어떻게 직장 예절을 정확하게 규범합니까?

은 사회, 도덕, 풍속, 종교 등의 사람들의 행위의 규범으로, 그것은 사람들의 문명도, 도덕 수양의 일종의 외적 표현이다.

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의 1, 적극적 학습업 지식.

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‘p ’은 막 졸업한 많은 학생들이 회사에 와서 전기 실습을 하게 되니 실제 업무 내용과 자신의 이상적인 상황이 상당히 드나들기 때문에 곧 포기할 수 있다.

그들은 종종 자신이 교내에서 그렇게 많은 전문지식을 배우고 회사를 다니는데, 인터넷조, 스크랩, 브리핑, 간단한 일을 하는 것은 자기 자신에 대한 큰 재능 소용일 뿐이다.

사실 새로운 사람들은 먼저 어떤 일을 하든지 기본부터 배우고 단련을 해야 한다. 말단 한 길로 체험해야 전체 회사와 전체 업종의 운행에 대한 진정한 이해가 있어야 한다.

높은 질주, 급속히, 이 산은 그 높은 것을 바라보지 말고, 마음가짐과 자신의 객관적 정확과 평가, 그리고 착실하게 새로운 환경에 융합해야 한다.

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의 의례 전문가 양방향은 업계의 지식을 배우고 당신이 상담하는 고객회사의 전문 지식을 포함하는 것도 중요하다.

공관업에 예를 들어 새로운 사람들은 처음 와서 교과서 지식을 얼마나 튼튼하게 배울 수 있는지, 진정으로 운용하여, 공관업계에서는 그래도 초보로, 전문적인 뉴스 홍보원고를 어떻게 쓰느냐에 대해 고객과 매체와의 교차적으로 살펴보고 공부해야 한다.

또한 동행사이라도 도시별 회사 문화가 다를 수 있다.

예를 들면 베이징, 상하이, 광저우의 공관업계에서는 같은 일의 처리 방식이 크게 다를 수 있다.

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2, 인운우를 떠나지 말고 자신의 견해를 가져야 한다.

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의 젊은이들은 겸손한 미덕이라고 여기며 매사에 잘못이 없어 사무실에서 자기를 각별히 표현하지 않으면 많은 화살이 되기 쉽지만, 당신은 그저 겸손하고, 왼쪽의'강은 늙어 맵다!'라는 말을 듣습니다. 우측 한 쪽은 모두 당신의 말을 듣고, 어떻게 하겠습니까! 선배님이라든지 말씀하시면 됩니다! 당신이 어디까지 이르면 저는 그 …………….

이런 말, 한두 번, 다른 사람들은 또 겸손하다고 생각하는데, 이것은 너의 미덕이고, 수가 많다면, 남들은 정말 네가 그렇게 ‘한 접시 ’라고 생각하는데, 남들은 바로 ‘납작 ’을 보고, 너는 사무실에서 위치를 무시하기 쉽다.

젊은이들에게는 전시능력 면에서 “출범할 때 나서라 ”고 주장을 표명하는 데 있어서, 남들이 확실히 고명한 관점 외에도 자신의 주견이 있어야 한다. 일반적으로 상사들은 머리가 있고 배짱이 있는 직원을 감상한다. 동료들도 일만 할 수 있고 주견이 있는 파트너를 선호한다.

당신이 사무실 위치가 어떻든, 당신은 젊은가? 어떤 일이든 자신의 주견이나 견해를 가지고 있어야 하며, 자신의 견해를 적절히 표명해야 한다. 동시에 자신의 능력을 과시할 때도 적절하게 나서야 한다.

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‘p ’은 3, 할 말이 있으면 잘 말해야지, 말을 변론으로 삼지 마라.

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'사람 100명, 여러 가지 색 '

사람마다 성격, 지취, 취미가 전혀 다르지 않고, 같은 일에 대한 견해도 ‘인자견인, 지혜로운 사람 ’이다.

물론, 우리 모두 더 많은 사람들이 자신의 견해를 인정하고, 다른 이의 의견에 찬성하는 견해를 설득하고 싶지만, 몇 가지 주의주의해야 하고, 사람들과 친선해야 하고, 태도겸겸겸겸겸겸하고, 그런 원칙성문제에 대해 말해, 말하지 말고 시비시비시비시비시비시비시비시비시비시비굳이 원칙적인 문제더라도 다른 다른 의견을 가지고 다른 다른 사람을 길길길들이들이들이들이들이들이들이라고 하지 말고, 심지어 낯조조조조조주의주의주의주의주의주의주의해야 하며, 아무 욕욕욕욕욕하지 말고, 아무 태도태도태도를 겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸겸사람은 사람의 인연이 좋지 않아 대부분 이와 같다.

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'p '4, 모임에서 성공하였다.

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의 직무예절 의 양방향이 10%의 자기 위치와 60%의 관계네트워크가 이상적인 표준 요인으로 꼽힌다.

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‘p ’은 여성에게 흔히 어려운 장애 이다.

이들이 사무실에서 얻은 업무 성적과 그들의 전문 지식은 오히려 자기공관능력과 양호한 관계망에 있어서 매력이 무궁무진하게 느껴지는 것일까? 사실 답은 간단하다: 당신의 상사들이 너에게 전혀 인상이 없다면, 그들이 어떻게 중요한 순간에서 너를 떠올릴 수 있을까?-'p '

‘p ’은 흔한 모임인 남자들이 수백 년 전부터 전문적인 칵테일 매매를 시작했다.

