천진 개발구 중상 시행 임금 단체 협상 제도 기업

임금 협정

일선 직원의 임금 인상을 위한 기업으로 실시하다

천진 개발 지구

임금 집단 협상은 2006년에 시작되었다.

개발구 관련 부처는 제3자 회사와 협력해 구내 기업과 임금 복지 연구, 구내 기업의 임금 복지 수준을 파악했다.

또 임금 단체협상을 벌이고 일선 직원들의 임금 인상을 위한 기업에 재정 장려 정책도 실시했다.

5년 동안 개발구 내연간 수상업체는 18가구가 86가구로 늘어나 기업이 받은 재정 장려는 7000만 위안을 넘어 임금 현성으로 약 5억원, 누적 30만인차 일선 직원이 이득했다.

직원 임금의 안정적인 성장은 기업 직원들의 안정성을 크게 증강시켜 기업도 직원 수가 부족하고 훈련비가 끊임없이 증가하는 어려움을 벗어나게 했다.