작은 이야기 중의 기업 관리
기창학 화살
기창 은 비위학 으로 양궁 을 쏘고, 비위 는 구체적인 양궁 을 전수하지 않았다
기교
그는 목표를 지켜야 하고 눈을 깜박거리지 못하게 하고, 기창화는 2년 동안 추자가 눈꼬리에 찔려도 눈을 깜박이지 않을 시간을 연습했다.
비위는 또 기창의 눈치를 더욱 요구하고 있다. 기준은 부피가 적은 것을 또렷하게 확대할 수 있어 가까운 곳에서 보는 것처럼 보인다.
기창은 삼 년 동안 고련 을 마침내 최소 의 이 를 차바퀴 처럼 넓게 보고, 기창 을 활 을 펴고, 가벼운 활 을 활 쏘아 입을 수 있다.
비위는 결과를 알고 나서 이 제자에게 매우 만족한다.
양궁 양궁 은 먼저 눈치 를 익혀야 한다. 기초 의 동작 이 착실하면 응용 할 수 있다. 기업의 경영도 마찬가지다. 기본적인 인사, 재무, 기술, 업무를 잘 파악해야 한다. 그렇다면 후속은 큰 그림이 펼쳐진다.
기업을 운영하는 것은 탑을 수리하는 것과 같이, 벽돌을 쌓으려면, 감옥을 쌓는 것을 잊는다.
기초
언젠가는 탑이 무너질 것이다.
닭잡이
한 사람이 있는데, 매일 이웃 닭을 훔치러 간다는 사람이 있다. “이런 행위는 군자의 도리에 맞지 않는다 ”고 말했다.
그 사람은 "그럼 좀 줄여야겠다. 앞으로 매달 닭 한 마리를 훔쳐 내년까지 기다릴 때 아예 훔치지 않겠다"고 답했다.
이것도 서서히 점진적인 이론이기도 하다. 너무 터무니없다. 하지만 우리는 가끔 이런 일을 한다.
흡연은 몸에 해롭다. 어떡하지? 끊자, 매일 적게 피우자. 기업의 관리 메커니즘에 문제가 있어 한 걸음 한 걸음 한 걸음 해결한다.
하지만 일이 끝날 때까지 어떻게 되었습니까? 여전히 담배를 피우고 있습니다. 기업의 문제는 철저히 해결하지 못했습니다. 한걸음 한걸음 한 걸음씩 오시죠!
현명했어
관리
한 가지 정책을 제정할 때 항상 이런 일을 기억할 수 있다 --일정표 작성, 목표를 달성하지 않는 것은 결코 그만두지 않는다.
계획은 우리들의 것이다
사상
구체적으로 우리가 무엇을 원하는지, 언제 잘 할 것인지, 어떤 일을 하든지, 어떻게 할 것인지를 구현한다.
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