Ralph Lauren 이 새로운 글로벌 브랜드 총재 레이아웃 새로운 전략 임명

그룹 은 현재 직영 문점 470칸 을 보유하고 있으며, 라라 라르렌, 클럽, 클럽, 133가 모나코, 폴로 공장 가게는 각각 148 간, 65칸, 257간 규모가 높고, 그룹은 글로벌 504칸 특허전문점, 209칸 국제수권매장을 운영하고 있다.

Christopher H. Peterson 이 부임한 것은 새로운 직위이며, 그는 계속 회장 겸 수석 행정관인 RAlph (Raururen) 에 대한 보고를 계속할 것이다.Peterson 은 2012년 9월 입사해 고급 부총재 및 수석 재무관으로, 회사 전 세계적인 재무 관리 및 정보 기술의 조직 기획을 담당한다.당시 Peterson 의 업무는 Roger Farah (Roger Farah) 프로젝트에 직접 보고했다.Ralph 가입 13 Rauren에 가입하기 전에 Peterson 은 여러 세계적인 유명 기업에서 고관직을 맡았다.예를 들어 그는 보결회사 프로젝터 & Gamble (Gamble) 에서 글로벌 가정 간호부 수석 재무관을 맡았다.

Peterson 이 승진하는 것은 사실 회사 관리 전환의 변화 중 하나다.패션 톱네트는 지난 2월 27일까지 3분기까지 라일퍼는 133데인 레퍼엔그룹 순이익이 9.3%에서 2.15억달러로 떨어졌다.당시 그룹은 외환주세와 글로벌 소비지출이 여전히 예상하지 못했으며, 연간 소득 예상을 삭감하고 발전속도를 바꾸고 고급지도층을 효과적으로 조정하고 새로운 글로벌 브랜드 관리 운영 모델을 전개하겠다고 밝혔다.

이 회사 관련 자료에 따르면, Peterson 의 기업 전략 전환과 운영 패턴의 경험이 상당히 풍부해 그가 라일퍼를 지도하는 데일리언그룹이 조직 전환형 변혁에서 관건을 발휘할 것으로 보인다.또 그룹은 새로운 글로벌 브랜드 관리 운영 패턴을 계속 추진하기 위해 내부 관리층이 적지 않은 이동과 향상을 진행하고, 다음은 관련 인사이동 정보다.

잭원엘 (Jackwyn L)은 Nemerov (Nemerov) 회장 겸 수석운영관 및 회사 이사회 멤버를 계속 맡고 있다.도매, 소매, 전자상거래 및 허가 업무를 제외하고는 유럽, 아태와 아메리카 지역의 그룹 총재는 그에게 보고할 것이다.Nemerov 는 2004년 입사, 2007년 이사회에 임명되었고, 그는 회장 겸 수석 행정관인 Ralph (Raururen) 에 직접적으로 취임될 것이다.

Val 로제 헤마니가 랩퍼레렌 사치품 부문 총재로 직접 래퍼를 향하고 있다.그는 2014년 4월 입사했다. 앞서 레드크라카오프와 Christian Dior Yves Saint (Saint) 에 입사했다.라프라렌 사치품과 RRRL 글로벌 브랜드 팀은 그에게 업무를 보고할 예정이며 미국 지역의 사치와 RRRL 소매 업무도 담당한다.

전 인적자원 부총재 미텔 A (Mitchell A) 부총재 겸 수석 행정관으로 승진됐다.그는 지도자의 핵심 기능구의 통합과 신조직 구조를 일치시켰다.인적 자원 부문 글로벌 주관, 정보 기술, 법률, 기업 서비스 및 시설, 내부 브랜드 및 통신사 사회적 책임은 모두 미tchell (Mitchell) 가 책임진다.그는 2000년 입사해 래퍼레언에게 직접 업무를 보고할 예정이다.

