직장 의 새로운 근심 은 인터넷 행방 에서 내막을 폭로했다

나비 한 마리가 날개를 가볍게 흔들었지만, 대양 피안의 사나운 파도를 일으킬 수 있었다.

최근 미국 캘리포니아에 위치한 한 한 온라인 조사사들은 구직자를 지난 7년 동안 온라인 활동은 고용주 앞에서 거세게 나타날 수 있다고 밝혔다.

이는 눈에 띄지 않는 소식에 상하이에서 몇몇 화이트칼라의 강렬한 관심을 불러일으켰다.

어떻게 인터넷의 행적이 직장 이미지에 상처받는 것을 피하는 것은 그들의 논쟁의 초점이다.

웨이보 웨이보

이는 최초로 재경류 신문에 게재된 한 온라인 조사사가 미국 캘리포니아에 위치한 한 온라인 조사사들이 구직자를 지난 7년 동안 온라인 활동에 대해 세심하게 고용주 앞에 나타날 것이라고 주장했다.

이런 강력한 네트워크 배경 조사에서 많은 구직자들의 공적 패가 이루어졌다.

예를 들어 한 구직자가 사교 사이트에서 인종 차별 혐의가 있는 언론을 발표한 결과, 결국 기업의 거부 문외를 신청한 여성이 사교 사이트에 너무 폭로된 사진을 게재하며 고용주에게 거절당했다.

‘웨이보와 신규 구직 ’을 진행할 예정인 Susie 는 이 기사를 보고 하는 첫 번째 일은 자신의 웨이보와 즐거움에 대해 ‘대청소 ’를 진행하는 것이다. 최근 고객 치졸, 일에 소소소소극적인 소소극적 경향을 드러내는 ‘아무말 ’을 삭제한다.

"웨이보에 패션 사이트의 편집 직위를 신청하고 있다"며 "웨이보 채용 업체를 통해 HR 은 구직자가 앞서 발표한 웨이보 브라우저를 한번 볼 수 있으니 조심하세요. HR 이 부지런하지 않고 애원, 애원, 첫번째 관점에서 탈락할 수 있어요."

대책:손

한 외자 소매업체에 출근한 비즈니스 아가씨는 웨이보에서 사장의 새로운 규정에 대해 몇 마디 투덜거리더니, 동료들 7번의 귀로 알려져 난처하게 되었다.

이로써 방양은 미래 고용주가 ‘인터넷 행보 ’를 통해 자신을 알아보는 것보다는 지금 사교 네트워크 속 이미지를 잘 경영하고 있다고 생각한다.

"웨이보가 나왔을 때 나는 두 개의 계좌를 개설하고, 동료와 고객, 한 개에 동료 또는 고객을 포함하지 않고, 두 개에 다른 메일박스 등록을 하고, 서로 관련이 없다.

지금 보기에 나는 아직 선견지명이 있다.

기자는 "동료와 합만 더하는 것을 보았다.

방양의 방법은 중화영재망 직장 전문가의 인정을 받았다.

커뮤니티 사이트에서 발표한 글이나 사진은 모두 개인 직장 명함의 일부이기 때문에 공여시간에 자신의 이름을 검색해 보면 인터넷에 남긴 글, 사진 등 정보가 적당하지 않은 도문을 삭제하거나 계정, 사생활 권한을 설치하는 방식으로 자신의 직장 이미지에 부합되지 않는 정보에 대한 정보를 살펴본다.

전문가: 소셜네트워크 영향

우리 국내의 배경조사는 주로 구직자의 과거 업무 실적에 대한 고찰을 중시하고 있으며, 많은 헤드업체, 전문적인 인적자원기관, 고용주 기업의 인력자원 부문에서 진행된다.

현재 국내에서는 고용주에게'인터넷 행적 '서비스를 수집하지 않은 조사회사로 알려졌으며, 배경조사로 제3자 집행기관의 자질, 성신도 요구가 높았고, 현재 기업 채용 중 배경조사에 대한 의존도가 한계가 있다. 나는 앞으로 10년 내에 비슷한 서비스를 제공하는 조사회사가 국내 시장에서 기후를 이루기 어렵다.

중지인적 자원 관리 유한회사 부사장이 호팽령을 직언했다.

성대한 자동차 서비스 연쇄 전국 인적 자원 총감에 굴휘 굴휘는 인단위로 ‘ 인터넷 행적 ’ 을 통해 구직자를 알아볼 수 없는 것은 아니지만, 개인의 침범에 빠지고 편개된 오구는 반드시 피해야 한다고 지적했다.

“근무석과 개인공간이 혼잡할 필요는 없다. 구직자를 고찰할 때는 업무 기능과 경험에 편중해야 한다 ”고 말했다.

휘를 굽혀 말하다.

후펑령도 기업 일원으로 소셜네트워크에서 기업의 이미지를 보호하는 동시에 자신의 개인 브랜드를 수립하고, 화이트칼라들은 상대할 필요가 없다고 말했다.

굴휘는 정보화 사회가 발전함에 따라 인터넷 사교 플랫폼이 직장 구석으로 이어져 계정, 프라이버시 설치 권한이 결코 없어지지 않으므로 신중히 말해 개인 직장 이미지를 손상시키지 않도록 해야 한다고 강조했다.