職場に通い始めました。十大「地雷区」に注意してください。

落とし穴の1：高すぎる目標は遠いです。

職場に初めて関わる最も一般的な問題は職業選択です。

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一部の大学生、特に有名大学の卒業生は、一方的に自分の就職の理想を考え、自分に対して正しい位置づけが欠けています。

実は市場経済の大きな環境の下で、人材は特殊な商品として、まず自分から社会に適応して、自分の条件を前提にして、合理的に相手を選びます。

落とし穴二：利益だけを追求する

一部の職場に初めて関わる人は各方面のを頼みにしている。

すべて悪くないです。給料の問題で合理的な位置づけが難しいです。給料、福利厚生、住宅などの面で要求が高すぎるなど、偏りのある行動をしました。

職場に初めて関わる人として、自分の弱いところをもっと見て、給料の基準を理性的に見て、利益だけを求めてはいけません。給料の問題と自分に適する職位を失う必要がありません。

落とし穴の3：盲目的に比べて登ります

一部の大学生は就職先を選ぶ時、実際の状況によって選ぶのではなく、人気のある業界、ホットなポストに押し合い、あるいは互いに盲目的に競い合うことが好きです。

実際には、職場に初めて関わる人にとっては、一番いいスタートから職場に入ることが大切です。ひたすら目を上に向けず、自分の能力に及ばないポジションを互いに競い合うことも必要です。

多くの新入社員にとって、就職活動においても、職業についても、多かれ少なかれ挫折を経験します。

このような状況に直面して、必ず良好な心理状態を維持して、決してアンバランスな心理を生んではいけません。

落とし穴5：目が短い

現状だけを見て、会社の発展と個人の発展の見通しなどの重要な要素に対してあまり考慮しないで、これはあなたにいくつかの目の前の利益と満足を得ることができて、しかし長期的な発展から見ると賢明な選択ではありません。

落とし穴6：馬に乗って馬を探す

仕事を探すのが難しく、日常生活の様々なストレスに加えて、馬に乗って馬を求めるという考えを持つ人がいます。つまり、適当に会社を探して、混ぜご飯を食べて、環境に慣れてから短い時間で転職します。

このような気持ちを持っている人は本職に安心できないだけではなく、一度離れたら会社に損失を与えます。

誤りの7：とんがっている姿が見えます。

職場に初めて関わる人材の中には、自分の才能や実力をアピールしたいという気持ちがあります。

このようにした後の結果は、自大な印象を与えるだけではなく、もっと主要なのは早く人々の競争相手になることです。もしあなたが分厚い髪を持っていなかったら、いざ弓の最後になると、鼻であしらわれ、場外に追い出されるだけです。

落とし穴8：環境障害

一部の人は事前に新しい環境、新しいポストの見積り不足に対して、期待値が高すぎて、非現実的に関係があります。

彼らはこの高すぎる目標に従って現実の環境に接触すると、往々にして失望感を生み出し、至るところに思いどおりにならない、気に食わないと感じる。

特に大学を出たばかりの大学生は理想的な考えが多く、現実とはかなり違っています。

そこで、初めて職場に足を踏み入れた人は、現実の環境に合わせて自分の期待値を調整し、期待値をできるだけ低くして、現実的にします。

落とし穴9：執着と逸脱の楽しみ

一部の大学生は十数年の寒窓苦学を経て、やっと学業が成就しました。

このような心理的ポジショニングは非常に間違っています。

大学生は初めて職場に足を運び、自分の職業発展の目標と方向を明確にする前提の下で、最も重要なのは自分の有効な仕事経験の蓄積であり、「学校人」から「職業人」になることを学び、自分の職業の含金量と競争力を逐次抽出していくことです。これこそ、職場の順調な発展を保証する有効な手段です。

落とし穴十：浮気

自分に合った仕事を持っていても、なかなか才能がありません。今の仕事を満足していない、大切にしていない、頻繁に転職することがあります。

ある人は1年か2年働きましたが、もう7、8つの職場を変えました。

今の社会では、「一から終わりまで」という就職心理を奨励しないが、「一行を愛する」という態度が必要である。