여성이 공부하는 5대 직장의 법칙

남성은 어려서부터 일처리를 독려하고 과감한 과감한 과감함으로 일을 직면할 때, 그들의 잠재의식은 여성보다 더 용감하게 단호할 것이다.

그들은 각종경기, 운동경기 등 활동에 참여하고, 일찌감치 경쟁과 승부에 나섰고, 영원한 승리가 없다는 것을 많은 사람들이 알고 있다.

대부분의 남성들은 잠재의식에서 일과 직면하여 주도권을 신속하게 장악하는 것을 좋아한다.

직장에서도 마찬가지로 남성이 직장 환경을 주도하는 데 익숙해 기회가 생기면 자연스럽게 자신을 추천해 표현할 기회를 얻고, 기차 머리의 역할을 맡았다.

비교해 보면 여성은 묵묵히 경운을 하며 주관의 상식을 기다린다.

그러나 기회는 스스로 얻는 것이지, 오로지 기다림이 아니다.

3. 새로운 도전 수시로

회사에서 새로운 임무를 복무하는 것은 한번도 시도해 본 적이 없다. 여성의 첫 반응은 대부분 자신이 감당할 수 있을지 걱정이 되며 스트레스를 많이 주고 있다.

반면 남성은 같은 문제에 직면할 때 새로운 임무를 낙관적으로 받아들일 수 있다. 자신이 어떤 착수일지도 모르지만 다른 사람에게 알리지 않을 것이다.

그는 자신이 반드시 할 수 있을 것이라고 믿고 걱정할 필요는 없다.

4. 위험을 받다

우리나라 지도자들은 대부분 남성이고 상업직에서 지도자 결재자도 대부분 남성이다.

이것이 바로 남성과 여성이 위험을 대하는 태도가 크게 다르다.

모든 결정의 배후에는 위험이 있지만, 위험은 평가할 수 있다. 새로운 발자국을 내지 않으면 성공할 기회가 없다.

남성은 종종 과감하게 결정을 내리는 것도 위험을 과감하게 받아들일 수 있다.

여성은 항상 안전감을 위해, 보수적으로 제자리에 머물고, 언젠가는 사람들이 쉽게 당신의 복지를 빼앗을 것이다.

여성은 자신이 점차 받아들일 수 있도록 훈련할 수 있다

바꾸는 것을 두려워할 필요가 없다.

공부의 과정은 실패의 경험이며, 더 큰 결정과 위험을 도울 수 있다.

직장이 병목이나 좌절에 부딪혔을 때, 여성은 친구와 동료에게 사적으로 불평과 고민을 표현하고 결국 전 회사 사람들이 당신의 좌절을 알 수 있다.

결국 기존의 어려움을 해결하지 못했지만 팀원들이 너의 불신임을 바꾸는 것이다.

사람마다 목덜미를 만난다. 하지만 남성은 다른 동료에게 고민을 하지 않고, 자신의 초조한 마음을 표현하지 않기 때문이다.