재정부 회계 관리 작업 스캔

중국의 특색 회계 관리 업무는 개혁 개방에 따라 기초를 다졌다.

이후 중국 경제의 끊임없이 발전함에 따라 회계 관리자 이 집단은 번거로운 일상 사무를 감당할 뿐만 아니라 회계'부도자','외교가'를 담당하고 있다...

법규 건설은 중앙에서 지방으로 간다

경직된 이데올로기 에서 해동 하다

1978년 이 개혁개방 대막이 서서히 열리는 연분으로 고도로 집중된 계획 경제 체제가 계획된 상품 경제 체제로 점차 변한다.

1979년 초 재정부 회계사의 전신 -회계제도사의 회복에 따라 일련의 탐색성, 개척성, 정초성 작업이 시작됐다.

이로써 우리나라 회계 관리 사업 개혁의 서막을 열었다.

재정부 회계제도사 회복 초 전 사장은 7명에 불과했으며, 당시'오로이소'로 불렸지만 전국 수백만 회계인의 관리를 맡으며 재정부 회계사 유옥정 회장은 그 중 가장 어린 분이다.

‘회계법 ’의 출범, 이 우리나라 회계관리 업무가 시작된 후 첫 이정비식의 사건은 바로 이 ‘오노이소 ’의 걸작이다.

국무원 1978년

회계법 (회계법) 은 국무원 재정부처가 전국의 회계 업무를 주관하고 지방 각급 인민정부의 재정부처 관리본부의 회계 업무를 확립하여 통일 지도와 계급 관리 체제를 확립하여 우리나라 정부의 주도형 회계 관리의 기본 구조를 창건했다.

회계법 확립은 우리나라 회계 관리가 빠른 발전의 가장 유력한 것으로 보인다.

회계법 반포 이후 시임 회계사장 위크발 등 노선배들은 각성 (자치구, 직할시) 재정부문과 현 (구) 재정부처 (구) 회계관리기구를 대대적으로 설립하였다.

‘회계법 ’의 보장과 선후배 회계업자의 노력이 없다면, 상하 연동 회계관리기관과 대열은 없다. 회계사업은 오늘의 희극적인 국면을 얻기 어렵다.

30여 년 동안 회계 관리를 하던 유옥정, 당시 우리 회계 관리가 시작된 때의 조금씩 기억에 남는다.

오늘날 그는 가장 깊은 감명을 받고 있다. "회계관리 업무는 재정경제 발전의 중심을 바짝 둘러싸고 전개해야 하는 것은 규칙, 방향, 이 규칙을 따르기만 하면 틀리지 않을 것이다!" 이후 20여 년 동안 우리 나라의 회계법에 관철하는 것이 우리 나라 각급 회계관리 기관의 중요한 작업이다.

경제가 발전함에 따라 21세기에 접어든 첫 10년, 각 지역은 회계법에 근거하여 본 성, 시, 자치구의 구체적인 상황에 따라 회계 관리 업무의 진일보 개혁을 시작한다.

그러자 복건성 실시 〈 회계법 〉 방법 (초안) · 《 하문시 회계인원 조례 》 등 지방성 회계법규의 출범은 우리나라 회계관리 업무가 새로운 시기에 진입하는 중요한 표지가 되었다.

하문시 회계인원 조례에 따르면 하문시에서는 전국 최초의 지방회계인원을 설립하는 자율적인 동아리 조직인 하문시 회계업협회를 설립한다.

"오랜 기쁜 소식입니다. 우리는 이런 업계 협회가 회계원들을 법에 따라 이직을 지원하고 우리의 합법적 권익을 보호하고 관련 방면에 의견을 반영하는 등의 의견을 반영할 필요가 있습니다."

하문 회계인 오해타가 기자에게 말했다.

제도의 건설은 한 파도보다 더 높았다.

중외합자기업은 1980년대 초반에 우리나라에 나타난 새로운 사물이며 회계제도에 대한 새로운 요구를 제기했다.