로베르트 전 고위급 재무 부회장 (Robert L L) 전 최고급 부회장 겸 재무관으로 승진했다.그는 회사 취임 기간에 중요한 재무와 운영 직위를 맡았다.마도르는 회계, 금융, 재정, 세수, 내부 회계 기능을 맡는다.또 그는 지역 금융 업무의 감독과 관리 업무를 책임진다.로베르트 (Robert) 씨는 2004년 입사해 글로벌 브랜드 Christopher H. Peterson 에게 업무를 보답할 계획이다.

회장 겸 수석 행정관인 라일프는 "회사의 미래와 우리 브랜드에 대해 세계적인 기회를 넓힐 수 있는 자신감이 있다"고 말했다.우리는 경험이 풍부하고 성숙한 관리진이 일하고 있다.우리가 새로운 글로벌 조직 구조로 전환할 때 이러한 행정지도층의 변화는 우리 브랜드의 잠재력과 글로벌 성장을 최대화시킬 것이다.

Evercore ISI 분석사 Omar Saad 는 목요일의 한 연구보고서에 이 관건적인 관리층의 변화를'명확하게'로 꼽았다. Ralph (1033) 단연 (Lauren) 이 경영 구조를 근본적으로 바꾸었다.이번 조치는 우리에게 매우 고무적이었고, 그들은 회사의 관건조직에 가속적인 신호를 보냈다.지금의 전 세계 네트워크를 믿어야 합니다.전경로환경에서 성공을 거두고, 이러한 변혁은 매우 필요하다."그는 썼다.

　　Ralph 131 10 Lauren그룹은 같은 시기에 대량의 변혁을 겪으며 당시 그룹의 업무 증속 완화와 외환율 영향의 파동적 증가에 직면하고 수출 수송의 부진과 미국 소매 판매 완화 증가에 직면했다.결국 이 조직의 변혁은 현지조정 회사 미래 소비자의 행위를 적절하게 하는 것이 중요하다. 시간이 지나면 주주가치 창조를 효과적으로 촉진하지만, 이러한 긍정적인 영향은 몇 분기에 시장이 보여 충분히 인식할 수 있다.크레디트 (Credit) 1313일 Suisse 분석사 Christian Buss) 는 "Ralph (Lauren) 가 오랫동안 일해 온 것으로 보고 있다"고 말했다.합리적 조직이들은 주로 지역화로 경영하고 집중적인 업무로 전환한다.

2월 전화회의 기간에 Ralph (Lauren) 은 "새로운 글로벌 브랜드 경영 모델에 대한 세부 사항을 밝힌 뒤 매년 1억 달러를 절약할 수 있다고 말했다"고 밝혔다.이 변화는 미래의 외부 문제를 상쇄할 것이다. 특히 화폐 압력이 끊이지 않고, 미국 상점의 거래는 여전히 이 회사의 위험이다.회장 겸 최고경영자 라일프 (RAlph) 는 "올해 지금까지 우리의 장기 전략 성장 계획에 대한 관심이 이어질 것으로 보인다"고 말했다.그는 전 세계 많은 점포의 개업 상황을 열거하고 회사의 기본 조치와 일부 최근 회사 사업에 대해 여성의 폴로 라인을 업그레이드할 것이라고 밝혔다.

그룹 총재 겸 수석 마케팅관 잭슨 (Jackwyn L)은 "강력한 의상 판매와 더불어 액세서리 시리즈 모두 놀라운 성장 속도를 갖고 있다"고 말했다.이들은 새 기술로 만든 폴로 제품선에서 적극적인 피드백을 갖고 있다고 지적했다.남성 폴로 시리즈는 가을을 전 세계에서 출시할 예정이며, 이 시리즈는 특히 좋은 조짐이 있다.패션 헤드넷에 따르면 이 그룹은 이미 일부 허가권을 회수하고 지리적 지역과 제품의 유별을 포함해 글로벌 데이터를 조사하기 시작했다.이는 ‘현저한 변화 ’라고 할 수 있다. 회사 측은 한동안 고민 중이며, 페테르슨은 이 새 구조를 기업에 다른 브랜드의 힘을 방출하고 더 좋은 브랜드를 제공할 수 있다고 말했다.