'딱딱한 놈 '뜯기 어렵다!소흥 47개 날염 공장 이사 총회 동원 총회 시작, 이는 사장이 걱정하게 했다!

소흥 베트성 47개 날염이 이사를 앞두고 있는 것으로 알려졌다.

전통 날염 기업의 다국적 지역이 이사하는 난제에 직면하면 정책이 어떻게 조화될까?

월성, 코교 두 구역의 간부는 또 어떻게 ‘ 속지 경계 ’ 를 깨뜨려 사실상 ‘ 세 서비스 ’ 를 전개할 것인가?

이 딱딱한 뼈는 어떻게 물어야 합니까?

세 서비스는 기업과 대중의 반영에 대한 어려운 점을 주시하고 막는 것이며, 사실상 기층에서 문제를 해결하는 것이다.

최근 소흥 월성구 포강거리 47개 날염 업체는 크로스 커교 빈해인염 집회지로 옮겨야 하는 것도 소흥 개년의 첫 번째 딱딱한 뼈가 된다.

새해 첫날, 월성구 47개 날염업체 4차 이전 동원회에서, 전직 간부와 14명의 기업 주대표가 맞섰다.

이사 작업을 시작한 지 이미 1개월이 넘었지만, 모두 이번 장애물 지역 이전 에 대해 여전히 중중히 고민하고 있다.

후난 성

칠색 무지개의 이것은 우리나라 주간 날염되어 기업이 끊임없이 문제가 생겨 기업의 방향성에 관계되는 문제이다.

소흥시 월성구 날염 산업 개조 승진 전직 회원

(기업이 이사하는 것은) 첫 번째 어려운 문제지만 우리는 이 문제를 해결할 자신이 있다.

월성구 간부에 대해 이번 글로벌 지역 이사 비상: 47개 기업 중 38개는 정규 상업의 17% 를 차지하며 세수는 20% 에 가깝다.

이렇게 많은 날염은 이사를 해야 하고, 게다가 다른 영역에 걸쳐 땅바닥에 떨어지면 인생이 익지 않는다. 기업주들은 마음속에 속셈이 없다.

재편, 정퇴, 전형 발전을 겸병하고, 전3륜 조사를 거쳐 기업이 초보적인 이전 방향을 가져왔지만, 아무도 이사 협정에 서명하지 않았다.

‘ 일책 ’ 이 없는 이사 방안은 기업의 심복할 수 없다.

이 큰 돌은 먼저 성구 전담반 담당자가 어찌 호전할 수 있겠는가.

외나무 날염은 입원 규모에 이르지 못해 통합 집합에 직면하고, 이날 기업주 맹이 불태웠다.

소흥시 독수 날염 유한회사 회장 맹령

우리 브랜드는 특색을 가지고 있는데, 몇몇 사람들이 서로 맞서 어떻게 조작할 것인지, 내부의 세부 사항은 매우 번거롭고, 환경 보호, 안전 문제도 많은데, 어느 사람이 법인 대표가 될 것인가.

소흥 시 월성구 상무 부구장은 어찌 호강합니까

만약 당신들이 잘 상의한다면, 외나무 (브랜드)의 시간이 비교적 길다면, 그 외나무들이 연합한 몇 개 기업의 명칭에 따라 올 수 있습니까?

기업을 옮기는 친정인으로서 어떻게 대대적으로 기업주들의 고통에 부딪쳐 해결책을 내놓겠는가.

양보림은 날염 업계 41년, 주문은 올해 3분기에 올랐다.

이 방금 지은 기술이 새 공장은 오히려 양양의 심병이 되었다.

저장 성 칠색 무지개 날염 유한회사 회장 양보림

3만 1천 평방에는 2억 5천만, 설비와 공장 건물을 추가한다.

소흥 시 월성구 상무 부구장은 어찌 호강합니까

서류에 한 마디의 말을 남겼다면, 정책에서 네가 보러 가거라. 특히 좋은 기업에 대해 한 가지 의논한 것은 공간을 남기는 것이며, 결국 3년 동안 생산할 수 있고, 징용할 수 있다면 기업 측이 보조할 수 있다.

성구와 코교 구역의 간부들은 속지 제한을 뚫고 천창을 열어 솔직하게 말했다.

낙지 정책은 낙지 속도를 결정하는 것도 크로스 지역 이전 중 기업이 가장 주목하는 초점이다.

코교구 행정심사국의 왕건평은 요 며칠 동안 186개 환평을 강화하고 있으며, 평가할 수 있는'중개마트 '기능을 맞추어 성구의 이전 특반에 맞추어 낙지 시간을 단축시키기 위해 마련하고 있다.

