허위 상쇄 회사 는 계약 을 해제 할 권리 가 있다

2010년 5월 31일 이 씨는 성도의 한 상업업체와 노동 계약을 체결하고 이 씨는 이 회사에서 판매를 하고 계약기간을 무고정 기한으로 하기로 약속했다.

계약서에는 해당 직원이 ‘허위와 사기 행위를 할 수 없는 행위 ’라는 내용의 노동규율을 전문적으로 적혀 있으며, 해당 행위가 발생한 직원에 대해 ‘ 노동 계약 해제 ’ 라는 처벌 규정을 적용할 수 있다.

이 회사는 이씨의 허위 신고와 교통비를 여러 차례 조사해 냈다.

2014년 1월 22일 이 씨는 이 씨에게 노동 계약을 해제한 통지서를 발부하며 "회사 비용 청구 및 회사 기타 관련 정책과 규정"이라는 이유로 2014년 1월 30일부터 이씨와의 노동관계를 해제하기로 했다.

2014년 3월 이 씨는 선후로 성두시 노동인사쟁의중재위원회와 금강구 인민법원에 중재를 신청하고 소송을 제기했다.

이 법원은 심리를 거쳐 인스턴트에 근거하여

《제39조의 규정은 노동자들이 노동규율이나 회사 규제 제도를 심하게 위반하면 회사가 해제할 수 있다.

.

이것

회사의 용공 자주권을 보장하기 위해 회사의 일방해제권을 부여한다.

이 씨는 노동계약 이행 중 여러 차례 계약규정을 위반하고 허위 상쇄 비용을 허위 청구한 것으로 이 회사는 이에 따라 이 씨의 노동 계약을 해제해 법적 규정에 부합된다.

이 씨는 이 회사에 대해 노동 계약 해제에 대한 배상금 소송 청구에 대해 법원은 법에 따라 지원하지 않겠다고 요구했다.

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직업화 의식에서 가장 중요한 것은 기업에 책임의식을 갖추는 것이다.

책임의식이 있어야 더 많은 일을 자발적으로 감당할 수 있다. 업무에서 선선착순, 문제가 생기면 스스로 개선을 찾는 방향이 아니라 서로 책망하고 서로 미루는 것이 아니다.

책임의식이 있어야 정중하게 승낙해야 직업도덕을 지키고 기업에 충성을 지킨다.

둘째, 우수 직업인들은 직업화 목표의식을 갖춰야 한다.

신입 사원은 기업에서 자주 저지른 실수 중 하나는 주동성이 부족해서 밀고 나서야 움직인다.

상급자가 인정하는 사업 목표를 자발적으로 설정하고 행동에 착수했다.

셋째, 우수 직업인은 고객에 대한 서비스 의식을 갖추어야 한다.

직장 신입은 종종 고객 서비스의 일선 일자리를 사용하지 않고 고객에 대한 서비스 의식을 소홀히 하고, 더 심한 자의 자의식이 강렬하고, 직장에서 본위주의를 형성하여 기업 서비스 고객의 능력에 심각한 영향을 끼친다.

내부 고객 서비스를 위한 직장인들의 관념을 세우지 않고 팀과 협력하는 기업에 치명상을 이루고 있다.

넷째, 우수 직업인들은 상급 직업화에 대한 소통 의식을 갖추어야 한다.

교문을 나온 지 얼마 되지 않은 신입 사원은 종종 캠퍼스에서 선생님과 의사소통 방식을 그대로 이용하여 숙제를 제출할 수 있으며, 선생님은 묻지 않으면 숙제 상황을 주동적으로 보고하지 않을 것이다.

이에 따라 기업에서도 주동적으로 업무 진행 과정을 보고하는 의식도 없고, 상급이 주동적으로 주동적으로 문의하거나, 상사가 무슨 바쁜지 상급간의 불협조로 기업의 효율과 효능에 영향을 미친다.

다섯 번째, 우수 직업인은 직업화의 협력 의식을 갖추어야 한다.

직업 인사들은 충돌 때 일에 대해 옳지 않다는 것을 강조할 수 있고, 직장 신입은 종종 감정적인 일을 소홀히 하고, 사실을 소홀히 하고, 프로들은 토론 절차를 주도하는 것이 아니라 소수의 의견을 존중하며, 맹점을 피하고 공통 해석을 피할 수 있도록 노력한다.

제6과 우수 직업 인사는 직업화의 예의의식을 갖추어야 한다.

직업화의 예의는 직업화의 내적 심리, 의식과 자질의 외재다.

직업화의 예의의식은 직업인들에게 의용, 표정, 행동동작, 의상, 담토, 대인접물 6개 방면에서 직업인의 이미지를 보여주고 기업의 양호한 이미지를 더욱 보여준다.

일곱, 우수한 직업인들은 학습과 발전 의식을 갖추어야 한다.

직업 인사 는 끊임없이 지식 과 기능 의 업데이트 를 통해 열독, 학습 실천, 실천, 선진자 학습, 타인, 자기 반성 등 여러 차원 의 학습 에 지식 구조 와 함께 향상 을 보증 기업 의 지식 구조 는 시대적 발전 을 보장 할 수 있다.

또한 자신의 직업 도로를 생각하며 발전의 목표와 방향을 확립하고 실천 속에서 나아가야 한다.