쌍봉은 신발 산업 이동 & Nbsp; & Nbsp; & Nbsp; 조화로운 노동관계를 구축한다

10월 31일쌍봉현인당향 동풍촌 왕휘상, 오오오문교진 신당촌 이시밍이 마치고 과직업기술학교를 한달 동안 취업 훈련을 마치고 양봉경제개발구 흥앙제화 공장에 순조롭게 들어섰다.이로써 올해 쌍봉은 개구 40개 기업이 농민공 2200여 명, 취업 직원은 8000여 명에 달하며, 90%는 현지의 농부들이다.이 는 쌍봉 경 개구 에서 기업 신입 사원 양성 과 기업 보스 양성, 노동 용공 행위 를 규범 하 고 힘쓰다조화로운 노동 관계를 구축하다.결과.

최근 몇 년 동안, 쌍봉은 개구에 적극적이다.연해 산업 이동 을 잇다제창업 등 노동 밀집형 기업을 대대적으로 도입하다.그러나 기업 규모가 확장됨에 따라 용업이 늘면서 근무시간 연장 등 근로관계에 영향을 미치는 행위가 발생할 때 직원 유출이 심해 기업 모집난을 겪고 있다.이 상황에 대해 올해 이 지역은 기업의 조화로운 노동관계 구축을 강화하고, 한편, 용공기업의 자배와 직업학교 훈련을 의뢰하는 방식을 채택해 기업의 신입사원을 분담하여 일자리를 늘리고, 그들의 노동법, 법규의식, 법규 의식과 업무기능을 높여 3842명을 양성할 계획이며, 10월 말까지 2960명을 양성할 계획이다.한편, 단지 기업 사장에 대해 이틀간의 노동법 & 노동법 & 노동중재법 & 법률, 법규의식을 높여 기업과 직원들의 이익을 더욱 유지하게 한다.이와 함께 구노동보장 분국 등 관련 부문은 기업을 위해 근로취업, 노동위권 등 분야의 지도와 서비스 업무를 적극적으로 수행하고 있다.

기업'양양교육','일용 서비스'를 통해 직원들과 기업 사장의 법률, 법규 의식이 강화되고, 직원들의 업무 기능이 높아지고, 기업 용공 행위가 규범을 받았다.흥성신발 공장 등 기업들은 하루 13시간 동안 10시간으로 근무 시간을 줄였다. 바이오 제약 공장, 성풍화 공장 등 기업은 직원들을 위해 양로, 공상 등 보험을 해제하고, 근로자의 후고를 해제, 원기계 등 기업이 노동 계약을 강화해 근로 계약을 강화하고, 직원 대우를 높였다.정원구 기업노동관계는 화목하게 되어 연해기업으로 유실된 농부들이 다시 돌아왔다. 흥성구두업은 10월 신입사원 200여 명을 신입사원으로 모집했다.10월말까지 40개 기업의 취업 안정률이 75% 이상으로 전년 동기보다 25% 높아졌다.