소흥시 코교구 행정심사국 부국장 왕건평

주요한 것은 역시 너의 이 플랫폼이 잘 되느냐, 이 (편제) 방안이 잘 되느냐, 그들이 필요한 것이 있으면, 직접 필요로 하면 우리는 완전히 가입할 수 있다.

‘ 일책 ’ 으로 이사 교착 국면을 비틀어, 크로스 릴레이로 기업의 자신감을 활성화하고, 나아가 날염 업종을 끌어당겨 업그레이드했다.

현재 시내를 넘으면 주민 구역과 마을 부근의 날염업체가 정산했다.

도포강 47개 날염 업체의 이사는 기업의 생존발전과 함께 조아강 양안의 백성들이 아름다운 생활 환경에 대한 기대를 이어가고 있다.

이 중 어떻게 균형이 잡혀?

소흥시위원회, 시 정부에서 《 소흥시 인염 화학화학 도금 산업 개조 실시 방안 》 을 발송하였다.

방안은 2020년 말까지 기본적으로 성구 날염, 화공업업체 관휴퇴 및 시내 전기 도금 업체 정비 향상 작업을 완료하고 2022년 말까지 기본적으로 도시 인염, 화학 공업업체 집회 작업을 완료하고, 코교 블루 인인인진, 상우화공산업, 항저우만 경제 기술 개발구'일원식'을 이루고 있다.

현재 도성 지역은 두루마강 지역에 40여 개의 날염 기업이 있다.

2020년 음력 연말까지 기본적으로 두루마강 영역 날염업체들이 모여 퇴출을 요구한다.

이들 날염업체들은 재결합, 통합 집합 집합, 정퇴 및 전형 발전 등을 분류하여 탈퇴할 계획이다.

우리 시에서는 도포강 날염업체와 코교 구역, 상우구 날염업체를 우선적으로 독려하여 재편해 이지의 발전을 이룩했다.

도포강 날염업체도 통합 집합, 코브리지 지역 날염 집합 기준 요구에 따라 여러 기업의 통합 재결을 주식제 기업으로 구성하는 방식으로 코교 빈해공단 또는 항저우만 상우경제기술 개발구 타지 집합 발전.

도포강 날염업체는 일정 조건에 부합하면 퇴출과 전형 발전을 선택할 수 있다.

방안에 따라 3년 정도 노력을 거쳐 도시는 기본적으로 화공기업의 집합을 완수할 것이다.

묘당 균효익, 안전생산, 생태환경 등 측면에서 종합평가가 떨어지는 월성구 화공기업은 종퇴를 앞두고 있다.

도시 지역을 넘어 조건에 부합한 화공기업에 대해 상우구 화공기업의 개조 향상과 입원 집합 기준으로 이사 항저우만 상우경제 기술 개발구로 발전하였다.

더불어 시내 화공기업과 상우구 화공기업과 재결합, 발전발전을 장려하고 있다.

또 일정한 조건을 갖춘 화공기업을 장려하고 현지에서 발전했다.

날염업체가 빈해공단에 모여 실제로 소흥 날염 산업이 다시 눈부신 새로운 꿈을 실었다.

빈해공단은 도포 강날염 기업의 통합을 결집해 조건에 맞는 날염업체와 도포강 날염 기업을 합병하여 재편을 실시하고 날염 진입구 기업의 개조 향상을 촉진시켜 성인 날염 산업개조 향상을 위해'소흥경험'을 제공한다.

항저우만 상우경제기술개발구역은 도포강 인염기업의 이지를 높이고 발전을 이끌고 성구 화공기업의 통합 집합을 이끌어 화공산업의 일원식'일원식 '집합을 추진할 계획이다.

한편 상우구는 구내화공업체 입원을 빠르게 추진해 2021년 말까지 항저우만 상우경제기술개발구외화공기업이 모두 입원집합하여 구외 화공기업을 보류하지 않는다.

시내 전기 도금 업종 개조, 방안은 2020년 말 농력 연말, 포강 지역 전기 도금 업체가 전면 완료, 관휴, 퇴직, 콜교구, 2019년 말, 전기 도금 업체 입지 개선 작업을 완료하고, 상우구 2019년 말까지 항주만 상우경제 기술 개발구 내전기 도금 업체 입지 개선 작업을 완료하고, 202020년 말까지 항주만 상우 경제 기술 개발개발구 외에는 더 이상 보류하지 않는다.