화윤그룹 신회장 부육녕 전임 송림

‘p ’은 최근 화윤그룹 내부에서 ‘박수정수정수신수립품 ’이라는 제목으로 글을 쓴 작가가 바로 그룹 신임 회장 육녕이다.

글은 이런 말부터 시작됐다. “오늘 화윤은 전대미문의 압력에 비상한 시기에 이런 중요한 순간에 화윤의 회장을 맡게 된 나의 직업생애 중에 새로운 도전이다.”

그룹 내부 인사는 부육령이 방금 부임한 것으로, 그룹 중고층이 재정 개선 및 청렴 공업회의 시점에 대한 연설 원고를 심입했다.

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사전의 연설 중 부육령은 방금 중기위 조사를 받은 송림에 대해 조금도 거리낌 없이 모두 세 차례 이 전임에 언급하였다.

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의 부육령은 처음부터 “ 송림의 문제는 개인적인 문제뿐만 아니라 바로 우리 사회가 보편적으로 직면해야 하는 문제이기도 한데, 어룡이 혼잡한 사회 변천의 홍수 속에서 유혹을 이겨 자아, 정도를 지키고 행동할 수 있다 ” 고 말했다.

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‘a httttp://wwwww.sjjjjjjjjjemcom /newnewnews /nedex s s s s s s s s _uuuu_ahtttttttp:///wwww _uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu상업 지도자가 강세를 평가하는 것이 아니라 세 가지 기준이 있는 것은 상업 지도자의 자기 정위를 지켜봐야 한다.

상업 지도자는 자기가 대리인이고, 둘째는 상업 지도자가 자각적으로 제형을 받을 수 있는지 확인하고, 셋은 상업 지도자의 덕재와 재능을 겸비해야 하는지를 살펴야 한다.

상업 지도자의 박자, 결단은 반드시 공심에서 나온 것이며, 개인의 이익에 얽매이지 않으면 문제가 있을 것이다.

그룹 내부에서 보면 이 이야기는 명확한 지향을 가지고 있고 전임에 대한 전체적인 평가로 볼 수 있다.

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‘p ’은 부육녕 직업 매니저로서 ‘본분을 지켜야 한다 ”며 “ 송림 사건에서 우리가 흡수해야 하는 교훈은 기업의 발전에 성취를 이룬 후, 매니저로서 자신의 위치를 정확하게 인식하고 깨우쳐 자신의 심리와 행동을 잘 하고 싶다 ”고 반복적으로 말했다.

그는 ‘ 교만 ’ 자 하나, 이완자를 삼가야 한다고 말했다.

교만하고, 끊임없는 성공을 한 후에, 어떤 사람들은 자신도 할 수 없다고 생각하고, 지나치게 높고, 자기 팽창, 유아독존, 다른 사람의 의견을 들을 수 없다. 이완은 성적에서 취하고 기율을 느슨하게 하는 것을 말한다. 자신의 요구를 풀어 내성에 대한 반성하고, 자신의 공적을 믿고, 용기가 커지고, 용기가 점점 넓어지고, 결국 실패의 심연에 빠져서는 스스로 빠져나갈 수 없다.

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‘strong '' 산하가 늑대성을 잃지 않도록 하기 위해서 '' -(strong '' '-(의' '의' '의' (STrong '' 을 위한 '(It' '의 요지' '

은 마지막으로 송림을 언급할 때 부육녕이 특별하게 제기되었기 때문에 송림의 사고로 화윤 문화에서 제창한 업적관을 비판할 수는 없다.

실적이 어제나 오늘이나 내일이나 모두 화윤이 생존의 본전이기 때문이다. “화윤은 상업기구로 가치, 효익 향상, 대기업의 핵심 사명, 실적은 경제인의 가장 근본적인 기준이다 ”고 말했다.

그는 화윤이 감히 용감하게 뛰어오르는 상업문화를 바꾸지 않기를 바란다.

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은 사실상 송림에서 조사를 받은 후, 화윤전력 등 여러 홍콩 상장회사 고관들이 여러 번 여러 번 여러 번 여러 번 이용한 장소를 이용하여 회장의 교체가 중대한 방향으로 바뀌지 않으며 부육녕에 임한 지 한 달여 넘게 그룹의 산하 각 회사를 시찰하고 군심을 안정시키기 위해 노력하고 있다.

현재로서는 많은 상장회사 주가가 하락한 후, 현재 대부분이 이미 안정되고 있다.

그러나 통합 통합에 열중하는 화윤그룹은 성약지의 기세를 계속 유지하는 것은 자본시장이 가장 주목하는 문제다.

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