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면접 구직 부득이한 심리 필독 공략

2013/11/20 9:26:00 25

면접 구직구직 기교구직 공략

은 면접을 볼 때 상대적으로 약세에 처해 있기 때문에 면접 과정에서 주동권을 장악하면 성공에 더 큰 파악이 가능하기 때문에 면접 전에 우리가 먼저 공부해야 하는 심리공략이다.

바로 < p >


바로'strong '준비, 준비 준비, 준비, 준비 -'strong' '-'


은 준비도 없이 면접을 보러 가지 않을 거예요.

나에게 말하지 마라, 너는 이 회사의 배경, 응모 직함 따위도 잘 모르면서 이력서를 함부로 부쳐 면접을 요구할 것이다.

주의 :면접통지서를 받았기 때문에 당나귀 타고 말을 찾는 태도를 가지고 응징을 하지 마라. 네가 정말 요행으로 이 일을 얻더라도 흥미를 느끼지 않을 것이다.

면접 통지서를 받고 나를 믿어주는 것이 바로 네가 도전하는 시작이다.

많은 면접자들이 먼저 쇠퇴한 것은 그들이 어떤 뉴 대회에 참가할 것 같은지, 어떤 아이돌 선발 같은 경기 태도를 가지고 자신은 그 도토리 근기 때문에, 순전히 운에 부딪쳐 면접에 나서기 때문이다.

우선 다른 요소를 말하지 않고 면접 전 준비 시간을 두고 이야기합시다.

바로 < p >


은 당신의 전략을 계획하고, 모든 것을 질문받을 수 있는 문제와 도전을 연습, 연습, 연습, 연습, 연습을 해야 합니다. 네, 준비하고 준비를 해야 합니다! 상상보다 더 많은 준비가 더 많기 때문에 더 숙련된 방법이 없습니다.

바로 < p >


'p `strong `가 무엇을 원하는지 확실히 알 수 있어야 한다 `


‘p ’은 면접 문제를 잘 알아야 할 것이 확실합니다. 당신의 이력서에 따라 질문할 수 있으니 당신의 취지와 목표도 당신의 이력서에 넣어야 합니다. 바로 Job Objecive 또는 Career Objececive 1란을 넣을 수 있습니다. 물론 관련 경험과 교육 배경을 잊지 마세요.

만약 당신이 이력서를 조정하는 습관이 있다면 (당연히 당신도 이런 방법이 있을 거라고 믿습니다. 당신은 수단을 가리지 않는 방법을 알고 당신의 이력서를 조정하고 당신의 면접 수요에 맞추는 것입니다.

그럼 이력서 배경과 자료를 확실하게 기억해.

만약 당신의 이력서가 헛소리 가 아니라면, 나는 네가 ‘익히지 않을 거라고 믿어야 안의 고기용을 알게 될 것이다.

너는 무엇을 위해서 왔는지 반드시 알아야 한다. 너는 사실 무엇을 하려고 하는 것이니 그렇지 않으면 아무것도 얻지 못할 것이다.

제발 회사에 이런 생각을 하지 마세요. 이 사람이 면접을 보러 온 것은 자신이 무엇을 할 것인지 모르겠는데, 당신이 무엇을 할 생각만 하면 다시 올 것 같군요! 하지만 다시는 기회는 없을 겁니다! -(p)


바로'strong '씨께서 바로 면접 시에'방화'를 해야 한다.


은 본인의 말을 적절하게 추천하는 데 기교적으로 전달해야 하지만 자신을 일부러 추천하는 것 같지는 마세요.

예를 들어: 당신이 이미 연수된 보험업자라면, 면접 때 "CFP 합격 후 REP 를 땄을 때, 나의 업적은 이미 백만 원에 육박하는 자랑스러운 성적에 이르렀을 텐데 …."

이런 대화는 반공과 일거에 얻은 효능이 있다. 이 말이 실적을 맞춘 나머지, 연수를 잊지 않기 때문이다.

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은 사실 많은 고용주가 면접 때 당신의 이력서를 잘 읽지 못하므로 당신은 이런'방화'로 당신의 목표를 달성할 수 있습니다.

물론, 당신의 《방언 》을 조리 있게 처리해 주십시오. 거짓말하지 마세요.

사실을 기억해 두는 것이 성실한 보증이니, 더 많은 거짓말로 더 많은 거짓말을 보완할 필요가 없다. 바로


사전의 strong ''과장' 뒤의 결과를 반드시 알아야 한다 '' -'미스 strong '' '-'의 분배' '


은 면접 때 당신의 장점과 단점을 겨냥하는 상황에 부딪히거나 당신의 장점을 어떻게 쓰느냐에 기여하고 기여하는 등의 문제도 발생할 수 있습니다.

너는 너의 업무 범례를 겨냥해서 너의 장점을 생각해 보아야 한다.

나는 회사가 당신이 당신의 장점을 어떻게 그들에게 공헌할 것인지를 기꺼이 알고 있다고 믿는다.

기억해, 너의 장점을 과대해서는 안 된다. 첫번째 공략에 이른바 ‘준비, 준비, 준비, 준비 ’를 하는 연습을 한다면, 너도 너의 과장 이력서를 책임져야 한다. 예를 들어: 판매원 한 사람을 응모하는 일에 대해 “고객의 성격, 심리 수요를 살펴볼 수 있을지 예측할 수 있을 것 ”이라고 말했다.

