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기업의 리더십: 가능한 한 대범하게

2014/3/5 15:33:00 20

리더십

‘p ’은 대부분 대체적인 주관 을 선호하고, 주관이 너무 인색하지 않기를 원치 않으며, 주관자는 ‘파문 ’형 ‘a href =‘http:wwww.sjfzm.com /news /index c.aaast ’에 서 있기를 원치 않는다.

‘털끝 ’의 주관은 부하들이 좋아하는 것을 얻지 않을 것이며, 생활에서 너무 인색하게 하는 주관은 일할 때도 상속자를 알지 못하기 때문에 부하들은 항상 할 말이 있다.

바로 < p >


‘p 주관도 임금으로 식사를 하는데 임금이 좀 높을 수도 있지만 생활지출이 급증할 수도 있으니 절약과 생존의 각도에서 배낭을 채택할 수도 있지만, 한 관리자에게 대해 자신의 생활계획과 지출을 소홀히 해서는 안 된다.

바로 < p >


《p 》 은 우리가 예의 존중을 중시하고, 좋은 선물을 드리는 데 신경을 써서 한턱 내는 것이 우리의 전통이다.

주관은 일 이외에도 이런 배려를 고려하고, 부하들과 식사를 하고, 부하에게 작은 선물을 주며, 특히 중요한 일을 완성한 후에는 늦게까지 근무하거나 특별한 날을 축하해야 한다. 주관은 어떤 의미가 있어야 한다.

세상 물정 에 주의하지 않는 주관 은 일 상 물과 물 이 닿는 것 과 같은 상냥함 을 말할 수 없다.

바로 < p >


의 주변호사는 이전에 선전에서 일하고 사영 사장의 부하에서 2년 동안 일하였다.

사장은 변호사 사무소를 개설했고, 주변호사는 거의 모든 업무를 담당하고, 행정도 하고 업무도 한다.

프린터 수리, 휴지 구입, 법정 변호, 사무소 크고 작은 일은 모두 그 혼자 처리해, 항상 새벽까지 근무, 고생, 아무 말도 하지 않는다.

이번 주 변호사들은 모두 참을 수 있다. 주변이 견디지 못하는 것은, 주인이 그를 기계로 일하고, 배려하지 않고, 명절을 보내지 않고 명절 인사를 하지 않고, 설을 쇠는 한 번도 밥을 사주지 않았고, 한 번도 오락 활동을 한 번도 하지 않았고, 여행을 한 번도 하지 않았고, 월급은 길지 않았다.

주변은 아무런 의미도 없이 사직하였다.

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은 이 정도까지 인색하기 때문에 많이 볼 수 없을 것이다.

이런 사람은 돈을 좀 벌지도 모르지만 큰 사업을 이루지 못한다.

그리고 이런 사장은 일반적으로 외롭습니다. 항상 식사국이 있고, 많은 사람들이 그를 초청했지만, 많은 것은 업무상의 접대를 위해 모두 각자 목적을 위해 모였고, 일단 이익이 없으면 늙어 죽지 않을 수도 있습니다.

그래서 지금 몇몇 사람들은 "나는 지금 돈이 남아있을 정도로 가난하다"고 말한다.

어떤 의미에서는 이것도 비극이다.

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은 담당자에게 얼마의 돈을 부하의 오락과 생활소일과 생활계획에 포함하여 생활지출을 포함해야 한다.

주관은 부하들에게 놀고, 부하들에게 밥을 사주고, 부하들에게 일반적으로 기꺼이 받아들이는 것이 아니라, 부하들이 먹기만 하고 노는 것이 아니라, 늘 긴장하고 힘들게 일하고, 편하게 일하고 싶고, 쾌락을 좀 풀어 주고, 시원시원하게.

주관에 대해서는 이런 효과를 얻는 것뿐만 아니라 팀워크에 대한 팀워크가 중요하다.

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사장은 “ 너희들 현재의 조건이 좋아졌으니 적어도 우리보다 훨씬 좋아졌다.

내가 당시에 창업했을 때, 야채 두 개는 밥 한 그릇을 먹을 수 있었다.

사장의 말은 내가 애초에 이렇게 힘들게 버티고 있었는데, 너희들은 아직 생활이 만족스럽지 않으니 만족해야 한다는 뜻이다.

