靴企業の部署調整が不満を引き起こす

前山美星会社の二工場の王さんはこの二日間仕事のことで悩んでいます。何日前に会社から三ヶ月間の休暇を知らせると、毎月600元以上の給料しかもらえませんでした。前に、会社から中山に出勤するように言われました。

いくつかの論争を経て、王さんたちは会社が「仲たがいしている」と考えて、会社から労働契約を解除する補償金をもらいたいです。

　　公司建议员工去中山上班

王さんは前山美星靴工場の二工場の労働者です。（二工場の近くには美星の工場があります。一つのグループに属しています。）春節後、美星さんは中山の会社に出勤するように言われました。二千人以上の従業員がいます。ほとんどは中山に移りました。

中山に行きたくないのは、私たちのように珠海で10年以上も働いているベテラン社員です。

王さんは言います。

彼は、なぜみんなが中山に行きたくないのか、いくつかの理由があると紹介しました。

まず、彼らの家族は珠海ですでに家族を持っています。突然中山に行くと、子供が学校に行くなどの問題は解決しにくいです。社会保障の面では、まだ地域間の計画が実現できていないため、彼らは社会保障を中山に変えて、自分で払った分だけ転嫁します。

　　员工：公司“变相炒人”

王さんは工場には要求があります。二工場の従業員は一工場に移せません。中山に回るしかないと言いました。

数日前、会社はこれらの老社員に3ヶ月間の休暇を通知しました。3月1日から6月1日まで、労働部門の介入の下で、会社側はやっと休み時間を短縮しました。4月1日で終わります。

王さんと同僚たちは、会社は彼らの苦衷を考慮しないで、彼らにこのように長期休暇をあげます。

彼らは会社ができるだけ早く彼らを手配して仕事を再開することができることを望んで、あるいは会社の方面から労働契約の賠償金を解除することができて、しかし満足のいく返答を得ていません。

　　公司：不能满足所有人要求

記者は、市労働部門がすでに米星公司とベテラン社員の今回の労働争議に介入していることを知りました。そして、現在の経済環境を考慮し、会社の困難を理解し、会社と協議して解決してほしいです。

記者は労働部門から聞いて、現在彼らは積極的に仲介しています。

記者は昨日、美星会社から二工場の一部の社員との紛争はほぼおさまりました。美星会社の郭姓副社長によると、会社側はすでに労働部門の要求に従って譲歩しました。二工場のこの部分の従業員が会社の立場を理解してくれることを望んでいます。会社もすべての人の要求を満たすことができないということです。

郭副総経理によると、これらの労働者は二ヶ月前に仕事を再開することができます。つまり来月1日に仕事を再開します。来月の初めには3月の休暇給料を支給します。

また、これらの労働者は中山に行きたいなら中山に行きます。中山に行きたくないなら、二工場で働くこともできます。その時、会社は一部の業務を二工場に割り当てることができます。

　　律师：公司有权给员工放假

広東大公威德弁護士事務所の林叔権弁護士は、国家の規定により、雇用単位が自発的に経済的に人員を削減する場合、従業員に一定の補償金を支払う必要があると述べました。

簡単に言えば、補償基準は労働者採用の日から一年の間に一ヶ月分の標準賃金を補償します。

例えば、一人で会社のために十年続けて働いたら、十ヶ月分の給料の補償金がもらえます。

林弁護士は、会社の注文不足などの現実的な原因で、従業員に一定の基本給料を支払うことができれば、どの会社でも社員に休暇を与える権利があると考えています。「労働法」などの規定により、雇用単位が社員の職位を変更する場合、自発的、協議一致の原則を遵守しなければなりません。

　　编后

一方では調和を構築できない。

金融危機の下では、企業も個人も大きな衝撃を受けました。

そのため、政府は常に「時を共にする困難」を提起している。

「一緒に過ごす」とは、企業の労資の各当事者が互いに思いやりを持ち、互いに犠牲があるということです。

一方の犠牲だけでは、調和社会は永遠に築けない。

具体的には今回の美星靴工場で論争します。

経済環境で企業生存が困難になった時、企業はリストラをしないで、社会に貢献します。

従業員は家庭と福祉の方面で犠牲があって、企業に対する貢献であり、社会に対する責任でもあります。

社員が中山に移るのは、確かに家庭と待遇上の困難があるが、生存できるかどうかの問題ではないので、克服しなければならない。

一方で意地が張って、共倒れになったら、企業が閉店するまで、誰が有利ですか？

調和社会が関心を提唱し、弱者大衆を扶助することは、完全に当然である。

しかし、弱者の大衆も道理にかなって、自分の正当な権益を守る以外に、社会のためにしかるべき貢献をしなければなりません。

責任編集：許琪雲