이런 장점을 말씀하신다면 면접관에게 각오할 각오가 “그렇다면 내 성격은 어떻다고 생각하십니까? 내 수요는 무엇입니까?”라고 답해 주시면 너무 과대 하지 마세요. 적당한 과거를 선택하세요. 그렇지 않으면 더 검은색을 그리실 수 있습니다.”


사전의 strong `의 약점을 장점으로 표현하기 위해서 ` `strong `


‘p ’은 공교로운 성분이 상당히 높은 문제이다.

"당신의 단점이 무엇인가?" 당신은 어떤 결점도 없었다는 것을 알고 있다면, 당신은 이미 도전을 장점으로 전개했기 때문에 내려와서 어떤 도전과 답이 있는지 확인해 보십시오. 짐을 싸 달라고 권고합니다. 이 답안은 당신의 특별한 점을 알 수 없었기 때문에 오히려 당신의 추태를 드러냈다.

이 문제의 중점은 너를 난처하게 하는 것이 아니라, 네가 얼마나 알고 있는지 테스트하는 것이다.

나는 회사 주관까지 알고 있는데, 세계에서 완전무결한 직원이 없다는 것을 믿는다. 그러므로 적당한 인선을 적당한 일자리를 그들의 직업이다.

바로 < p >


'p '' 그러니까, 네 답은 당연히 제3공략을 참고할 수 있다. 바로'방언'이다.

당신은 자신의 약점 면담을 솔직하게 할 수 있지만, 당신이 얻은 성과와 정면의 의미를 강조하는 것을 잊지 마세요. 이 수확은 바로 당신의 가치 >입니다.


'p `strong `가 해고됐다면 너무 자책하지 말고 솔직하게 직면하면 돼요 ` `strong `


은 당신이 자신의 문제로 해고된 것이 아니라면, 당신은 태연하게 당신의 처지를 처리할 수 있습니다.

당신은 사후에 배운 계시를 강조하면 다른 사람의 불필요한 편견을 줄일 수 있습니다.

예를 들어 "회사의 해고에 대해 비애를 느끼고 있다. 나는 현재 상업의 경영 방식을 받아들여야 한다는 것을 알기 때문에 언제든지 회사가 위축되어 갑자기 퇴직할 수 있는 결과를 감당해야 하기 때문이다.

양해를 받아야 합니다."

이러한 문제 처리 방식은 대범하게 보이지만, 당신의 해고를 위해 사족을 넣지 않아도 된다.

바로 < p >


사전의 strong ‧ 분명한 처사 표준 < < < < strong >


사전의 면접 끝부분은 회사 직원들이 앞으로 감당할 수 없는 일을 어떻게 직면하길 희망한다.

미래의 대처에 도전하는 것을 보여주는 것은 회사에서 계속 발전시키는 중요한 조건이다.

그러니 능력 범위 내에서 감당할 수 없는 일이니, 빙빙 돌리지 말고, 다른 사람들이 원하는 대로 허풍을 떨지 마라.

솔직하게 말하면 너에게 절대 성실한 표현, 이하 이 말은 모두 도움이 될 수 있는 < < p >


은 “내가 일을 위임하거나 유능한 사람에게 맡길 수 없다 ”고 말했다.

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은 “ 내가 이 개안에 대해 100% 파악하지 않으면 쉽게 자천할 수 없다 ” 고 말했다.

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은 “ 나는 앞으로 배우고 성장할 기회를 끊임없이 얻겠다고 약속했다 ” 고 말했다.

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은 “ 나는 일의 중점을 무의미한 업무에 두지 않을 테니, 내가 불필요한 잘못을 다시 범하지 않을 것을 보장할 수 없다. ” 고 말했다.

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‘strong `의 봉급표준 문제를 해결하지 마라 ` `


은 “우리가 얼마의 급여 채용해야 한다고 생각하니?”이는 분명히 많은 면접자의 죽음 문제이다.

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은 회사가 절대 높은 임금으로 초보자를 초빙하지 않을 것을 알아야 한다. 그들은 단지 너의 가치에 적당한 가격만을 줄 것이다.

너의 가치는 너의 업무 능력과 열정에서 완전히 드러난다.

많은 상황, 당신이 특별한 출중한 것을 제외하고는, 당신은 특정 업무에서 일을 요구해야 합니다.

그러나 특정 업무에서 당신이 가치가 있는 급여를 받을 수 있는지, 당신의 설득력에 의지해야 합니다.

너는 너의 지식과 경험을 이용하여 면접을 보는 사람을 설득하고 공감할 필요가 있다.

필요할 때, 당신이 과거에 있었던 자랑스러운 성적을 적절하게 보여 주십시오.

당신의 월급 요구를 물으니, 당신이 업계의 임금 표준에 익숙해지면, 당신의 요구를 용감하게 말할 수 있습니다.

만약 당신이 비교적 낮은 급여를 받아들이고 싶다면, 당신은 “장기적인 근무환경이 자신을 돌파할 가능성이 있다면 과거보다 낮은 월급을 받아들이지 않을 것이다 ”고 말할 수 있다.

“나는 항상 끊임없이 공부하게 하고 자신에게 수시로 회사를 바꾸고 사업 발전을 맞이하는 단계를 확보하고 회사의 발걸음을 맞추고 나섰다 ”고 말했다.

이런 대답은 어색한 혐의가 없을 것이다.

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