服装の店の店長はどのように従業員に模範を立てるべきですか？

ここの世界

ネットの小编で绍介されているのは、服装店の店长はどのように社员にお手本を示すべきか？店长たちが生活やオフィスなどの侧面から自分のことに注目して、いい工夫といい気持ちで店员をリードして、店のシステムを着実に実行させてほしいというものです。

店の中の店長の仕事ぶりに注目するほか、オフィスの状態や普段の言動にも注目しています。

ウォルマートの大宗オフィスに行ったことがありますが、清潔で秩序正しいのが一番大きな印象です。

振り返ってみますと、私たちの中小型スーパーの様子を見て、もっと考えさせられました。

オフィスエリアの清潔度は売り場の陳列と商品の清潔度を決めています。

事務室とは、特定の事務やサービスを処理するところで、業務を提供するところです。

しかし、私達の中小スーパーの店舗のオフィスエリアは実は「三合一」エリアです。オフィス、消耗品、商品の在庫エリアが一体となっているのをよく見ます。次に、オフィスエリアの衛生条件も心配です。

店長室の品物、書類の配置は実は店頭商品の陳列の縮図です。

私達は自分の地盤を従業員の区域より整然としていて、秩序が整います。もしいくつかの非事務系の景品、廃品報告、不良品をオフィスに集めたら、事務室は動物の一番好きなところがあるかもしれません。何ですか？ネズミ！

私達はまず自分の執務環の境内の非商品の陳列を手配して、条件があって、従業員の前であなたの理論をいじる根拠があって、各種の商品の項目をファイル化に与えて、特別区は置いています。

ウォルマートのような倉がありませんが、スズメは小さいながらも、五臓がそろっていますよ。

考えてみてください。あなたのオフィスはこんなに悪いのに、従業員に商品を揃えるように要求していますか？デパートの検査や会社の評価をするなら、まずうちの店長のオフィスエリアの状況を評定してから、デパートにコメントを書いてください。上司や監督がデパートに行って、私たちの店の前に行くのではなく、まず店長が綺麗かどうか、天井に蜘蛛の巣があるかどうか見てください。

店長のイメージ行為は社員の顧客イメージを決定しました。

店長の「閨房」はオフィスの場所であり、日常生活の場所でもあるかもしれません。一部の店長がスーツを着て、上品で礼儀正しいのを見てはいけません。実は彼らの寮はだらしないです。

以前店長の寮に行ったことがありますが、その服と足の靴を除いて、きちんとしていて、靴下まで臭気がして、他のところはどうやって座れるか分かりません。まるで火がついた円明園のような光景です。

従業員がよく私達の寮に来ないかもしれませんが、指導者は私達の後方にあまり関心を持たないので、家族は私達のそばにいません。

もしあなたがすでに家になったら、それは大吉です。もしあなたがまだ探しているなら、生活の中のあの件はあなたの頭の上の刀です。あなたのもう半分もあなたと同じ「癖」がない限り、。

店に注目しています

どのようにお客様に良いサービスを提供するかというと、私達も自分自身の状況に注意しなければなりません。いわゆる「上が曲がっていない」というのは、自分自身がまず良いイメージを定着させた場合にのみ、従業員に顧客のために良いサービスイメージを提供するように教えられます。さもなければ、従業員はあなたの命令に対して「いいえ」と言います。

チームのリーダーとして、店長の使命は会社の運営規則を全面的に実行し、優れた販売実績を創造し、良好なカスタマーサービスを提供するだけではなく、どのようにリードし、店舗の各部門の日常業務を手配し、最大限に従業員の累積性を引き出し、同僚全員が気持ちよく働く環境を作ることです。

店长たちは生活やオフィスなどの侧面から、自分のことを最后まで気にかけて、いい工夫をして、いい気持ちで店の社员をリードしてほしいです。

の各制度を着実に実行します。