마홍원 이 70년대 말 사업에 참여한 기업 노회계계 기억에서 “우리나라는 기본적으로 국영기업이었고, 시행한 것은 1980년 개정된 《국영공업기업 회계 제도 》이지만 국영기업의 투자 주체 단일 때문에, 이 회계제도의 틀은 이미 외상투자 보유가 증액과 투자 비율에 따라 이윤을 배정하는 현실을 분명히 반영할 수 없다 ”고 말했다.

외부에서는 중국의 회계 보고서를 볼 수 없어 개혁 개방 도로에 있는 중국에 있어서 외자 도입의 큰 난제를 초래했다.

이런 배경에서 재정부는 중외합자 경영업체 회계제도를 설립하고 2년 넘게 조사 연구를 거쳐 당시 국제적으로 통용된 자산, 부채, 자본, 자본, 자본, 비용, 손해 등 회계 보고서 유형도 국제관례에 따라 자산 부채표, 손익표, 재무 상황 변동표 등을 도입했다.

외국 상인에게 의견을 제출하고 합자 기업의 중측 인원에 대해 양성하다.

“1985년 3월 4일, 재정부는 국제관례 설계를 본격화한 새로운 회계제도인 ‘중외합자경영기업 회계제도 ’를 공식 발표했다. 1985년 7월 1일부터 실시됐다 ”고 밝혔다.

마홍원은 이 두 날을 기억하고 있다. 1985년 3월 4일 그는 국영기업에서 사직하고 중외합자경영업체로 출근하는 첫날인 것으로 알려져 있다.

우리나라 개혁 개방 수준의 깊고 사상의 해방에 따라 투자주체는 다원화, 소유권 분리, 경영권 분리, 기업그룹을 구성하는 등 1980년대 말 90년대 초의 주선율이 되자 국영 기업의 전통적인 회계 제도도 끊임없이 돌격하고 있다.

1993년 7월 1일부터 전국 각종 기업에서 시행한 기업의 재무통칙과 기업회계준칙을 직접 재촉했다.

기업회계준칙의 요구에 따라 각 업계 생산 경영 활동의 다른 특징 및 다른 관리 요구를 결합해 재정부는 이후 공업 기업, 교통 운송, 상품 유통, 금융, 시공, 농업 기업 등 13개 전국적, 분업의 회계제도 및 관련 재무 제도를 결합해'양제'를 약칭했다.

새 세기에 들어서자 우리나라는 일반인들에게 가입하는 것은 일종의 뉴스인 것 같지만, 마홍원에게는 정말 자신의 큰 영향을 끼치는 일이다.

2004년 하반기 재정부 회계사는 당시 정세에 대해 전면적으로 분석해 2005년 근무 계획을 세울 때 중국 기업 회계 준칙 체계를 세우고 국제적 조언을 실현했다.

재정부 당팀은 단호하게 이 시스템공사를 시작하기로 결정했고, 현재 중국 내륙, 홍콩, 국제회계 준칙 이사회가 지속적인 작업 메커니즘을 세웠다.

2005년 말, 기본기준, 38개 구체적인 기준으로 구성된 기업 회계 준칙 체계가 정식으로 확립되었으며, 2005년 11월 국제회계 준칙 및 국제재무보고준칙과 국제재무보고준칙이 동일한 공동성명을 체결했다.

2006년 2월 15일 우리나라의 새로운 기업 회계 준칙 체계가 정식 발표되었다.

이 준칙 집행 범위는 현재 거의 모든 공기업이 덮여 있다.

마굉원을 우리나라 회계 준칙 변화의 증거자와 실천자로 형용한다면, 이런 변화를 조금도 과시하지 않으며, 그는 모두 경험을 다하고 있으며, 현재 마굉원은 이미 세계 500대 다국적기업의 재무 총감이 되었다.

“내 전체 회계 생애는 우리나라의 회계제도, 준칙의 변화와 긴밀하게 연결되어 있어, 과장하지 않고, 이런 변화를 통해 우리나라 회계 관리 업무의 거대한 변화를 보고, 우리 회계인들은 실천자가 더 많은 수혜자이다.”

