고급 재무 관리 인원 성장 필수 조건

고급 재무 관리는 반드시 특징을 가지고 있다:: 1) 전체적으로 기업의 발전과 생사존망의 큰 문제를 가져야 한다.

고급 재무원이 성장 중에 다음과 같은 조건을 갖추고 있다.

1.개인 능력.

자신은 반드시 자신의 능력을 정확하게 평가해야 한다.

남을 달갑게 여기면 안 되고, 눈높이가 낮으면 안 된다.

어렵게 물러날 수는 없지만, 할 용기가 있을 때 반드시 책임을 분명해야 한다.

여기에는 책임을 피하는 것이 아니라 문제가 생기면 개인이 감당할 수 없는 것이 있다.

여러 가지 일을 시도해 보고, 이런 일에서 끊임없이 총결을 맺고 자신의 종합 능력을 향상시킨다.

2. 개인 소질.

개인의 소질은 도덕적 자질을 가리킨다.

재무상, 내부에는 누구나 있고, 좋은 사람도 있고, 나쁜 사람도 있고, 우스갯소리를 보는 사람도 있고, 일이 없는 사람도 있다.

그래서 직업도덕을 말하는 것은 자신의 돈이 움직일 수 없는 것이 아니라, 더 부당한 일을 할 수 없다.

가난한 사람은 독선적이고, 달달하면 천하를 구제하고, 힘에 따라 행동한다.

3. 조화력.

근무 중, 일의 조율 능력 주의, 재무상의 일을 모두 잘 할 수 있다면, 그것은 불가능한 것이다, 당신이 잘 할 수 있는 것이므로, 재무에서 오래 있지 않을 것이다.

재무원들이 서로 협력하는 것을 중시하고 자신의 일을 잘 해야 하며, 자신의 일은 분리해서 해야 한다.

남을 도와 농사를 지어서는 안 되며 자신의 밭을 황폐하게 만들었다.

협업이 없는 재무는 좋은 재무가 아니다.

외부의 조화는 세무 등 외단위, 그리고 회사의 다른 부서를 포함하여, 그들과 함께 일을 하는 것은 힘들지만, 재무는 그들과 교제하는 것을 면할 수 없다. 이 안의 일은 깨닫는 것이고, 가르치는 것은 가르쳐 줄 수 없다.

만약 재무 지도자로서 이 방면은 반드시 잘 해야 한다.

4.

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일 6년 동안 회계 종업증 외에는 아무것도 없다. 대학에 있을 때, 고증은 능력보다 유용해, 사회에 가서, 증거가 없는 것은 확실히 할 수 없다는 것을 알게 되었다.

그래서 더 많은 고시증, 수능 촉진으로 개인적인 관점만 해야 한다.

5.

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재무경리로서 단순히 술을 마시는 것은 해결할 수 없는 실무력도 있고, 능력만으로는 자신의 설정에 장애를 주지 않고, 다른 사람의 마음을 복용하고, 일을 할 때, 회계적으로 처리할 수 있는 조작성과 후속성을 충분히 고려해야 하며, 한 잎 속임수 없이 태산이 보이지 않는다.

6.

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재무 사장으로서 일정한 지도자의 재능이 있어야 한다.

나의 취지는 재무 업무를 잘 하고 사람을 잘 이끌고 그들의 대우를 잘 처리하는 것이다.

하지만 그저 미약할 수도 없고, 이렇게 집행력이 없다.

마음가짐에 비유하는 사람이 있으니, 확실히 쓸 수 없는 것은 필요 없을 것이다.

원칙성을 잃어버리면 안 된다.

사실 재무도 재미있고, 연락이 없는 데이터를 연결해 데이터가 생동감 있게 만들어 회사 각 부문 서비스를 제공한다.

이것은 재무의 즐거움의 소재이다.