Il Faut Se Battre Au Mieux.

Il y a des gens qui ont des lacs et des lacs, des employés dans le monde entier, naturellement ne peuvent pas quitter le travail de ce lac.

Comme il y a des règles de jeu, il y a des règles de jeu sur le lieu de travail, mais il y a beaucoup de règles de jeu.

Ce qu 'on appelle les règles secondaires, c' est - à - dire derrière des dispositions expresses, cachent souvent un ensemble de règles inconnues.

Si vous n 'êtes pas familier, si vous ne comprenez pas, vous risquez de vous promener sur le lieu de travail, voire d' être promu sans espoir.

Tu n 'as qu' un patron.

Rappelez - vous, vous n 'avez qu' un seul patron.

Quelqu 'un dira peut - être qu' il y a un patron là - haut.

Il n 'y a qu' une personne qui a souvent le droit de juger votre travail et même de décider directement du montant de votre salaire.

Vous devez rendre des comptes à votre patron.

Tout ce que vous avez à faire, c 'est d' appuyer fermement votre patron, de devenir la confiance de son patron.

Bien sûr, il y a des commentaires à faire, mais il faut bien qu 'il y en ait deux en une seule occasion et que le patron soit le patron, il faut aussi que l' avis soit donné en termes de conseil.

Vous n 'avez qu' un patron. Ne faites pas de rapport.

Quelle que soit votre rébellion, votre conscience de l 'égalité des droits de l' homme est forte, à moins que vous n 'ayez l' intention de faire face à votre patron, ne faites pas ce genre de chose de pierre.

En tant qu 'employé, est - ce difficile de savoir à qui vous devez rendre compte?

Mais la question n 'est pas si simple.

Si votre supérieur direct décide de vos fonctions et de vos responsabilités,

Bien sûr, c 'est votre homme.

Si le pouvoir de votre supérieur direct ne détermine pas vos fonctions et votre salaire, vous devez savoir qui est votre noble.

Fais - lui bonne impression, c 'est beaucoup plus efficace que tes heures supplémentaires.

Le PDG est le plus gros actionnaire de la société.

La société a pour principe suprême de défendre les intérêts des actionnaires, mais qui peut voir les actionnaires dans la société?

En particulier, le Président est élu par l 'Assemblée générale des actionnaires et représente les intérêts des actionnaires.

Mais parfois, le Directeur général est aussi le représentant des actionnaires, alors le Président et le Directeur général qui ont le plus de pouvoir dépend de leur moralité et de leur histoire.

Vous devez donc comprendre, dans votre propre intérêt, que le patron de la société est le représentant de l 'entreprise, écouter le patron est le Service de l' entreprise, ne pas penser à l 'intérêt de l' entreprise, mais contre le patron.

Qu 'est - ce que le respect du capital?

Le patron est tes parents.

Fais 100 petites choses et fais une grosse chose.

Bien qu 'il s' agisse de servir le peuple et de contribuer à l' entreprise, vous devez comprendre que faire 100 petites choses que tout le monde peut faire, plutôt que de faire une grande chose d 'influence et d' accroître les chances de promotion.

Parce que les petites choses comme la photocopie, la dactylographie, l 'eau renversée, tout le monde le fait, tu l' as fait, tu ne peux pas montrer que tu viens.

Tout le monde ne le fait que dans un environnement particulier, et vous le faites, c 'est la valeur.

Ce n 'est qu' en faisant ce qui a de l 'influence et mobilise beaucoup de gens que vous pourrez mettre en évidence vos capacités.

Ce n 'est que dans ce genre de situation que le patron peut vous impressionner.

Ainsi, les fonctionnaires intelligents savent ce qu 'ils doivent faire au lieu de se plaindre d' être promus.

Bien que les petites choses aient toujours besoin d 'être faites, mais si vous voulez un grand développement, vous devez apprendre à les abandonner et à se concentrer sur les choses les plus influentes.

Ceux qui ont travaillé dur pour nettoyer la maison ne peuvent jamais balayer le monde!