직장에서 동료를 칭찬하는 법을 배워요

동료는 함께 일하는 사람이고 업무 접촉이 가장 밀접한 사람이다.다른 말로는 고개를 들고 고개를 숙이고 보는 사람이 없다는 것이다.그래서 동료가 함께 있으면 즐겁고 화기애애하고 집 같은 분위기가 얼마나 즐거운 일인가.그러나 동료는 친구와 달리 일상적인 업무에서 한 몫을 더 감당할 수 있고 여러 차례 오해를 감당할 수 있다.만약 동료관계를 잘 맺지 못한다면 동료가"적"이 될 가능성이 친구로 될 가능성보다 크다.

　　동료사이, 치근덕거리는 것을 가장 두려워한다.끊임없이 치근덕거리며 남에게 손해를 끼치고 자신에게 불리하다.직장인들이 이런 관계의'온도'를 파악해야 한다.그리고 가장 좋은"온도"는 입으로 당신의 동료를 많이 칭찬하고, 당신의 동료가 당신을 느끼게 하는 것이다인정그는, 그를 감상하고, 오래되면, 이런"온도"는 거꾸로 너에게 따뜻함을 줄 것이다.

당신의 일을 잘 하는 것이 사무실에서 생존하는 가장 중요한 법칙입니다.사무실의 모든 인간관계는 일을 바탕으로 이루어지기 때문이다.작업잘못하면 번거로움이 자연히 온다.

사람이 될 줄 알고 관계를 맺을 줄 아는 것은 사무실에서 생존하는 중요한 수단일 뿐, 결정적인 일이 아니다.일을 잘하는 것이야말로 각 방면의 관계를 당신을 위해 봉사하게 하는 동력과 자본이다. 왜냐하면 당신의 일이 더욱 정교해져야만 당신의 상사가 만족할 수 있기 때문이다.당신의 일이 자리를 잡아야만 당신의 부하들이 당신을 존경할 수 있다;너의 일이 나무랄 데가 없어야만 동료가 너를 지지할 수 있다.그러므로 본업을 잘하는것이야말로 당신의 승진과 로임인상의 기초이고 당신이 사무실에서 즐겁고 유쾌한 근본이다.

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적용 원칙: 이직을 통해 업계 경험을 쌓는다-전통 업종에서 공인된 유망 업종으로-동종 업종의 저급 회사에서 고위급 회사로 도약한다.

따라서 다음 기회에 이직을 고려할 수 있습니다.

1. 만약 기회가 있으면 더욱 인기있고 더욱 발전적인 업종으로 도약할수 있다면 망설이지 말아야 한다. 그 어떤 시기도 옳다.

2. 같은 업종의 같은 등급의 회사에서 당신의 위치가 승진하거나 당신의 로임이 50% 향상되였다.

3. 같은 업종에서 더 높은 등급의 회사로 도약한다.

갓 근무한지 얼마 안되여 아직 어떤 직위, 어떤 업종이 더 좋은지 모를 때 직업고문은 다음과 같이 건의했다.

1. 가능한 한 빨리 개인 직업 생애 설계를 하고, 당신의 우세 능력과 직업 흥미를 확정한다;

2. 또는, 2년 동안 빠른 이직을 통해 가능한 한 많은 업종과 직위를 실천하고, 가능한 한 빨리 각 업종에 적응하는 전환 가능한 기술을 축적하며, 당신의 최종 직위와 기대 업종을 포지셔닝한다.

다른 요소들은 모두 신중해야 한다. 예를 들어 당신의 상사가 자주 당신을 비판하고, 잠시 중용되지 않고, 당신의 동료를 좋아하지 않고, 전망을 볼 수 없다. 왜냐하면 당신은 영원히 여기에 있지 않기 때문이다. 이것은 단지 당신의 역참일 뿐이다. 중요한 것은 당신이 배워야 할 것을 배웠느냐 안 배웠느냐이다. 당신은 이러한 환경을 바꿀 수 없다. 당신은 그것에 적응하는 것을 배워야 한다. 그렇지 않으면,장소를 바꾸어도 변함이 없을 수 있다.