옷 속옷 기업 모집 어렵다 & Nbsp

6일간의 하원시'봄바람 행동 '시직 기업 봄철 시리즈

모든 노동자는 모집하기 어렵다.

필자는 현장 채용에 참여한 40여 개 기업이 있지만, 예전과 비교하면 인파가 뚜렷하게 적어, 채용현장이 붐비지 않는다.

어떤 사람이 입장하는 것을 보면 많은 기업의 스태프들이 앞장서서 자기 기업을 소개한다.

일반 노동자들이 모집하기 어렵기 때문에, 적지 않은 기업들은 나이, 성별, 학력 등의 조건 제한을 완화시켰다.

학력 방면에서 기술공종을 제외하고는 다수 기업들이 보급의 학력을 중학교 이상까지 완화하고 심지어 많은 기업들이 학력과 경험을 설립하지 않는다. ‘ 신체 건강, 고생, 야근을 할 수 있고, 중학교 문화 수준이 있으면 된다.

여공 ‘특허 ’ 업종 에서 남자 노동자 를 모집 하다

보급공은 여전히 올해 대다수 기업의 채용 중점이다.

충분한 보급공을 모집하기 위해 일부 전통적으로 여공만 모집하는 업종은 방직업이 이미 남공을 모집하고, 나이는 50세 이하로 늘어났다.

극개별 의상 업체 중 컴퓨터 수화공, 포장공, 수공 등 특수 일자리는 여전히 여성을 모집하는 데 많은 일자리가 남녀 제한이 없다.

시내 복신공업원 기업 채용 인원

임금이 일반적으로 상승하는 사람은 드물다.

“내 월수입은 천육이 될 수 있을까 ”, “야근비까지 합치면 절대 된다.”

시민왕 여사는 하원 (하원) 이 전자 유한회사 채용 요약의 임금 대우를 가리키고 있다.

이 기업은 설날 이후 직원들의 기본임금을 인상하기 위해 같은 월급구조로 계산했다. 원래 직원들은 매달 1400위안에서 2000위안으로, 현재 1600위안에서 2600위안까지 올릴 수 있다.

거의 모든 기업은 임금 인상, 복지시설을 완비하고, 일부 대우는 심지어 매우 세세화한다. 예를 들면 기술 및 노령 수준에 따라 연간 두 번씩 월급 인상 기회 등등 근무 전용차, 급식 보조금, 레크리에이션 및 생활 시설을 포함한다.

일부 기업은 상여금을 올려 신공업원에서 연간 임금 1만8000원에서 2만7000원 선임직원, 600원에서 1200원으로 장려하고 있다.

이 기준에 따라 능숙한 노동자들은 기본적으로 상을 받을 수 있다.

필자는 채용회장에서 대체로 야근임금을 포함해 일반 보업의 월수입은 1500위안 안팎에 달할 수 있으며, 어떤 기업은 2000위안에서 2500위안으로 지난해보다 200위안에서 300위안까지 올랐다.

많은 기업들은 이번 채용회 모집 상황이 이상적이지 않다고 말했다.

복신공업원은 올해 800명을 모집할 계획이며 10일 오전까지 해당 기업에 등록한 사람은 14명 정도다.

이곳 사람들은 멀리 공장에 들어오기 싫어하는 것을 싫어한다.

“ 우리 첫날에는 이곳에서 한 사람만 채용했는데, 다음날 이튿날 이 와서, 아직 적당한 것을 모집하지 못했다. ” 하원씨가 전자 유한회사의 책임자가 하소연했다.

광동영의 순수 복식 유한회사 채용 인원은 “올해 남하의 무공 인원수가 적고, 우리 기업은 대부분 외지인, 하원 현지인들은 일반적으로 공장에 들어가기를 원하지 않는 것도 인력난의 원인이다 ”고 말했다.

필자 랜덤 인터뷰 일부 현지인 뒤 이 시 고신구 가 시내 를 편리 하는 것 도 많다. 특히 기혼 인사 의 한 걱정 이다.

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노직원이 새 노동자에게 상을 주다

이 시인뮤지션 관계자는 이 당국이 명절 전에 일련의 위문 행사를 전개하고, 무공원들에게 따뜻하게 보내며 하원 아르바이트 감각을 느끼게 하고, 외부 인력을 끌어들여 하원 취업을 끌어들이고, 그 다음으로 근로 부족 대기업에 해당하는 기업은 각 향진에서 순회 채용, 기업의 모집 수요를 충족시키며, 재차 근로자, 인력 인력을 끌어들이는 방법, 오현 일대 인력을 동원해 고신구 취업을 유치할 수 있도록 장려하고 있다.

이번 채용회가 끝난 뒤 이 당국은 일련의 채용 행사를 조직해 민영 기업 전문장 채용회, 장애인 채용회, 향진순회 등을 포함한 것으로 알려졌다.