자유시장 매매, 학생회 등 ‘구식 관계 네트워크 ’부터 골프클럽, 거물회의나 찜질에서 땀을 흘리는 것: 남자들이 모임이 있는 곳만 있으면 방향적인 결정과 용등산조가 성립된다.

또한 독일 사회학자 아일문 사리희의 말에 대해 “고단 결정자들은 서로 부식해 성공을 이루고 있다. 그들의 격언은 네가 나를 부축해 주었으니 나도 부축할 것이다 ”고 밝혔다.

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의 5, 사고를 저조해야 하니, 대중 앞에서 자신을 자랑하지 마라.

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은 현대사회가 도광과 회수를 외면하고 재능을 숨기는 것을 좋아하지만, 대중에게 자신을 자랑하는 것을 좋아한다.

我们提倡现代人要勇于展示自己的才华，但展示 毕竟不同于炫耀，上司欣赏你过硬的技术本领，你就应该在这个舞台上展示自己的风采，而这不能成为你在同事面前炫耀的资本;你又谈成了一笔业务，上司给了你 “红包”，你可以心花怒放，你也可以喜形于色，但你“得意”不要“忘形”——你用不着在办公室里自我炫耀，自我吹嘘，众人在恭喜你的时候，说不定也在嫉恨 你;再说，“山外有山，人外有人”，“强中更有强中手”，一个好的企业一定是藏龙卧虎之地，有的人深藏不露却身怀绝技，有的人其貌不扬但却身手不凡，“鲁 班门前舞大斧”就叫人笑话了。

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‘p ’은 6, 현대사회의 전자 예절.

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사전의 이메일, 팩스, 이동전화가 사람들에게 편리함을 주는 동시에 직장 예의 측의 새로운 문제도 가져왔다.

당신은 언제든지 다른 사람의 능력을 찾을 수 있지만, 이것은 당신이 이렇게 해야 한다는 것을 의미하는 것은 아니다.

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‘p ’은 오늘 많은 회사에서 이메일, 농담, 스팸메일, 개인 메모 등으로 업무와 관련된 내용은 오히려 많지 않다.

이메일은 직업 우편물의 하나이며, 직업 우편물 중에는 심각한 내용이 없다는 것을 기억해 주세요.

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'p '(팩스) 는 당신의 연락처, 날짜와 페이지를 포함해야 합니다.

'a href ='//www.sjfzxm.com /news /news /index u p.astp'을 보내지 않기 위해 < 팩스 >를 통해 의 종이를 낭비하고 다른 사람의 선로를 차지한다.

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사전의 휴대전화가 많은 사람의 구명원이 될 수 있다.

불행히도, 만약 네가 휴대전화를 사용하면, 너는 아마 사무실에 있지 않을 것이며, 차를 몰고, 비행기를 몰거나 다른 일을 하고 있을지도 모른다.

이런 사실을 잘 알고 있어, 휴대전화로 너를 찾는 사람은 네가 하고 있는 일에 관심이 있는 것은 아니다.

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7, 귓속말 작작 하고 서로 걱정거리를 털어놓을 수 없다.

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'하늘가 전락자, 상봉할 필요가 있다!'우리 주변에서 일하는 사람, 생활에서 불순한 사람을 만날 때, 늘 남의 위로를 받고 다른 사람의 조언을 받기 바란다.

당신은 다른 사람에게 마음을 열고, 다른 사람의 동정과 위로를 받을 수 있지만, 당신은 개인의 신뢰를 잃을 수 있습니다. 다른 사람의 호감을 얻을 수 있지만, 서로의 거리에 가까워졌지만, 다른 사람에게 당신의 존중을 잃을 수도 있습니다. 더욱이 이러한 문제도 해결할 수 없습니다.

심리학자 연구에 따르면 공공장소에서 1%의 사람이 비밀을 엄수할 수 있다는 것은 공공장소에서 사람을 찾지 않는 것이 좋다.

너의 생활에위기가 생기면 실실연, 가정불화 등, 사무실에서 아무아무아무사람을 호소하지 않는 것이 좋겠다. 당신의 직장에서 위기가 생겨부부마음에 마음에 맞지 않아 상사와 동료의견에 대해 의견이 있고, 견해가 있는 법, 당신 또한 <

"무슨 산에서 무슨 노래를 부르니!" 함양이 있는 사람이 말을 할 때는 장소를 구분하고 대상을 보고, 언어적으로도 분수를 중시해야 한다.

비굴하지 않은 말 태도, 우아한 체태 언어, 유머러스한 말, 언어의 성공자의 표현, 일반인들에게 공공장소는 이러한 ‘홍선 ’을 적게 해야 한다.

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'p '8, 사과예절'이 바로'미법'을 아세요?

‘p ’은 네가 항상 옳을지도 모른다. 네가 모든 일에 맞을지도 모르지만, 아무도 모든 일에 맞는 사람이 없다. 그래서 네가 사교 예절에서 완벽하게 하는 것을 피할 수 없다.

이런 일이 생기면, 진심으로 사과하면 된다. 너무 감정적으로 움직일 필요는 없다.

네가 표현하고 싶은 미안한 마음을 표현하고 계속 일을 진행하자.

당신이 저지른 실수를 큰 문제로 삼으면 그것의 파괴 작용을 확대해 사과를 받는 사람이 더 불편하게 된다.

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