바로 < p >


은 사실 사장이 창업하러 온 것이 아니라 아르바이트를 많이 해주고, 그들은 대다수가 돈을 많이 벌고, 잘 살고 싶다는 것을 잊었다.

도대체 사람들은 모두 이 입을 위해서라고 하지만, 너 여기서 밥도 못 먹고 어떻게 일을 잘 할 수 있니?


은 우수한 관리자가 되려면 부하 앞에서 인색한 느낌을 줄 수 없다.

어떤 사람들은 한 사람의 가슴은 정해진 것이고, 나는 생각대로 할 수 있는 것이고, 가슴은 다듬을 수 있고, 확장할 수 있는 것이고, 관념은 끊임없이 갱신하고, 시야가 커져야 한다. 이렇게 하면 경제와 물질에 대한 것에 대해 지나치게 관심을 갖지 않는다.

경제인 xuxuxuxexerxer.com 각도에서 우리는 돈을 많이 벌기 위해 좀 더 잘 살기 위해서였지만 포기하지 못하고 눈앞에 큰 수확은 없을 것이고 물질적인 획득이 생겨도 즐거움을 잃을 수 있다.

때때로 우리는 확실히 자신의 경제적 물질적 손실을 너무 많이 아낀다. 그러나 돈은 외지물이고, 우리는 금전과 물질에 대한 욕망은 영원히 만족할 수 없다. 우리는 반드시 훌륭하게 살아야 한다.

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은 내가 출장 갔다가 책상 위에 보따리 가 하나 있는데, 나는 아무것도 모르고 많은 일을 처리하지 못했다.

부하들이 뛰어와서 어떤 회사가 보낸 선물이라고 말했다.

내가 한 번 집어 보고 부하에게 전송하니, 네가 가서 뜯어라.

부하들은 곧 철거되었는데, mp3 이라고 한다.

내가 보자마자 이런 선물이 가볍지 않고 혼자 남길지 말지 망설이고 있었지만, 부하들이 너무 좋아한다는 것을 알고, 갖고 싶었다.

나는 3초 동안 생각했는데, 묻는데, 당신은 mp3 있습니까? 아니요, 부하들은 매우 빠르게 대답했습니다.

이봐요, 그럼 가져가세요.

부하들은 기뻐서 물론 잊지 못했죠.

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'p '' 이런 상황을 주관하고 이것을 남기고 싶으면 부하들은 기분이 좋지 않을 것 같으니, 네가 너무 쩨쩨한 이미지와 위망에 불리할 수도 있다.

그러니 대범하게 대범하게 대범하게, 물질적인 것을 지나치게 중시하지 말고 바칠 수 있는 대로 바칠 수 있도록 해야 한다.

추석 에는 일부 선물 을 냈 다. 월병, 우유 따위 는 한 사람 마다 다 있 고 주관 하는 것 은 먼저 꺼내 나눔 을 하 고 부하 는 것 은 집 에 가져가 천천히 즐길 수 있다.

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'p 주관과 부하 사이에는 자주 갈등이 생기거나 주관이 너무 엄격하거나, 부하들에게 욕하거나, 부속들이 불쾌하거나 약간 어색하거나, 그 주관은 틈을 내서 부하들과 함께 통쾌하게 한 잔을 마시거나 K 방에서 큰 소리로 노래를 부르거나 아무 문제도 없을 것이다.

상봉하면 원수를 갚고, 작은 즐거움 하나, 무심코 예의 양도하면, 전과 원한을 다하여 화목하게 된다.

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‘p ’은 설에 착공한 후 모두 봉투를 배달하는 풍습이 있다.

'a href ='//www.sjfzxm.com'을 통해 < a >의 지도자로서 의 레드백을 꼭 주어야 하는데, 이 형식은 없어서는 안 된다.

지도자가 되는 것은 개의치 않을 수 있지만 부하들은 신경을 쓴다.

평소 이 지도자는 부하들에게 매우 잘해주지만, 설을 쇨 때 문을 열지 않으면 이전의 모든 것을 할인할 것이다.

그래서 리더도 디테일에 관심을 가져야 하고, 리더의 매력은 디테일에 있다.

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