이와 함께 회계 준칙도 국제와 동행하고 회계 통제도 전면 위험 통제에 매진한다.

인재 건설 피라미드 양성 모드 전체 확장

현재 우리 나라는 회계 인재에 대한 양성 전략은 이미 피라미드의 육성 패턴을 형성하고 있으며, 즉 인재의 수량을 확대하는 기초 위에서 고단 회계 인재를 정련하고 있다.

1980년대부터 90년대까지 고급 회계사가 심사 제도를 시행한 후 우리나라 회계 인재를 위해 좋은 플랫폼을 제공했다.

"그때 나는 고급 회계사 심사 제도가 있었다고 들었는데, 그 결과 3번 만에 평가를 받았는데, 그 엄격한 정도가 일반이 될 것 같다"고 말했다.

류케는 일찌감치 고급 회계사 자격을 취득한 일원이었다. 그때는 고급 회계사가 될 수 있었고, 그때는 대단한 일이다.

그러나 심사 업무의 해마다 추진되면서 단일 심사에서 가져온 폐단이 나타나 이를 해결하기 위해 2003년부터 재정부, 인사부는 고급회계사 자격 시행과 심사를 결합시키기로 결정한 제도를 수년 시점을 거쳐 2007년부터 전국적으로 고급 회계사 고평결합제도를 전면 추진했다.

지난해부터 재정부는 고급 회계사 통고시험을 기초로 정급 회계사 시험 평가 제도를 세우기 시작했다.

회계업계의 현실적 수요와 장기적인 발전을 통해 정급 회계사 평가 제도를 구축할 필요가 있는 것은 업계 천만종업원들에 대한 고무, 또 다른 한편으로는 군인재 양성과 연결될 수 있다.

물론 구체적인 평가 방식은 깊이 연구할 만하다.

유옥정.

오늘날의 국제 경쟁은 치열해지고, 회계직명고시를 개혁하는 동시에 재정부는 의식적으로 배양, 국제시야, 전략적 사유, 국제경쟁력 있는 회계영군 인력 대오를 개발하고, 방사, 이끌고, 시범 작용, 회계업계 전체의 자질 향상과 경쟁력 증강을 추진하고 있다.

2005년 재정부는 회계영군 인재 양성 공사를 본격적으로 시작하였다.

“국가 차원의 회계 인재 양성 계획은 당초 나를 시험에 끌어들이는 원동력이다.”

웨수는 그해 기업의 일기일등으로 전국 회계영군 인재반에 입학했다.

현재 6년의 수업은 이미 수료되었고, 웨수장과 같은 반 학생들의 대다수가 직위에 올라섰고, 가장 중요한 것은 그들이 동행과 교류하는 가장 좋은 플랫폼, 하이단 회계 전문가, 해외 회계 단체에 접촉할 수 있는 기회다.

현재 회계영군 인재가 중국 회계 업계의 한 브랜드로 성장하고 있다.

국가 차원에는 회계영군 인재의 양성 항목이 있으며, 지방, 광서의'십백 천 '회계 출범 인재 양성도 지방 회계인재의 돌파성 시도가 되며 좋은 효과를 거두고 있다. 현재 광서누적 191명의 회계인이'십백 천' 훈련에 참가했고, 이 중 150여 명이 고급 회계사 직원을 선발해 전국 회계통군 훈련반에 입선한 것으로 알려졌다.

2010년 9월 21일 < 국가 중장기 인재 발전계획 (2010 -20년) >을 관철하기 위해 재정부가 < 회계 업계 중장기 인재 발전 계획 (2010 -2020년) 을 발령해 우리 나라부터 202020년 회계 인재 발전의 지침, 발전 목표, 정책 조치, 중대 공정과 조직 보장을 분명히 제시했다.

20여 년 동안의 노력을 거쳐 우리나라 회계인재가 피라미드의 탑첨과 탑바닥을 키우는 인재 규모가 모두 넓어졌고, 우리나라 회계 관리 업무의 중요한 성적이다.