직원 의 주식 지주 계획 을 내놓는 것 은 절대 없어서는 안 된다

이번 주 상해 상해 시의 주판 이 강해 직원 의 주식 지주 계획 을 내놓는 것 은 없어서는 안 된다.

누구나 다 알고 있는데, 대중앙 기업은 주로 상해 시의 메인보드에 집중되어 있다.

유사한 광고 효과는 속속 펼쳐질 것이다.

우선 수치: 상증 증후군은 이번 주 6.27%, 상증 50지수 8.33%, 상증은행 지분 수가 7.67% 올랐다. 이와 함께 심지가 0.97%, 중소판 지수가 0.9%, 창업판 지수가 3.48% 포인트 폭락했다.

이렇게 시소 를 조성하는 중요한 원인은 상업은행이다.

4월 13일 청상은행은 13.80위안 /주 가격으로 8500명을 초과하지 않은 직원에게 43478.26만 주를 증발하고, 모금은 60억원을 넘지 않고 핵심 자본을 보충하는 데 사용한다고 공고했다.

이 지주 계획의 참가 대상은 전체 실적과 중장기 발전에 중요한 역할을 하는 핵심 골간인원을 포함해 회사 이사, 감사, 고급 관리자, 중층 간부, 골간 직원, 그리고 산하 전자회사의 고급 관리자 등이 포함되어 있다.

반면 연간 신문은 2014년 말까지 구상은행이 직원 75109명을 보유하고 있으며, 즉 11%의 골간 직원이 이 이 계획에 참여한 것으로 나타났다.

내가 보기에 이 행동은 적어도 일거삼득의 효과를 얻을 수 있다.

우선 그 많은 직원이 13.80위안의 가격에 참여해 36개월간 주식 지분을 두고 가격을 낮추는 것을 설명하고 있다.

모집 자금은 핵심 자본을 보충하는 데 쓰일 뿐 아니라 참가자는 회사의 실적과 장기적으로 발전을 결정한 사람에 대해 유력하게 업적을 끌어올리고 발전의 전망을 넓힌다.

그 다음은 문 밖의 야만인을 저격한다.

1대 주주주총국 지주 12.54%, 2대 주주 안방보험 지주 10.72%, 2자는 2퍼센트 차이를 보지 못했다.

안방은 빈번히 카드를 든 교역자인 것으로 알려져 있다.

이번 직원이 늘린 4억 35억 주식은 총 주식의 1.7% 를 차지했으나, 지주 8500명이 대주주와 함께 힘을 합쳐 입구의 ‘ 야만인 ’ 을 효과적으로 저항할 수 있다.

더욱이 증폭 공고는 2015년도 1기 직원 지주 계획, 원칙적으로 2년간 연간 1기, 각각 2기, 3기 종업원 지주 계획, 3기 종업원 계획, 3기 종업원

자금 총액은 합계가 100억 위안을 넘지 않는다.

당초 만과가 합동업자 형식으로 종업원 주식을 내놓는 것도 지주가 너무 분산되지만 참가자는 1300여 명에 불과하고, 게다가 종업원 으로부터

구입한 것은, 구행은 2급 시장의 가격이 9퍼센트이다.

셋째, 중앙 기업에서 봉급을 줄이고,

첫째로 중고층 직원들은 또 임금 감봉의 주요 대상이었을 때 상당한 수준에 골간 직원을 붙잡을 수 있었다.

본래 국제관례에 따라 상장회사 중고층 관리자의 소득 중 연봉은 마땅히 ‘ 소두 ’ ‘ 머리 ’ 가 같은 업적과 연계가 될 것이다.

또 만과를 차지하는 예를 들어 부동산 전체가 쇠퇴하고 만과의 고위층과 중층이 분분히 도박할 때 당초 8위안 넘게 매입한 직원의 주식이 현재 14위안 넘게 올라섰는데, 1년에 지나지 않아 70% 이상이 뜬다.

이것은 정말 확실한 이익이다.

국기업이 섞인 중 하나는 직원들의 주식을 추진하는 것이며 이 증감회는 지난해 6월 상장사에 대해 직원들이 지주사를 실시할 계획에 대한 지도 의견을 전문적으로 발표했다.

《지도의견 》은 직원들이 주식을 지주하는 세 가지 기본 원칙을 명확히 명시했다. 법합칙, 자원참여, 위험 부담.

주식은 “ 상장회사에서 환매하고, 직접 2급 시장에서 구매하고, 비공개 발행 주식 발행, 회사 주주 자원 증여 등의 합법적 방식을 구매할 수 있다 ” 고 규정했다.

“비공개 발행 방식으로 직원 지주 계획을 실시하고 지주 기간은 36개월보다 낮을 수 없다.”

이와 같은 직원들의 지주 유치 계획은 상당한 국기업들 상장업체에서 추진될 것으로 보인다. 특히 현재 평가는 상대적으로 낮은 은행주가 될 것으로 예상된다.

포발은행과 같은 1대 주주가 중이동 (지주 20%)을 비롯해, 상국 투입한 몇 가구가 약 22%를 차지했으나 이동은 통제권을 얻지 않았지만, 사람들은 20%였다.

해통증권 중 1대 주주 상하이 광명그룹의 주식이 4.28% 에 그쳤을 때 직원들의 주식을 유치할 필요가 있다.

절도 통제권을 차지하는 중앙 기업을 포함해 고관과 중층과 핵심 지주가 조금도 없기 때문에 회사의 실적을 최대한 향상시킬 수 있을까?