕 매우 많고, 거의 다 틀이 있다.

특히 영어를 할 때 두 손이 끊임없이 흔들리거나 한 손으로 하는 것이 습관이 된다.

이 점은 반드시 주의해야 한다.

평소 외국인의 손짓에 주의하여 중외 손짓의 차이를 알아야 한다.

또 손으로 하나, 둘, 셋, 둘, 셋 하지 않도록 주의를 기울이지 않도록 한다.

또 중서쪽에서 1, 2, 2, 3 방식도 판이하게 다르고 잘못 사용한 것은 오히려 오해를 초래했다.

당신의 거수투족에 주의하세요: 손에는 소리가 나지 마세요.

손에 종이나 펜을 놀지 마라.

민첩하다고 느끼는 사람도 있지만 공식석상에서는 이럴 수 없다면 엄숙하게 보일 수 있다.

손은 머리카락, 수염, 귀를 함부로 만지지 마라, 이렇게 긴장해 보이니, 대화에 전념하지 않는다.

손으로 입을 막고 말하지 마라, 긴장된 표현이다. 많은 중국인들은 이런 습관을 가지고 있다.

5. 앉은 학문

1) 몸을 앞으로 기울이다

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앉을 때 몸이 전진하여야 한다.

면접을 볼 때 의자에 기대어 앉지 말고, 너무 적게 앉는 것은 적합하지 않다. 보통 의자의 3분의 2를 앉는 것이 좋다.

또 여성은 두 다리를 모아야 한다. 그렇지 않으면 치마를 입을 때 특히 보기 흉해 보인다.

치마를 입지 않아도 다리를 접으세요.

싱가포르인들은 남녀를 막론하고 말할 때 다리를 붙인다.

2) 직원 모집

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초빙자가 발돋움하면, 이것은 그가 당신에게 예의가 없는 것이라고 생각하지 마라. 사실 이것은 일종의 문화다.

여기에는 세 가지 원인이 있을 것이다.

초빙자가 힘들고 좀 쉬고 싶다. 두 번째는 채용 업무가 중요하지 않다고 생각하기 때문에 긴장을 늦춘다. 셋은 당신의 심리 시련을 보고 싶다.

이때 당신이 불만의 표정을 드러내면, 서로 잘 어울리지 않는 인상을 남길 수 있다.

6. 몇 시 주의하세요

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1) 면접을 볼 때는 껌이나 담배를 씹는 것을 근절해야 한다.

이것은 기본적인 예의지만, 어떤 사람도 저지를 수 있다.

예를 들어 자기 감각이 좋거나 오기를 보이기 위해 면접을 볼 때 껌을 씹는 것은 예의가 아니다.

담배중독을 참지 못하고 몇 모금 빨아들인다.

외국 기업의 대부분은 금연입니다. 만약 이런 요구가 없어도 당신이 담배를 피우는 것이 예의가 아니므로 페로피에스시onal입니다.

금연은 점점 유행하고 있다.

면접을 볼 때 참아도 좋습니다.

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2) 물을 마시는 것이 가장 꺼리는 것은 2시: 물 마시면 소리가 난다.

먹고 마시는 소리는 모두 매우 실례의 행동이다. 이후에 우리는 서양식 예절에서 그런 말을 할 수 있다.

그래서 이제부터'묵묵히'의 밥을 먹고 물을 마시는 연습도 무방하다.

둘째는 물이 놓여 있는 위치가 좋지 않아 쉽게 쏟아진다.

일반적으로 면접을 볼 때, 다른 사람들은 플라스틱 컵이나 종이컵, 이 컵들은 비교적 가볍고, 그리고 당신의 물을 많이 따르지 않으면 더 쉽게 쏟아진다.

물을 뿌리면 긴장을 피하기 어렵지만, 상대방이 많이 할 수 있지만 긴장감을 남길 수 있습니다.

그래서 조심해야 돼, 꼭 멀리 넣어야 돼, 마셔도 괜찮아.

몇몇 중국인들이 떠났는데, 부끄러움에 꿀꺽꿀꺽 몇 모금 마셨는데, 사실 그럴 필요는 없다.

3) 재채기.

재채기를 하기 전에 꼭 Excuse me.

외국에서 재채기 5부작: 아, T...

Excuse me. Bless you. Thank you. Welcome.